DREETS OCCITANIE
Depuis le 6 août 2014 (loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes), l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, réalisée par l’employeur, doit tenir compte de l’impact différencié de l’exposition au risque en fonction du sexe. Comment traduire l’impact différencié du travail sur la santé des femmes et des hommes au sein du document unique ? Telle est la thématique de cette conférence destinée à apporter des solutions pragmatiques à une obligation qui mérite un traitement attentif des employeurs souhaitant préserver la santé des salariées et lutter contre leur désertion professionnelle précoce.
Intervenants :
Sophie PANTEL, Chargée de mission PRST ,Dreets Occitanie
Dr Gwenaelle IAMARCOVAI, Médecin du travail ,SMTI82