Les conférences Préventica Bordeaux

Présentation de Prorisq un logiciel de gestion des AT-MP mis gratuitement à disposition des employeurs territoriaux et hospitaliers. Quel apport du logiciel dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ? Comment le FNP accompagne les collectivités territoriales et les établissements de santé dans leurs démarches de prévention ?

TMSkinergo a mené en 2024, une étude quantitative pour évaluer l'efficacité de son programme de prévention des TMS par l'activité physique quotidienne au travail. Le programme TMSkinactif prévoie la mise en place de 6 à 7 minutes d'activités physiques de prévention quotidiennes et ciblées sur l'activité professionnelle. Animé par des kinésithérapeutes certifiés, le programme s'échelonne en différents temps permettant l'initiation et la pérennisation des pratiques chez plus de 80% des collaborateurs. Nous vous proposons une présentation de notre méthode de recherche et des résultats, ainsi qu'une réflexion plus globale sur les enjeux de la mise en place des ces pratiques et leur importance dans les stratégies de prévention en 2025.

Comment devenir un fin observateur en SST ? Trois exercices pratiques seront proposés afin de dégager ce qui est en jeu lorsqu’on observe dans un contexte SST. La finalité : arriver à élaborer des « fiches d’observation » (pour ne pas dire de « communication ») qui relève pertinemment les éléments cruciaux sur lesquels on doit particulièrement portés attention dans un milieu donné. Ces fiches sont conçues en fonction de la réalité terrain de chaque milieu et de chaque secteur. Précieux atout de prévention.

Au-delà des mouvements, une approche globale à construire !

Comprendre, anticiper et encadrer les impacts de l’IA sur les conditions de travail. Dans un monde professionnel en pleine mutation, l’intelligence artificielle transforme les organisations du travail et les risques professionnels. Cette conférence, organisée par la MSA, propose un espace d’échange pour croiser les regards : chercheur, expert en santé-sécurité et représentant d’entreprise. Ensemble, identifions les opportunités offertes par l’IA tout en assurant une vigilance sur ses effets humains et organisationnels.

Chaque activité mobilise le corps… mais savons-nous vraiment comment ? Offrez à vos équipes une journée de prévention inédite, interactive et stimulante. 

Tests de mobilité, défis physiques accessibles, conseils sur les gestes pro et astuces bien-être : une expérience immersive pour mieux comprendre son corps, optimiser ses mouvements au travail, et prévenir douleurs ou inconforts. Accessible à tous, sans jugement, ce challenge collectif mêle pédagogie et bonne humeur. 

Résultat : des collaborateurs plus conscients de leur corps, engagés pour leur santé et soudés autour d’un objectif commun. 

Une action concrète, impactante, pour faire rimer performance, énergie et prévention. Relevez le défi avec nous !

Découvrez comment SafetyCulture transforme la prévention des risques en entreprise grâce à sa plateforme intuitive et mobile. De l’inspection numérique à la gestion des plans d’action, en passant par le suivi des incidents et la formation des équipes, nos outils renforcent la culture sécurité et facilitent la conformité. Venez tester nos solutions en direct et échanger avec nos experts

Et si le dialogue social devenait un véritable levier de santé mentale au travail ? Cet atelier propose de vivre un format de codéveloppement professionnel pour explorer ensemble des situations concrètes où le dialogue social est mis en tension ou en échec. Grâce à une méthodologie structurée, chacun·e pourra réfléchir à ses propres pratiques, enrichir sa posture et identifier de nouvelles pistes d’action. Ce temps est animé par Ludivine Dura, psychologue du travail, coach et facilitatrice en intelligence collective. Il s’adresse aux élu·es de CSE, dirigeant·es, RH, préventeurs, managers ou acteurs du secteur médico-social, désireux de transformer leurs espaces de dialogue en ressources de coopération et de mieux-être collectif.

L'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : un sujet incontournable, des résultats souvent décevants. Comment les organisations pourraient-elles mieux répondre aux attentes de leurs collaborateurs, tout en préservant le collectif ? 89% des salariés sont parents, 60% sont aidants, 75% ressentent une intensification de leur travail. Face à ces réalités, multiplier les dispositifs ne suffit pas si l'on ne comprend pas les vrais besoins. Cette conférence interroge nos pratiques : comment passer d'une approche individuelle à une démarche collective ? Comment s'assurer de "toucher juste" ? Trois leviers seront explorés : l'art du dialogue pour identifier les besoins réels, la régulation de l'intensité du travail dans un contexte de sollicitations permanentes, et le développement de l'autonomie comme facteur clé de bien-être. Une approche pragmatique, nourrie par la recherche et l'expérience terrain, pour repenser l'accompagnement des collaborateurs.