Les conférences Préventica Bordeaux

Cette table ronde mettra en lumière le rôle central, mais encore trop souvent méconnu, du manager intermédiaire dans le fonctionnement de l’entreprise et la qualité de vie au travail. À la croisée des attentes stratégiques de la direction et des réalités du terrain, ce maillon essentiel est soumis à de nombreuses pressions : charge opérationnelle, responsabilités humaines, injonctions parfois contradictoires. L’objectif de cet échange est d’interroger ces enjeux, de partager des témoignages concrets, et de valoriser les leviers d’accompagnement et les solutions concrètes permettant de renforcer la posture du manager, d’améliorer ses conditions d’exercice et de préserver sa propre qualité de vie au travail.

Mission d’évaluation de l’application sur la loi « santé travail » du 2 août 2021, fortes chaleurs, risque électrique, salariés exposés aux CMR, etc. Le droit en santé et sécurité au travail continue d’évoluer et l’actualité en matière de jurisprudences est importante.   Connaître la réglementation et suivre ses évolutions est indispensable pour veiller à votre conformité et mettre en œuvre vos plans d’actions dans le cadre d'une véritable démarche de prévention. Nous ferons le point sur les principaux textes et jurisprudences ainsi que sur les réglementations à venir.

À l’heure où le digital s’impose dans les pratiques professionnelles, les outils numériques révolutionnent la gestion des EPI, en particulier ceux de catégorie 3. Traçabilité automatisée, alertes en temps réel, personnalisation des services : le numérique renforce la sécurité, simplifie la gestion et ouvre de nouvelles perspectives.

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’a jamais été autant au cœur des débats RH. En 2025, plusieurs questions divisent profondément les professionnels des ressources humaines et de la santé au travail : - Le télétravail : solutions durables ou freins à la performance ? Faut-il les limiter ? - Les soft skills sont-elles un critère de promotion plus pertinent que la performance ? - Les attentes des jeunes talents forcent-elles les entreprises à repenser la QVCT, au risque d’un déséquilibre intergénérationnel ? - Soutien psychologique en entreprise : jusqu’où aller sans être perçu comme intrusif ? À qui s’adresse cet atelier ? - DRH et RRH en quête de solutions adaptées aux défis et attentes actuels des collaborateurs et du management. - Managers soucieux d’améliorer l’engagement et la motivation des équipes. - Préventeurs et acteurs QVCT en recherche de bonnes pratiques et souhaitant adapter leurs stratégies aux nouveaux défis.

Participez à un atelier immersif de 30 minutes pour découvrir et pratiquer six micro-habitudes de travail simples pour apaiser votre esprit, rebooster votre corps et aligner votre environnement. Repartez avec un plan d’action clair et être prêt à transformer votre quotidien dès demain.

Dans un contexte où la fidélisation des salariés est devenue un réel enjeu stratégique, cette conférence aborde les clés d’un management renforçant l’esprit d’équipe, la confiance et capable de fédérer durablement les collaborateurs autour d’un projet commun. A travers des exemples concrets , des outils pratiques et des retours d’expérience, nous verrons comment instaurer un climat propice à développer l’engagement individuel et collectif et créer une culture managériale propice à l’épanouissement de tous, avec la présence d’une cheffe d’exploitation. Nous verrons comment la rencontre avec cette dernière s’est opérée et comment, en partant d’une démarche globale, a été émis en place une démarche d’accompagnement individuelle afin d’être en adéquation avec les besoins et les particularités de l’entreprise et permettre à la cheffe d’exploitation d’évoluer en toute autonomie.

La consommation de substances psychoactives est impliquée dans 20 à 30% des accidents du travail. La réglementation définit les droits et devoirs des acteurs de la prévention en milieu professionnel ainsi que les moyens de contrôle à leur disposition. 

En tant qu'acteur de la prévention dans votre organisation, quelles sont vos obligations ? Comment prévenir et agir efficacement ? 

Medisur analyse avec vous: 

- le contexte réglementaire et responsabilités 

- les démarches de prévention à mettre en place 

- les nouvelles formes d’addictions 

- le retour de nos clients sur ces 5 dernières années