PRIX PREVENTICA DU MANAGEMENT INSPIRANT - EDITION STRASBOURG 2024
Quelles seront les démarches récompensées par le Prix Préventica
du Management Inspirant ?
Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions
pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de
leurs collaborateurs.
Découvrez les 5 démarches candidates au Prix Préventica du
Management inspirant 2024 – Edition Strasbourg
SYNDICAT DES EAUX D’ALSACE MOSELLE
« Aménagement des nouveaux espaces de travail du SDEA »
Le Syndicat des Eaux d’Alsace Moselle est un acteur de référence
sur l’ensemble du cycle de l’eau et emploie environ 720 salariés
exerçant une centaine de métiers de haute technicité.
L’évolution rapide du nombre de collaborateurs, la diversification
des métiers et le déploiement sans précédent du télétravail après
le Covid a fortement questionné les méthodes de travail et par
conséquent l’usage des locaux associés.
Afin de réfléchir sur ces usages, le SDEA a fait appel à un
organisme spécialisé (Comme on Travaille et OTHEA architecte
d’intérieur) en réaménagement des espaces et s’est mobilisé en
interne afin d’inventer les espaces de travail de demain et
permettre d’accueillir les nouveaux collaborateurs, expérimenter
des méthodes collaboratives et hybrides
CENTRE DE GESTION 68
« Améliorer la QVCT des collectivités et favoriser l'insertion
de jeunes préventeurs ! »
D'un côté, parmi nos 600 collectivités affiliées, 90 % ont moins de
50 agents, difficiles pour elles de mettre en place et de suivre
des actions d'amélioration continue et difficile pour les
conseillers en organisation de les accompagner toutes en simultané.
Alors comment faire ?
GROUPE HEPPNER
« Programme Safety First@Heppner : la sécurité au travail par
les collaborateurs, pour les collaborateurs »
Le programme Safety First@Heppner se compose de 44 résolutions
retenues lors d’ateliers collaboratifs en 2021. Ce programme repose
sur 4 piliers : l’accueil, la formation, la prévention et
l’animation. Le Groupe HEPPNER s’est ainsi doté d’une formation
ad-hoc pour répondre aux enjeux de sécurité de terrain, ainsi que
d’outils concrets de communication.
« KS GROUPE
« Mission Handicap : sensibiliser, accompagner, intégrer ! »
KS groupe, entreprise de construction familiale alsacienne de 360
salariés crée une Mission Handicap, une personne à temps plein
dévolue à cette mission pour être au plus proche de ses salariés,
mettre l'humain au coeur du système et permettre à chacun de
trouver sa place.
EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL
« Principe de Symétrie des Attentions : L'Équité concrète au
cœur du Management »
Dans un monde où l’équité au travail est plus que jamais au cœur
des préoccupations, notre approche, centrée sur le Principe de
Symétrie des Attentions, se distingue par son engagement à traiter
les collaborateurs avec le même respect et la même considération
que nos clients. En adoptant cette philosophie, nous avons
implémenté une série de services parallèles pour nos employés,
équivalents à ceux que nous offrons à nos clients. Cela inclut
l'accès à des formations de qualité, des sensibilisations ciblées,
des cellules d'écoute psychologique, des services d'assistance
sociale, ainsi que l'optimisation de l'ergonomie des postes de
travail.
Cette initiative repose sur la conviction que la qualité de service
interne est directement liée à la qualité de service externe. En
assurant une expérience positive et enrichissante pour nos
collaborateurs, nous augmentons leur engagement et la qualité du
service fournit, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction
client. Ce modèle de gestion novateur et socialement responsable
reflète notre détermination à promouvoir un environnement de
travail où l’équité et le bien-être sont prioritaires.
CANDIDATURE OUVERTE pour l'édition lyonnaise
Intervenants :
Thibaut FLEURY, Directeur Général ,Efficience Sante Au Travail
Jennifer BINDLER, Responsable du service Conseil en Organisation et Santé au travail - Psychologue du Travail ,Cdg 68
Margot SCHMIDT, Responsable Processus Réseaux ,Syndicat Des Eaux Et De L'assainissement Alsace-Moselle
Cécile LEPAGE, Responsable QHSE ,Ks Groupe
Florence ABILY, Co-fondatrice ,Club Inter Entreprises Pour La Prevention Des Incivilites
Sofia BOUZIDI, Group QSE & Performance Manager ,Groupe Heppner