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PRÉVENTICA STRASBOURG 18 > 20 juin 2024

380 exposants - 150 conférences - 500 experts - 10 000 participants attendus

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L’événement national de l’innovation en santé, sécurité et qualité de vie au travail

Les conférences Préventica Strasbourg

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Conference | Santé & Sécurité au Travail

PRIX PREVENTICA DU MANAGEMENT INSPIRANT - EDITION STRASBOURG 2024

Quelles seront les démarches récompensées par le Prix Préventica du Management Inspirant ?
Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs.

Découvrez les 5 démarches candidates au Prix Préventica du Management inspirant 2024 – Edition Strasbourg

SYNDICAT DES EAUX D’ALSACE MOSELLE
« Aménagement des nouveaux espaces de travail du SDEA »
Le Syndicat des Eaux d’Alsace Moselle est un acteur de référence sur l’ensemble du cycle de l’eau et emploie environ 720 salariés exerçant une centaine de métiers de haute technicité.
L’évolution rapide du nombre de collaborateurs, la diversification des métiers et le déploiement sans précédent du télétravail après le Covid a fortement questionné les méthodes de travail et par conséquent l’usage des locaux associés.
Afin de réfléchir sur ces usages, le SDEA a fait appel à un organisme spécialisé (Comme on Travaille et OTHEA architecte d’intérieur) en réaménagement des espaces et s’est mobilisé en interne afin d’inventer les espaces de travail de demain et permettre d’accueillir les nouveaux collaborateurs, expérimenter des méthodes collaboratives et hybrides

CENTRE DE GESTION 68
« Améliorer la QVCT des collectivités et favoriser l'insertion de jeunes préventeurs ! »
D'un côté, parmi nos 600 collectivités affiliées, 90 % ont moins de 50 agents, difficiles pour elles de mettre en place et de suivre des actions d'amélioration continue et difficile pour les conseillers en organisation de les accompagner toutes en simultané. Alors comment faire ?

GROUPE HEPPNER
« Programme Safety First@Heppner : la sécurité au travail par les collaborateurs, pour les collaborateurs »
Le programme Safety First@Heppner se compose de 44 résolutions retenues lors d’ateliers collaboratifs en 2021. Ce programme repose sur 4 piliers : l’accueil, la formation, la prévention et l’animation. Le Groupe HEPPNER s’est ainsi doté d’une formation ad-hoc pour répondre aux enjeux de sécurité de terrain, ainsi que d’outils concrets de communication.

« KS GROUPE
« Mission Handicap : sensibiliser, accompagner, intégrer ! »
KS groupe, entreprise de construction familiale alsacienne de 360 salariés crée une Mission Handicap, une personne à temps plein dévolue à cette mission pour être au plus proche de ses salariés, mettre l'humain au coeur du système et permettre à chacun de trouver sa place.

EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL
« Principe de Symétrie des Attentions : L'Équité concrète au cœur du Management »
Dans un monde où l’équité au travail est plus que jamais au cœur des préoccupations, notre approche, centrée sur le Principe de Symétrie des Attentions, se distingue par son engagement à traiter les collaborateurs avec le même respect et la même considération que nos clients. En adoptant cette philosophie, nous avons implémenté une série de services parallèles pour nos employés, équivalents à ceux que nous offrons à nos clients. Cela inclut l'accès à des formations de qualité, des sensibilisations ciblées, des cellules d'écoute psychologique, des services d'assistance sociale, ainsi que l'optimisation de l'ergonomie des postes de travail.
Cette initiative repose sur la conviction que la qualité de service interne est directement liée à la qualité de service externe. En assurant une expérience positive et enrichissante pour nos collaborateurs, nous augmentons leur engagement et la qualité du service fournit, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction client. Ce modèle de gestion novateur et socialement responsable reflète notre détermination à promouvoir un environnement de travail où l’équité et le bien-être sont prioritaires.
CANDIDATURE OUVERTE pour l'édition lyonnaise

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Intervenants :

Thibaut FLEURY, Directeur Général ,Efficience Sante Au Travail

Jennifer BINDLER, Responsable du service Conseil en Organisation et Santé au travail - Psychologue du Travail ,Cdg 68

Margot SCHMIDT, Responsable Processus Réseaux ,Syndicat Des Eaux Et De L'assainissement Alsace-Moselle

Cécile LEPAGE, Responsable QHSE ,Ks Groupe

Florence ABILY, Co-fondatrice ,Club Inter Entreprises Pour La Prevention Des Incivilites

Sofia BOUZIDI, Group QSE & Performance Manager ,Groupe Heppner

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France, sous le haut patronage des ministères du Travail et de la Santé, réunissant au total plus de 20 000 participants.

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…