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PRÉVENTICA BORDEAUX 14 > 16 octobre 2025

Parc des Expositions

400 exposants - 150 conférences - 750 experts - 10 000 participants attendus

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L’événement national de l’innovation en santé, sécurité et qualité de vie au travail

Les conférences Préventica Bordeaux

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conference | Subventions / AFS

CARSAT / INRS

Le Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle (FIPU) vise à préserver la santé des salariés les plus exposés à des facteurs de troubles musculosqueletiques (TMS) et est accessible au travers d’une aide financière dédiée : la Subvention Prévention des risques ergonomiques. Equipements, formations, diagnostic, aménagement de poste... accélérer vos démarches de prévention grâce à ce dispositif pour toutes les entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale, ainsi qu'aux travailleurs indépendants. Pour faciliter vos démarches, nos experts répondront à vos questions.

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Intervenants :

Sandrine PARADIS, Ingénieur Conseil, CARSAT AQUITAINE

Pierre Louis LAMBERT, Ingénieur Conseil Régional Adjoint, CARSAT AQUITAINE

retex | Référentiels

MASE SUD OUEST

L’Association MASE, dispose de quelques années d’expérience sur le sujet et offre aux entreprises des stratégies et des outils pour faire évoluer sa Culture SSE efficacement : 

Rencontres d’échanges et de REX entre entreprises, Campagnes de prévention, supports SSE, Trophées pour récompenser les bonnes pratiques, et aussi la plateforme numérique dédiée à la Culture SSE : la MASE Académie Venez découvrir et échanger sur cette dynamique !

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Intervenants :

Amandine CHELET, Administratrice, MASE SUD OUEST

conference | QVCT

PRÉVENTICA FUTUR LAB’

Le secteur culturel et créatif fait face à de nombreuses contraintes qui influencent les conditions de travail : horaires atypiques (travail de nuit, week-ends, jours fériés), précarité (intermittence du spectacle, fonctionnement en mode projet, recours fréquent aux CDD), forte intensité de travail (festivals, créations artistiques), faiblesse du dialogue social (absence de CSE dans plus de 94 % des entreprises du spectacle vivant) et tombée des frontières entre vie professionnelle et personnelle. Quels leviers activer en matière de QVCT, de dialogue social et professionnel ? A travers des retours d’expérience concrets et les regards croisés d’institutions, d’acteurs de terrain et des partenaires sociaux, cette table ronde propose d’explorer ensemble divers projets et initiatives qui apportent des clés et des ressources pour mieux appréhender ces défis et ainsi renforcer l’attractivité du secteur.

 

 

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

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Intervenants :

Nathalie REDANT, Responsable, AGEC & CO

Laëtitia COQUELIN, Directrice adjointe, SMA - SYNDICAT DES MUSIQUES ACTUELLES

Florent TEULÉ, Directeur, RIM - RÉSEAU DES INDÉPENDANTS DE LA MUSIQUE

Carole DUCLAIR VENNIN, RRH, IDDAC

Mathilde COUPEAU, Directrice, NAGE LIBRE

conference | Politique RSE

PRÉVENTICA FUTUR LAB’

La Responsabilité Territoriale des Entreprises, notion développée en Nouvelle-Aquitaine dans le cadre d’un projet de recherche piloté par Maryline Filippi (économiste, Bordeaux Sciences Agro, INRAE, et Sciences Po Bordeaux), propose de repenser l’entreprise non seulement comme un acteur économique, mais comme un acteur du territoire, inscrit dans des interdépendances humaines, sociales, écologiques et économiques. 

C’est aujourd’hui stratégique parce que la QVCT ne peut plus se limiter à des actions internes ; la RSE ne peut plus s’arrêter aux chartes et la gouvernance d’entreprise ne peut plus ignorer les interdépendances territoriales qui forgent la résilience, la réputation et la légitimité des organisations. 

Ancrer l’entreprise dans son écosystème local, c’est donner du sens au travail, réduire les tensions sociales, mieux répondre aux transitions écologiques et sociétales, et mobiliser les forces vives de son territoire. Cette approche croise naturellement la RSE, notamment dans ses dimensions sociales et sociétales, et s’articule avec la QVCT, puisqu’elle engage l’entreprise dans une réflexion élargie sur la façon dont elle traite le travail, les conditions d’engagement, et les relations internes/externes.

