Les conférences Préventica Paris

Inspirez et engagez vos équipes sur la sécurité ! Le manque d’exemplarité, ne pas intervenir face aux écarts, délaisser la sécurité au profit d’autres priorités… autant de choix qui peuvent avoir des conséquences graves : accidents, perte de crédibilité, et mise en danger de vos équipes. Découvrez comment accompagner vos managers de façon individualisée et faire de la sécurité une priorité visible à travers des techniques d’engagement, de communication impactante et de courage managérial. Vos managers ont le pouvoir de changer les choses, saisissez-le en développant leur Leadership Sécurité!

Rejoignez-nous lors de cette conférence sur la sécurité et protection des données de santé, en lien avec les les obligations des services de prévention et de santé au travail. Quelles actions concrètes au sein des services pour se protéger contre des cyberattaques ? Comment protéger les données et gérer les droits d'accès ? Face à la complexité des lois, comment protéger les données avec pragmatisme ?

Alors que 45 % des salariés sont en détresse psychologique – selon le dernier baromètre Empreinte Humaine x OpinionWay, et que les burn-out sévères restent à un niveau très élevé (13% d’entre eux), les entreprises n’ont, par ailleurs, jamais autant investi dans la prévention : baromètres QVT, formations, enquêtes internes, ateliers bien-être… Pourquoi cet écart entre l’intention et les résultats ? Comment savoir si les actions engagées produisent un véritable impact sur la santé mentale durable ? Christophe Nguyen, Psychologue du travail et Président d’Empreinte Humaine, s’appuiera sur les dernières données, sur des recherches internationales, et sur son expérience de terrain pour analyser les facteurs clés de réussite des démarches de prévention. Il partagera des méthodes concrètes pour évaluer l’efficacité des actions, mieux piloter leur impact et renforcer la dynamique durable de santé psychologique au sein des organisations.

Rappel du contexte juridique dans lequel s’inscrit la gestion de l’isolement des travailleurs ainsi que celle des risques d’agression et d’incivilités au travail. Bonnes pratiques, coûts réels et vraies économies.

Dans un monde professionnel sous pression, transformer l'échec en levier de résilience est essentiel. Cette conférence explore pourquoi l'échec est si difficile à accepter et comment il peut devenir une opportunité de rebond. Philippe Fourquet partagera son expertise sur l'accompagnement des entrepreneurs, Boutayna Burckel sur la gestion des vulnérabilités et Patricia Acensi-Ferré sur les mécanismes de résilience et le soutien humain pour une transformation durable.

Vos managers s’essoufflent sur la sécurité ? Vous vous sentez démunis pour agir sur les accidents comportementaux ? Et pourtant vous avez déjà dans vos équipes toutes les clés pour atteindre le zéro accident ! Venez découvrir comment donner envie à chacun d’adopter de nouveaux réflexes sécurité.

L’Association MASE, dispose de quelques années d’expérience sur le sujet et offre aux entreprises des stratégies et des outils pour faire évoluer sa Culture SSE efficacement : Rencontres d’échanges et de REX entre entreprises, Campagnes de prévention, supports SSE, Trophées pour récompenser les bonnes pratiques, et aussi la plateforme numérique dédiée à la Culture SSE : la MASE Académie Venez découvrir et échanger sur cette dynamique !

Venez-découvrir tous les avantages liés à l'utilisation de WYI pour la gestion de vos accident de travail. Nous vous présenterons les outils d'analyse, le tableau de bord, la création automatisée de vos CERFA, la liaison avec le DUERP, le suivi des actions,...Le tout boosté par l'IA.

La loi du 2 août 2021 a renforcé la prévention en santé au travail, clarifiant les missions des services de prévention et de santé au travail (SPSTI) grâce à une « offre socle » et une certification encadrée par l’AFNOR. Toutefois, ces avancées se heurtent à des défis majeurs : pénurie de médecins du travail, attractivité de la profession, exigences accrues des entreprises et partenaires sociaux. Alors que l’Assemblée nationale et le gouvernement réévaluent ces dispositifs, se pose la question de l’adaptation du système aux évolutions du travail et aux innovations. Préventica Paris 2025 réunira les acteurs clés pour faire le point sur la mise en œuvre de cette réforme.

Santé mentale, cause nationale 2025 : Et si le travail devenait un levier de bien-être et de motivation ? À l'heure où la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail doivent devenir des priorités, découvrez comment transformer ces enjeux en actions concrètes. Rejoignez-nous pour explorer des solutions pratiques et accessibles : formation continue, sensibilisation régulière, outils d'évaluation efficaces, accès simplifié à un soutien psychologique. Parce que le bien-être de chacun est essentiel, mobilisons-nous pour faire du travail un espace de mieux-être partagé.