Les conférences Préventica Paris

Les exercices de santé du Qi Gong (le yoga chinois) peuvent prévenir et aider à se sortir du Burn-Out (Brown-Out ou Bore-Out). Enseignant diplômé de Qi Gong, expert du taoïsme et auteur notamment de l'ouvrage "Soigner le Burnout par la puissance du Qi Gong" sorti en 2024, Laurent Chateau vous propose un atelier de pratique de 30 minutes pour découvrir les bienfaits de cette méthode inédite dans le monde du travail. A l'issue de l'atelier, vous pourrez lui poser les questions que vous souhaitez et vous procurer éventuellement son ouvrage. Bonne pratique et bonne découverte.

Le travail n'a pas les mêmes effets sur la santé des femmes et des hommes du fait des situations de travail, métiers exercés, parcours et différences biologiques. D'où l'importance d’intégrer ces éléments dans l'évaluation des risques et dans les programmes de prévention, selon la loi 2014. L'Anact a formalisé des principes méthodologiques pour enrichir les démarches d'évaluation des risques dans cet objectif. Dans cette conférence, nous partagerons les enjeux et nos propositions pour mettre en œuvre cette approche différenciée et améliorer les conditions de travail pour toutes et tous.

En 2025, le rapport au travail des salariés français a profondément changé. Équilibre vie pro/vie perso, quête de sens et de liberté … Face à ces évolutions, les entreprises font face à un défi majeur : recréer le sens de l'humain et du collectif. Et si le bureau devenait un levier stratégique ? Plus qu’un lieu de travail, c’est un outil puissant pour accompagner la transformation de l'organisation de l'entreprise et incarner une culture d’entreprise Le Baromètre Actineo de la qualité de vie au travail revient avec un nouveau décryptage des modes de vie au travail des Français en 2025.

VEEC est un outil de cohésion d'équipe qui permet, au travers d'une série d'ateliers répartis sur plusieurs mois au sein de l’entreprise, de révéler la créativité des collaborateurs au travers de la création d'une chanson magnifiant les savoirs faire d’exception et les valeurs de l’entreprise. Les étapes de création se font in situ avec itw collaborateurs/coaching vocal/recording voix + instruments, et aussi hors entreprise (écriture, composition, mixage, arrangement). Le rendu final se fait lors d’une journée bulle d’air, avec témoignage des participants devant l’ensemble des collaborateurs

Yoga, sophrologie, naturopathie, méditation ou encore auto-massage … vos collaborateurs vous ont-ils déjà parlé de ces pratiques alternatives qu’ils utilisent dans leur vie personnelle ? Quelles sont les réels bienfaits de ces pratiques sur la santé mentale et sur la santé physique de vos collaborateurs ? Yoze décrypte pour vous ces nouvelles pratiques bien-être en vogue et vous explique comment les utiliser pour en faire des outils concrets et simples permettant de mettre en place des habitudes plus saines et durables et ainsi d'améliorer le quotidien de vos collaborateurs.

87% des maladies professionnelles en France ont pour origine les TMS, il est urgent de mettre en place une véritable prévention ! Comment le groupe DANONE, un des leaders mondiaux de l’agroalimentaire, a-t-il concrètement traité cette problématique au travers d’outils d’analyse tels que CAPTIV ? Grâce au témoignage d'un ergonome, nous aborderons par des cas concrets toutes les phases nécessaires au succès de la démarche de prévention. »

L’entrée dans la fonction publique est souvent marquée par la motivation, la reconnaissance et une certaine sécurité de l’emploi. Cependant, l’évolution du contexte professionnel et l’écart entre les attentes des agents et les réalités administratives peuvent entraîner une démobilisation progressive, voire un désengagement. Ceux-ci se manifestent par une perte de l’attachement au travail et à l’employeur. Comment détecter cette rupture entre l’agent et la collectivité, complexe, mais essentiel pour prévenir la désinsertion professionnelle et ses conséquences lourdes sur le service public.

La prise en charge de la santé mentale au travail devient un enjeu crucial. Face aux objectifs ambitieux de favoriser le bien-être mental des collaborateurs, il est nécessaire de repenser le rôle clé du soutien psychologique. En remettant en perspective l’évolution de son utilisation dans les 20 dernières années au sein des entreprises, nous explorerons comment repenser son intégration dans une véritable politique de prévention et en faire un outil indispensable pour une prise en charge efficace et durable de la santé mentale au travail.

La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés entraînent des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?

Cette conférence portera sur les enjeux liés à la gestion des fonds d’archives contaminés par l’amiante, un défi majeur pour les professionnels du secteur. Elle abordera les risques générés par la présence d’amiante dans les bâtiments construits avant 1997, où les matériaux vieillissants (parois, plafonds) libèrent des fibres lors de leur dégradation ou après des travaux. Ces poussières se déposent sur les rayonnages et les documents, certains fonds contenant même intrinsèquement de l’amiante. Enfin, celle-ci abordera les compromis entre préservation du patrimoine et sécurité des intervenants, en proposant des bonnes pratiques adaptées aux contraintes réglementaires et opérationnelles.