CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Les enjeux liés à l’usure professionnelle et à la santé mentale au
travail sont devenus des sujets majeurs dans les débats publics
comme dans les négociations sociales et professionnelles.
C’est désormais au croisement de deux autres enjeux essentiels
• la santé et les conditions de travail dans les chaînes de valeur
internationales,
• les défis spécifiques de la vie au travail des femmes,
… que les responsabilités des acteurs et des employeurs dans ces
domaines sont engagées, et sous les feux de la rampe.
Quel diagnostic poser ? Comment pouvons-nous progresser ?
Alors que le contexte en France des responsabilités des employeurs
est désormais le suivant :
1)les plans de prévention des risques professionnels / DUERP genrés
sont obligatoires en France depuis 2014, et vont faire l’objet
d’audits spécifiques
2)l’obligation de reporting de durabilité/CSRD_ESG est entrée en
vigueur le 1er janvier 2024, pour les entreprises de plus de 250
salariés, et sera étendu largement à compter de 2025, appelant une
évaluation des conditions de travail non seulement pour les
salariés directs, mais aussi pour les opérateurs de chaînes de
valeur et sous-traitants
Intervenants :
Jacques BOUVET, Président ,Cercle Entreprises Et Sante
Cyril COSME, Directeur du bureau pour la France ,ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL
Florence CHAPPERT, Pilote de la mission « Égalité Intégrée » à l’ANACT, Experte internationale des approches genre des questions conditions de travail, sécurité santé et égalité au travail ,
Anne-Marie DE VAIVRE, Cofondatrice ,CERCLE ENTREPRISES SANTE, DA TITANE ITCWS