Les violences faites aux femmes ont des répercussions profondes sur les personnes concernées, mais aussi sur les collectifs de travail et sur l’organisation tout entière. Isolement, désengagement, absences, souffrance morale… Ces situations ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Lutter contre les violences, c’est un acte d'engagement RSE, un levier pour préserver les dynamiques collectives, pour incarner les valeurs d’égalité, et pour renforcer la cohésion et la performance de l’organisation. Dans cette conférence, nous proposerons des repères juridiques et scientifiques, mais aussi des outils d’action concrets. Un module de sensibilisation coconstruit par des DRH, une direction santé au travail, la présidente de l’ANDRH Aquitaine et l’association ACV2F sera notamment présenté. Il offre une approche accessible pour ouvrir la parole, agir sans maladresse, et mobiliser toute l’entreprise dans une culture de vigilance et de soutien.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

Alors que l’IA prend une place considérable dans tous les métiers. 
Dans un monde où l’on communique davantage via les réseaux qu’avec des procédures.
Alors que le travail devient de plus en plus nomade ou hybride.
Comment les acteurs de la prévention, institutionnels ou privés, peuvent-ils rester à la page.
N’est-ce pas tout un système qu’il faut repenser pour continuer à avoir une influence sur les conditions de travail.
Des professionnels et experts d’horizons différents et avec des avis divergents, ont décidé de vous faire participer à leur débat.
Vous n’assisterez pas à une table ronde classique mais à un véritable débat d’idées qui ne vous laissera pas indifférents

Cet événement réunira des experts de divers horizons pour discuter des défis et des opportunités liés à l'attraction et à la fidélisation des talents dans des secteurs clés. 

Objectifs de la Table Ronde: 
Identifier les principaux défis en matière d'attractivité des métiers dans les secteurs hospitalier, de la prévention en santé et des collectivités locales.
Partager les meilleures pratiques et les initiatives réussies pour attirer et retenir les talents.
Discuter des perspectives d'avenir et des innovations possibles pour améliorer l'attractivité des métiers.

Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. Désormais c’est la question du changement climatique et de ses impacts qui doit être inscrit au débat de la santé au travail. Des températures et des expositions au rayonnement solaire qui ne cessent de grimper, des périodes de sécheresse et de canicule de plus en plus fréquentes, ou encore des risques d'inondations, de feux de forêt, de tempêtes, autant d’évènements et de situation provoquant des répercussions sur les organisations et la santé des collaborateurs. Dans quelle mesure les réalités du climat peuvent-elles entraîner des conséquences sur le travail, les collaborateurs et son organisation ? Quels moyens pour s’adapter et prévenir ou bien contribuer à atténuer ces changements ? 
Les acteurs de cette table ronde se propose d’évoquer quelques pistes de réflexion et d’accompagnement des entreprises pour préserver les conditions de travail des salariés.