
Environnement de Travail -
Sécurité incendie & Sûreté
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07 mars 2013 - Un nouveau programme de formation pour devenir technicien qualifié en désenfumage naturel est proposé par le CNPP, en partenariat avec la FFMI et ses groupements affiliés GIF et SYPSI.
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Intelligence économique : partenariat entre les pouvoirs publics et les juristes d’entreprise
05 mars 2013 - L’AFJE (Association Française des Juristes d’Entreprises) vient de signer un partenariat avec Bercy afin de renforcer les relations de travail entre ces deux entités. -
Cybercriminalité : comment améliorer l’efficacité des tests d’intrusion ?
01 mars 2013 - La Fédération des Professionnels des Tests Intrusifs (FPTI) émet un certain nombre de recommandations sur la mise en œuvre d’une démarche de test d’intrusion sur un système d’information. -
L’ANAPS demande l’intégration officielle de la sécurité incendie dans la sécurité privée
27 février 2013 - L’ANAPS (Alliance Nationale des Activités Privées de Sécurité) a remis au CNAPS ses propositions pour la révision du livre VI du code de sécurité intérieure. Parmi les points sensibles : la place de la sécurité incendie. -
Se former à la criminologie avec les plus grands spécialistes
25 février 2013 - Du 17 juin au 12 juillet 2013, une formation intensive en criminologie est proposée à Paris par l’université de Montréal en partenariat avec l’École de Psychologues Praticiens. -
Feu de patients à l’hôpital : un risque souvent méconnu
22 février 2013 - 550 à 650 cas sont dénombrés chaque année aux Etats-Unis. En France, ce risque est peu connu et mal appréhendé. -
Comment sécuriser les dispositifs de vidéoprotection ?
20 février 2013 - L’ANSSI donne ses recommandations pour mieux protéger les dispositifs de vidéoprotection contre les atteintes portant sur la confidentialité des données, sur la disponibilité ou l’intrusion. -
Protection des données personnelles au travail : recommandations de la CNIL
18 février 2013 - En 2012, plus de 10% des plaintes reçues par la CNIL concernaient le monde du travail : absence ou mauvaise information des employés, absence de déclaration, collecte excessive ou non pertinente de données personnelles.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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