Les conférences Préventica Paris

Les dispositions prévues par la loi du 2 août 2021 sur le renforcement de la prévention en santé au travail sont-elles de nature à améliorer la situation ? A partir des constats suivants : l'augmentation du délai entre 2 visites médicales (NDLR de 2 ans à 5 ans), la pénurie de médecins et des services de santé au travail exacerbé par un manque d'attractivité, les enjeux des données de santé au travail et leur exploitation ? Comment les médecins du travail, et plus globalement les SPST peuvent répondre aux employeurs qui ont des questions sur la santé au travail ? Si la santé au travail et les tableaux de maladies professionnelles existent, c’est que le travail rend malade.

Incendies, explosions... Un stockage non conforme des batteries lithium-ion comporte de nombreux risques ! Votre entreprise doit s'assurer qu'elle a pris toutes les mesures nécessaires pour les réduire afin de se conformer aux normes de sécurité et aux exigences des assurances. DENIOS présente les dangers des batteries, la réglementation en vigueur et les solutions de stockage sécurisé proposées.

Et vous, avez-vous une bonne posture ? Pour le savoir rendez-vous lors de cet atelier animé par un ostéopathe.
Le travail sur écran induit généralement une posture statique, qui à force, peut entraîner une certaine fatigue physique avec des risques pour la santé. Il est donc nécessaire d’adopter certaines mesures pour allier position statique devant son écran et bonne santé physique. Neo Forma vous propose cet atelier afin de tout connaitre sur les bons gestes et bonnes postures à adopter lorsque l’on est amené à travailler en position statique devant son poste d’ordinateur.

Il faut entendre, dans la colère de ceux qui manifestent contre le report de l’âge de la retraite, surtout une révolte contre l’injustice du travail. Une société où chacun exercerait un métier passionnant, utile socialement et écologiquement est possible ; elle ne ferait pas l’éloge morbide et suicidaire de la paresse ; elle n’assimilerait pas travail avec routine, fatigue, dépression, aliénation, humiliation, exploitation, destruction de l’environnement ; mais avec découverte, création, jubilation, diversité. C’est une mission passionnante que d’y parvenir.

Parce que l’on se retrouve encore souvent démuni face à un collaborateur qui souffre d’une conduite addictive, les interventions sont tardives et individuelles. La réussite d’une démarche de prévention repose sur l’implication de tous les acteurs de l’entreprise dont le patient expert qui en est un maillon essentiel. Sorti de l’addiction et formé en addictologie, il met son expérience au service des dirigeants de l’entreprise, des salariés, des encadrants ou bien encore du personnel de santé au travail pour libérer la parole, sensibiliser et si besoin accompagner vers le soin.

Diminution des capacités d’adaptation aux fluctuations de production, absentéisme, turnover, difficultés de recrutement, etc. les troubles musculo squelettiques demeurent depuis plus de 20 ans un problème au sein des entreprises, quel que soit le secteur d’activité. Pour enrayer ce problème, la tentation de se tourner vers les technologies dites « du travail du futur » est grande (digitalisation, cobot, exosquelette, etc.) mais les résultats ne sont pas toujours à la hauteur des investissements ou des attentes. En nous appuyant sur le retour d’expérience de trois interventions ergonomiques dans le milieu industriel (grand groupe, sous-traitant, PME) nous proposons d’explorer une voie complémentaire pour la prévention des TMS, s’adossant non pas sur des technologies émergentes, mais sur l’histoire de l’entreprise.

En tant que Directeur ou Manager, vous devez rester attentifs à la santé mentale, physique et comportementale de vos collaborateurs, mais ce n’est pas toujours simple.
Quels sont les facteurs de risque, la cause racine à prendre en compte ? Quels sont les signes d’un mal être ? Quelles actions mettre en place pour éviter qu’une telle situation ne se reproduise ?
Autant de points cruciaux que nous évoquerons ensemble lors de notre conférence Crise-Up animée par des psychologues cliniciennes et des consultantes en prévention des RPS.

Il est souvent compliqué de s’orienter dans le maquis des textes à respecter et des dispositions à prendre pour assurer la préparation et la formation de ses équipes au risque d’alerte.
Le GEFPI, groupement professionnel créé par la FFMI en 2015 a développé un pôle d’expertise et des outils, dont un label volontaire.
Ces solutions sont destinés à tous pour aider à mieux s’y retrouver et comprendre les obligations comme les enjeux, mais aussi optimiser la sécurité des personnes comme des installations.

La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés entraînent des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.