Les conférences Préventica Paris

La conférence d'ouverture de Préventica Paris 2025 rassemblera des experts de tous horizons pour aborder les transformations profondes qui redéfinissent le travail aujourd'hui. De la digitalisation rapide aux nouvelles dynamiques entre l’homme et l’intelligence artificielle, en passant par l’impact du dérèglement climatique, les attentes des nouvelles générations ou encore le vieillissement de la population active, cette conférence mettra en lumière les enjeux actuels du monde du travail. Les échanges permettront d’apporter un éclairage sur les actions à mener et les perspectives d’évolution pour répondre à ces défis.

Les échanges démontreront comment ces transformations peuvent être une source d'opportunités pour construire un travail plus durable, inclusif et adapté aux réalités d’aujourd’hui et de demain.

Cet événement réunira des experts de renom pour discuter des dernières avancées et des initiatives prometteuses dans le domaine de la santé mentale. 

Objectifs de la table ronde :

• Explorer les innovations récentes en matière de santé mentale.
• Mettre en lumière des projets concrets comme Incub'ado et IDEAL.
• Discuter du rôle des institutions et des professionnels dans l'amélioration de la santé mentale.
• Échanger sur les défis et les opportunités pour l'avenir de la santé mentale. 

Ludovic GICQUEL présentera le projet Incub'ado, une initiative visant à soutenir les adolescents en difficulté à travers des approches innovantes. 

Marion CINALLI apportera son éclairage sur les initiatives soutenues par la Fondation pour améliorer la santé mentale des adolescents. 

Michel JORGE partagera ses réflexions sur le rôle crucial de la parentalité dans le bien-être mental des enfants et des adolescents. 

David COHEN discutera des objectifs et des impacts attendus de ce projet, qui vise à transformer les soins en santé mentale pour les jeunes autour d’une démarche unique et innovante.

Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail. Les Prix de l'Innovation Préventica sont l'opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l'innovation Préventica Paris. 

Dans un monde en perpétuelle évolution, où les risques et les menaces peuvent surgir à tout moment, il est essentiel pour les organisations de cultiver une culture de sécurité forte. Cette table ronde vise à explorer les stratégies, les défis et les meilleures pratiques pour instaurer et développer une culture de sécurité efficace au sein des entreprises. En cultivant une culture de sécurité solide, les entreprises peuvent non seulement réduire les risques et les coûts liés aux incidents, mais aussi renforcer la confiance des parties prenantes et promouvoir un environnement de travail sûr et sain pour tous. Nous espérons que cette table ronde sera une source d'inspiration et de conseils pratiques pour progresser dans cette voie cruciale..
 

La mobilisation de la gouvernance en faveur de la QVCT permet de sensibiliser les dirigeants à l'impact stratégique du bien-être au travail. Elle favorise l’intégration de la QVCT dans la culture d’entreprise et la prise de décision. En impliquant les instances dirigeantes et syndicales , elle renforce l’engagement et la cohérence des actions menées. Elle permet aussi d’aligner la QVCT avec les nouvelles exigences de responsabilité́ sociale pour un développement durable

Préventica met en lumière les pratiques managériales innovantes et responsables dans le cadre du Prix du Management Inspirant – édition Paris 2025. Ce prix récompense les entreprises et organisations qui ont déployé des actions concrètes visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs/agents. 

Depuis 2019, ce prix, organisé dans le cadre des Congrès/Salons Préventica, met en valeur les démarches positives qui font la différence dans les entreprises et collectivités. Il est ouvert à toutes les structures, quels que soient leur secteur d’activité et leur taille.

Si vous avez mis en place des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de vos collaborateurs, nous vous invitons à candidater : EN CLIQUANT ICI

Le concept « One Health », défini par l’OMS, promeut une approche globale reliant la santé humaine, animale et environnementale pour une meilleure prévention et gestion des risques sanitaires. Cependant, sa mise en œuvre nécessite de dépasser les logiques en silo et de structurer une action concrète sur le terrain. Dans ce cadre, la santé au travail apparaît comme un acteur clé en matière de prévention, de dépistage et de veille sanitaire. Préventica Paris 2025 ouvre le débat sur son rôle dans cette dynamique, en réunissant les experts pour explorer les synergies possibles avec la santé globale.

Comment de nos vulnérabilités, nous bâtissons le travail du futur ?
Le Prix de la Résilience Professionnelle met en lumière celles et ceux qui transforment l’adversité en force, inspirant un monde du travail plus humain, innovant et durable.
Cette 4ème édition est placée sous le patronage du ministère du travail et en partenariat avec Préventica, 60 000 rebonds et la Mgéfi notamment.

Trois catégories à l'honneur :
#RESSOURCES HUMAINES : un dispositif impulsé par la fonction RH et qui soutient la résilience professionnelle des collaborateurs (aidance, santé mentale, diversité, mixité, égalité professionnelle...)
# INNOVATION SOCIALE : une action innovante portée par un acteur de l’insertion professionnelle à destination des personnes éloignées de l’emploi (sport, culture, ...)
# PARCOURS INSPIRANT : le partage d’un récit de résilience d’une personne qui en dépit d’une vulnérabilité majeure, développe de nouvelles compétences nécessaires pour le “futur du travail” et pour une performance durable.

Découvrez les lauréats primés lors de la cérémonie de prix.
 

Le Prevhackthon revient à Paris pour sa 16e édition avec un format tout nouveau : le tribunal !

Une fois encore, le public est amené à participer.

Une plaidoirie de 2 parties :

- Ceux qui pensent que la santé au travail est totalement indépendante de la santé publique ;

- Ceux qui sont convaincus que santé publique et santé au travail ne font déjà qu'un.

Chacun des participants choisit son camp et développe l'argumentaire avec son équipe.

Les 2 équipes se confortent ensuite, observées par un jury d’experts.

Un seul but : faire réfléchir, débattre et faire bouger les lignes en matière de santé et de sécurité au travail.