Se connecter

PRÉVENTICA TOULOUSE 19 > 21 septembre 2023

400 exposants - 150 conférences - 650 experts - 13 000 participants attendus

  • Salon conférences image 1
  • Salon conférences image 2
  • Salon conférences image 3

L’événement national de l’innovation en santé, sécurité et qualité de vie au travail

Les conférences Préventica Toulouse

Sélectionner par thématique

  • Toutes les thématiques
  • Santé & Sécurité au Travail
  • Management RH/QVCT
  • Environnement de Travail

Sélectionner par secteur d’activité

  • Tous les secteurs
  • TPE/PME
  • Dirigeants
  • BTP
  • Industrie
  • Fonction publique
  • Établissement de santé
  • Tertiaire

Sélectionner par jour

Horaires disponibles prochainement
Conference | Politique RSE

ERIC CHABOT

Trouver du sens au travail n’a de sens que si on comprend les sens du mot « Confiance »
Comment remobiliser les troupes dans une quête qui fait sens ?
Comment éviter le désengagement par la mise en place d’une quête de sens ?
Comment individuellement prendre notre responsabilité dans cette quête de sens ?
Le monde VUCA (pour Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), ce monde Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu que nous avons pris l’habitude de connaître depuis deux décennies n’est plus simplement instable mais semble devenir carrément chaotique. Un monde qui engendre des situations dans lesquelles les résultats ne sont pas simplement difficiles à prévoir, mais totalement imprévisibles, un monde qui à travers une crise sanitaire, climatique et financière n'est plus simplement ambigu, mais pour beaucoup incompréhensible.
A ce sujet, un nouvel acronyme B.A.N.I avec un B pour Brittle (Fragile), A (pour Anxieux), N (comme Non Linéaire) et I (comme Incompréhensible) semble émerger un peu partout dans le monde.
Devant cette réalité qui n’est pas liée à l’entreprise, à l'organisation ou à l'établissement public, comment celle-ci peut-elle redonner du sens au travail sans tomber dans le piège de la « bonheurisation » ou de l’injonction de la bienveillance ?
Cette conférence à la fois motivationnelle, interactive et réflexive, finira de convaincre les dernières personnes réticentes aux évolutions des modèles de management par l’autonomie et la confiance. Elle permettra à chacun de prendre de la hauteur, de retrouver le moral en redécouvrant le pouvoir d’agir et de décision dans son travail.
Vous apprendrez notamment :
- Les 4 ruptures de paradigmes sociétaux qui impactent notre vision du travail
- Comment la science fait le lien entre confiance et bien-être au travail
- Quelles directions donner aux modèles de management pour répondre à ces changements de paradigme
- Comment redonner plus de sens au travail par la quête de la confiance consolidée
- Les 3 grands axes de travail et de réflexion pour évoluer collectivement et par où commencer

Ajouter cette conférence à mon planning

Intervenants :

Eric CHABOT, Conférencier ,Confiance Et Performance

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France, sous le haut patronage des ministères du Travail et de la Santé, réunissant au total plus de 20 000 participants.

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…