 

 

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

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Intervenants :

Adrien VANDEVELDE, Délégué Général, SYNESI - SYNDICAT NATIONAL DES EMPLOYEURS SPÉCIFIQUES D'INSERTION

Sophie BONNET, Directrice, ASSOCIATION PRINC'ESS

Timothée DUVERGER, Maître de conférences associé, SCIENCES PO BORDEAUX

Anne-Eugénie GASPAR, Coach professionnelle certifiée, INSPIRATIONS RSE

atelier-solution | Harcèlement/Sexisme

BUREAU HYADES

Employeurs, savez-vous que vous avez l’obligation de diligenter une enquête dès qu’un signalement de harcèlement ou dégradation des relations de travail est porté à votre connaissance ? Cet atelier vous guide sur les enjeux, la méthode et les bonnes pratiques à adopter.

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Intervenants :

Nadine JUMAUCOURT, Dirigeante, BUREAU HYADES

atelier-solution | RPS

SIGNALRH

Dans un contexte de vigilance accrue sur la santé mentale au travail, la conformité réglementaire (DUERP, signalement, RGPD) et les exigences RSE, les entreprises ont besoin d’outils concrets, simples et efficaces. Cet atelier vous propose de découvrir SignalRH, une plateforme digitale innovante qui transforme vos données RH en leviers de prévention, de pilotage et de décision. 

Durant cette session, vous verrez comment : 

- Evaluer les RPS / baromètre QVCT - Identifier en temps réel les signaux faibles et les UT/Services en tension, 

- Obtenir des plans d'actions / préconisations grâce à l'IA - Répondre aux obligations légales (Code du travail, DUERP, loi Waserman…), 

- Mettre en œuvre un canal de signalement conforme avec anonymisation, 

- Réduire les risques psychosociaux, les arrêts de travail et les litiges, 

- Structurer vos engagements RSE et valoriser votre marque employeur, 

- Protéger la responsabilité pénale et civile des dirigeants, 

- Limiter le risque prud'hommal.

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Intervenants :

Jean Noel ROGES, Directeur Associé, SIGNALRH

retex | Référentiels

AFNOR GROUPE

La norme ISO 45001 fournit un cadre structuré pour améliorer la santé et la sécurité au travail. Elle aide les organisations à identifier les risques professionnels, à mettre en place des mesures préventives et à impliquer l'ensemble des acteurs dans une démarche d'amélioration continue. Cette conférence permettra de comprendre les principes clés de la norme et son application concrètes dans différents environnements de travail.

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Intervenants :

Aude LEROY, N/A, AFNOR CERTIFICATION

conference | QVCT

MARION MALAUSSENA-DROSSON

La sécurité psychologique et la qualité relationnelle sont des enjeux clés de l’efficacité des individus et de la performance collective. Découvrez des outils concrets issus de la méthode relationnelle Imago adaptée au monde de l’entreprise, facilement applicables pour faire face aux difficultés managériales les plus fréquentes.

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Intervenants :

Marion MALAUSSENA-DROSSON, Dirigeante, AUTEURE

atelier-participatif | QVCT

LA FRESQUE DU MOUVEMENT

Atelier participatif de 30 min sur les enjeux de la sédentarité et de l'inactivité physique avec des pistes d'action pour remettre du mouvement dans son entreprise.

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Intervenants :

Maëlle RANQUET, Présidente, LA FRESQUE DU MOUVEMENT

Nadine LIMOUZIN, Trésorière, LA FRESQUE DU MOUVEMENT

Amandine LECLERCQ, Animatrice, LA FRESQUE DU MOUVEMENT

retex | RPS

L'BURN

Le burn-out touche plus de 500 000 personnes en France, et ce chiffre ne cesse d'augmenter. Née d'une communauté d'entraide, l'association L'BURN a pour mission d'accompagner les femmes victimes de burn-out tout au long de leur parcours de reconstruction et de remobilisation professionnelle. Elle agit également au travers de la prévention du burn-out auprès des entreprises et organisations. Pour ce faire, l'association propose des actions de sensibilisation et de formation pour améliorer la prise en charge des victimes ainsi que leur retour à l'emploi. Découvrez ce qu'est le burn-out, ses signes, comment aider les personnes qui en sont victimes, mais aussi comment mieux sensibiliser et former vos équipes et managers au burn-out.

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Intervenants :

Anne-Sophie VIVES, Directrice, L'BURN

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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