Les conférences Préventica Lyon

Ce n’est pas normal que les personnes atteintes d’un cancer : - se sentent délaissées après les traitements et face au retour au travail, mises de côté et discriminées dans le milieu professionnel Ce n’est pas normal que les entreprises, les managers de proximité, les équipes se sentent démunis, seuls face au retour d’un salarié après un cancer. OUI, il est possible de changer de regard sur la maladie ! C'est ce que propose cette conférence ludique, de mieux comprendre les enjeux et de repartir avec de outils concrets.

La prise en compte de la santé mentale est un enjeu fort pour les organisations. On peut raisonnablement penser que celles qui seront à même de garantir la sécurité psychologique de leurs salariés attireront, fidéliseront et seront en mesure d’innover et de se développer ce qui ne sera pas le cas de celles considérées comme non sûres, voire toxiques. Comment former les dirigeants et managers à ce sujet, comme c’est déjà le cas dans d’autres pays d’Europe ? Quelle approche adopter ? Quelles connaissances et quels outils pour agir au niveau individuel et collectif ?

Le Cnam-ISTNA a développé Manger mieux & Bouger plus au travail, une stratégie nationale permettant d’accompagner les acteurs de la santé au travail en matière de prévention en nutrition. Quels sont les enjeux de la santé au travail ? Comment la mise en place d’actions en nutrition peuvent-elles améliorer le bien-être des salariés tout en impactant positivement leur performance ? Comment déployer des actions innovantes en fédérant les salariés ? Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.manger-mieux-bouger-plus-au-travail.fr

Santé mentale, absentéisme ou turn-over, les RPS affectent toute la productivité de l'entreprise. En réponse à cet enjeu stratégique, une politique RH basée sur la prévention peut faire la différence. La clé? Offrir aux collaborateurs une expérience de travail de qualité pour évoluer dans un environnement sain.
Lors de notre conférence, nous explorerons l'impact des RPS sur l'organisation, la responsabilité de l'entreprise et les stratégies à mettre en place à l'heure de l'IA.
Détection, prévention et action : vous découvrirez toutes les clés pour immuniser votre entreprise contre les RPS !

De nombreux salariés travaillent quotidiennement en postures sédentaires. Ces dernières représentent cependant un facteur de risque de nombreuses pathologies et constituent, à ce titre, un réel enjeu de santé au travail. Cette conférence positionnera les postures sédentaires dans le cadre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en décrivant tout d’abord ce qui les caractérise, puis en abordant les effets sur la santé qui y sont associés ainsi que les actions possibles à mettre en œuvre pour les prévenir.

TMS, RPS, QVCT, votre action de prévention aura-t-elle un impact dans la durée ? Et quel sera votre retour sur investissement ? Atid Consulting et Neo Forma vous partagent leurs expériences chez EDF, Saint-Gobain et Carglass. Au programme : stratégies de prévention efficaces, clés pour pérenniser les bonnes pratiques et méthodes pour mesurer leur impact. Apprenez à estimer le ROI de vos actions et inspirez-vous pour accompagner vos collaborateurs au quotidien !
Pour suivre le live de la conférence, c'est ici

6 salariés sur 10 affichent un état de démission passive et 56% des salariés se disent fatigués. Et si on renversait la tendance ?
Rejoignez-nous pour cette conférence afin d’explorer comment l’intelligence collective et la qualité relationnelle peuvent vous faire franchir un pas décisif de performance humaine et opérationnelle. Passer d’un risque à une opportunité il n’y a qu’un pas : êtes vous prêts à le sauter ,

S’occuper du bien-être des employés, favoriser la fidélisation, stimuler le développement et l’engagement sont autant d’éléments essentiels d’une politique RH ambitieuse.
Découvrez une approche basée sur les données pour cartographier les sources d’énergie et les facteurs de stress au sein de votre entreprise.
Apprenez à intervenir efficacement, que ce soit de manière individuelle ou collective, tout au long du cycle de vie du collaborateur, et gérez vos plans d'actions grâce à notre plateforme de gestion du capital humain.

Participez à notre atelier "Pour en finir avec les 4 dysfonctionnements d'une équipe" pour explorer des solutions concrètes aux principaux défis d'équipe. À travers des exercices pratiques, des études de cas et des discussions approfondies, cet atelier vous aidera à améliorer la collaboration, à renforcer la confiance et à encourager l'autonomie au sein de votre équipe. Rejoignez-nous pour découvrir des approches efficaces et transformer votre dynamique d'équipe en un environnement plus cohésif et performant.

Cet atelier sur le risque électrique sera animé par Fabrice ROUSSEAU, Directeur de TEMIS Formation et membre de la Commission U21 de l’AFNOR/UTE ainsi que Kevin DARDE, Formateur référant. Ils vous présenteront les techniques de définition et de gestion de vos habilitations électriques conformement à la norme NF-C 18 510 selon les tâches de vos collaborateurs et répondront à vos questions sur le sujet.