Les conférences Préventica Paris

Les émotions peuvent générer des points bloquants qui freinent la performance des équipes pour la mise en œuvre de projets. Notre outil permet d’identifier les états d'esprit des collaborateurs de façon anonyme. Cet indicateur de la météo de l’entreprise est un outil managérial puissant pour booster l’énergie de la Ressource Humaine perçue comme valeur productive au même titre que la valeur financière.

Cet événement réunira des experts de divers horizons pour discuter des défis et des opportunités liés à l'attraction et à la fidélisation des talents dans des secteurs clés. 

Objectifs de la Table Ronde: 

• Identifier les principaux défis en matière d'attractivité des métiers dans les secteurs hospitalier, de la prévention en santé et des collectivités locales.
• Partager les meilleures pratiques et les initiatives réussies pour attirer et retenir les talents.
• Discuter des perspectives d'avenir et des innovations possibles pour améliorer l'attractivité des métiers. 
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Sabrine BERRADA abordera les enjeux spécifiques de la prévention en santé et l'importance de promouvoir des environnements de travail sains et sécurisés. Elle mettra en lumière les stratégies innovantes déployées par l'hôpital Foch pour attirer et fidéliser les professionnels de la santé, à travers notamment la mise en place d’un centre de consultation de soins dédiés aux soignants. 

Antoine RIALLAND présentera les défis uniques auxquels sont confrontées les collectivités locales en matière de gestion des ressources humaines. Il expliquera comment la Ville de Poissy travaille à rendre les carrières dans le secteur public plus attractives, notamment à travers des dispositifs très innovants. 

Marion CINALLI apportera son expertise sur les initiatives visant à améliorer les conditions de travail et à valoriser les métiers dans le secteur hospitalier. Elle partagera les actions concrètes mises en place par la Fondation des Hôpitaux pour rendre les carrières hospitalières plus attractives.

Lors de cette conférence participative, vous découvrirez les 6 piliers essentiels pour prendre soin de votre bien-être global, de votre énergie et de votre santé mentale (car tout est lié !). Après un rapide autodiagnostic, nous explorerons ensemble des éclairages scientifiques, de précieux rituels et des exercices concrets pour transformer votre quotidien. Vous repartirez avec des pistes d'action concrètes pour vous, mais aussi pour vos collègues et votre organisation. Et vous verrez qu'il suffit souvent de petites actions pour obtenir de grandes transformations !

Cet atelier explore les grandes orientations des services de prévention MGEN pour la santé au travail. Il met en lumière les enjeux de la qualité de vie au travail (QVCT) et les actions clés à mettre en place pour améliorer le bien-être des collaborateurs. À travers des solutions concrètes, découvrez comment prévenir les risques professionnels, optimiser la performance des équipes et renforcer l’attractivité de votre entreprise en créant un environnement de travail sain et favorable à la productivité.

Les surdités peuvent survenir dès la naissance ou à n’importe quel moment de la vie. Les causes ont de multiples origines mais certains environnements de travail (environnement bruyant ou exposés à certains solvants chimiques) présentent des facteurs de risque. INFOSENS a fait le point sur ces risques et la réglementation en vigueur.

Identifier les leviers d’amélioration des conditions de travail des enseignants, chercheurs et personnels administratifs. Elle favorise l’échange de bonnes pratiques pour prévenir les risques psychosociaux, renforcer l’attractivité́ des métiers et améliorer la qualité́ de vie des étudiants. Enfin, elle contribue à concilier le bien-être et l’efficacité́ des établissements.

Vous êtes une entreprise et vous voulez mesurer le coût de l’absentéisme au sein de vos équipes ? Vous êtes un SPSTI et vous aimeriez proposer à vos adhérents un outil au service d’une meilleure prévention ? Découvrez l’ABScore, la solution logicielle qui mesure l’impact économique de l’absentéisme ! 

• Mesure directe et personnalisée du coût de l'absentéisme 

• Comparaison sectorielle puissante 

• Rapports et tableaux de bord personnalisés et détaillés 

• Suivi des indicateurs dans le temps 

• Simulations permettant d’évaluer l’impact d’une évolution des ratios

Quels seront les impacts de la transposition de la directive Résilience des Entités Critiques (REC) en matière de gestion des risques et des crises ? La notion de résilience va devoir être prise en compte dans de nombreux secteurs. Comment comprendre la notion d’entité critique ? Quelle est la différence entre une logique de protection et la logique de résilience ? CNPP propose d’apporter sa vision des conditions d’application de cette évolution réglementaire majeure et propose des clés d’applications pragmatiques et opérationnelles.

Comment déployer une action de prévention ambitieuse sur plusieurs sites, avec des acteurs multiples, et garantir son impact ? Une conférence dédiée à la prévention des risques professionnels à l’échelle multi-site : comment concevoir, coordonner et déployer une action de prévention impliquant plusieurs sites. Quels leviers activer, quelles idées mobiliser, et comment faire vivre la collaboration entre les différents acteurs.

À travers l’exemple d’une initiative inédite menée par Carglass®, découvrez les coulisses d’un projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) mobilisant plus de 2 000 collaborateurs en simultané partout en France. Une conférence portée par l’association Bossons Futé, avec les témoignages de Carglass®, initiateur de l’action, et de Neoforma, expert en conception et animation de programmes de prévention. De l’idée à la mise en œuvre, en passant par la co-construction, la logistique et la mobilisation des équipes, cette rencontre vous plongera dans les leviers de réussite d’une action multisite coordonnée à grande échelle.

Journée de sensibilisation, affichages et voiture tonneau fleurissent régulièrement lors des journées « sécurité routière » sans épuiser la question de l’animation d’un plan de prévention. Alors, quels sont les thèmes, les outils et actions dont le préventeur peut disposer pour cela ? Quand et comment les mettre en œuvre ? Comment choisir ce qui est le plus approprié pour son organisation ? C’est ce que se propose d’explorer avec vous le Gp2r, avec l’acuité que lui permet un travail permanent et concret auprès des acteurs économiques et des institutions.