Résultat de recherche
inclusion

Programme pour changer le regard sur le handicap grâce au théâtre
Objectifs Prise de conscience et sensibilisation sur un sujet Cohésion pour créer une émulsion artistique Vivre ensemble : écoute active pour favoriser la communication et les échanges de point de vue dans un but commun Méthode
Scalene
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Des actions en faveur de l’inclusion des personnes handicapées en milieu rural récompensées
L’association Solidel, du Groupe MSA, a remis trois prix lors du concours « J’aime ma terre », destiné à valoriser les ouvriers agricoles qui travaillent dans les d’établissements et services d’aide par le travail (ESAT).
15 novembre 2021
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Cancer@Work lutte pour une meilleure inclusion des maladies graves au travail
A l’occasion d’octobre rose, campagne annuelle de communication destinée à sensibiliser au dépistage du cancer du sein, Cancer@Work souhaite lever le tabou de la maladie en entreprise et améliorer la qualité de vie des personnes malades au travail.
13 octobre 2021
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Inclusion de la santé-sécurité dans les principes et les droits fondamentaux au travail, une reconnaissance internationale forte
Lors de sa 110e session, la Conférence internationale du Travail vient d’adopter le 10 juin 2022 une résolution prévoyant l’inclusion d’un milieu de travail sûr et salubre dans le cadre des principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation internatio...
24 juin 2022
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Infosens / Injs
INFOSENS, centre d’appui et d’expertise en surdité œuvre pour l’inclusion des personnes sourdes et malentendantes, avec deux objectifs parallèles et complémentaires : • Accompagner les personnes sourdes ou malentendantes tout au long de leur parcours de vie et f...
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Aktisea
AKTISEA accompagne les entreprises dans l'animation de leurs politiques handicap. Entreprise Adaptée (EA) engagée pour plus d'inclusion, nous travaillons aux côtés des entreprises sur plusieurs leviers : sensibilisation au handicap, accompagnement à la déclarati...
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Dicma
Dicma propose des outils de reconnaissance vocale qui améliorent la QVT, diminuent la fracture numérique, préviennent les TMS, facilitent l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail et augmentent la productivité en diminuant le te...
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Accompagner vers l'emploi une personne souffrant de troubles psychiques
Troubles psychiques et travail L'approche réseau Facteurs d'inclusion Posture professionnelle Facteurs d'engagement Analyse de la demande, des ressources et des besoins de la personne Accompagner la personne vers l’emploi
Infipp
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Groupe Jlo
Le Groupe JLO propose des solutions innovantes pour développer la Qualité de Vie au Travail. Nos activités de conseil RH vous accompagnent dans la prévention des risques (RPS/TMS), l'inclusion au travail (Diversité), le dialogue social, le management des orga...
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Paris 2024 : l’inclusion des TPE et PME au cœur des Jeux
Paris 2024, accompagné de ses partenaires, s’engage dans une démarche d’inclusion des très petites, petites et moyennes entreprises dans l'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024. A travers une série d’initiatives novatrices, il est ici questio...
14 mai 2024
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Soft Skills
Améliorez le bien-être et la santé de vos équipes avec nos solutions innovantes. Développez, grâce à des scénarios immersifs réalistes et interactifs, des compétences immédiatement applicables dans votre quotidien professionnel : sensibilisation aux RPS, lutte c...
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Ariane Conseil
Ariane Conseil, expert en santé, qualité de vie au travail et politiques handicap, accompagne depuis 30 ans les entreprises dans leurs projets. Nous réalisons diagnostics, formations et solutions sur mesure en ergonomie et prévention des risques pour améliore...
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OhHappyBreizh : un colloque inédit pour l’équilibre de vie, la santé et l’inclusion en entreprise
Le 21 mars 2025, le colloque OhHappyBreizh, organisé par France Bénévolat 35 et l’Association France Solidaire et Bienveillante, se tiendra au Cinéville de Vern-sur-Seiche. Cet événement réunira des participants de tous horizons pour explorer l’équilibre de vie,...
11 novembre 2024
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La gestion de la diversité et de l'inclusion : un impératif pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
La diversité et l'inclusion au travail sont désormais des priorités pour les entreprises. Elles impactent la santé, la sécurité et la qualité de vie des employés. Dans un monde diversifié, promouvoir un environnement inclusif est crucial pour le bien-être et la ...
05 mars 2024
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