Les conférences Préventica Paris

Vous êtes une entreprise et vous voulez mesurer le coût de l’absentéisme au sein de vos équipes ? Vous êtes un SPSTI et vous aimeriez proposer à vos adhérents un outil au service d’une meilleure prévention ? Découvrez l’ABScore, la solution logicielle qui mesure l’impact économique de l’absentéisme ! 

• Mesure directe et personnalisée du coût de l'absentéisme 

• Comparaison sectorielle puissante 

• Rapports et tableaux de bord personnalisés et détaillés 

• Suivi des indicateurs dans le temps 

• Simulations permettant d’évaluer l’impact d’une évolution des ratios

Comment déployer une action de prévention ambitieuse sur plusieurs sites, avec des acteurs multiples, et garantir son impact ? Une conférence dédiée à la prévention des risques professionnels à l’échelle multi-site : comment concevoir, coordonner et déployer une action de prévention impliquant plusieurs sites. Quels leviers activer, quelles idées mobiliser, et comment faire vivre la collaboration entre les différents acteurs.

À travers l’exemple d’une initiative inédite menée par Carglass®, découvrez les coulisses d’un projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) mobilisant plus de 2 000 collaborateurs en simultané partout en France. Une conférence portée par l’association Bossons Futé, avec les témoignages de Carglass®, initiateur de l’action, et de Neoforma, expert en conception et animation de programmes de prévention. De l’idée à la mise en œuvre, en passant par la co-construction, la logistique et la mobilisation des équipes, cette rencontre vous plongera dans les leviers de réussite d’une action multisite coordonnée à grande échelle.

La norme ISO 45001 fournit un cadre structuré pour améliorer la santé et la sécurité au travail. Elle aide les organisations à identifier les risques professionnels, à mettre en place des mesures préventives et à impliquer l’ensemble des acteurs dans une démarche d’amélioration continue. Cette conférence permettra de comprendre les principes clés de la norme et son application concrète dans différents environnements de travail.

Derrière les obligations légales en matière de prévention se cache une formidable opportunité d’améliorer durablement la QVCT dans votre organisation. Cette conférence vous propose un éclairage concret sur la manière de transformer vos obligations réglementaires en véritables leviers de performance, de bien-être collectif et de prévention durable. Un focus particulier sera consacré à la santé mentale au travail : comment intégrer ce sujet sensible dans vos actions de prévention, tout en respectant vos obligations légales et en renforçant la QVCT ? Rejoignez-nous pour (re)découvrir comment faire de la conformité une alliée stratégique au service de vos équipes.

Venez tester Prédi'Risk, un jeu de cartes qui rend ludique l'évaluation des risques. Trois jeux sont disponibles selon vos besoins : risques physiques, risques psychosociaux et risques environnementaux.

La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés entraînent des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?

« La conférence abordera la question cruciale de la place de la santé mentale dans le monde du travail. L'objectif est de sensibiliser les acteurs du monde du travail à l'impact de la santé mentale sur la performance et le bien-être des employés, et d'encourager une prise de conscience collective sur la nécessité de créer un environnement professionnel plus inclusif et bienveillant envers les questions de santé mentale. »

Quand des sujets sociétaux, souvent tabous, s’invitent en entreprise, que les débats de valeurs deviennent des conflits interpersonnels majeurs, les règles internes deviennent parfois insuffisantes. Venez découvrir comment SOCO est intervenue pour gérer une crise par le biais de la médiation collective et de consultations en psychologie du travail. Puis comment SOCO a accompagné la co-construction de solutions pérennes par le coaching du management et du collectif. Cet atelier sera l’opportunité de présenter des travaux en psychosocial sur la « polarisation », à partir d’un cas concret.