Résultat de recherche
harcèlement

Harcèlement moral et sexuel au travail
Dans son ouvrage, Isabelle Hornecker explore le harcèlement moral et sexuel en entreprise et ses effets sur les victimes et l’organisation. Destiné aux professionnels RH et managers, il propose des outils pour prévenir et éradiquer ces comportements.
26 septembre 2024
Voir plus...
Harcèlement moral et sexuel au travail – une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir
Comprendre les comportements hostiles, prévenir les agressions, réagir à des situations de harcèlement… tels sont les objectifs de ce livre rédigé par Isabelle Hornecker, psychologue du travail et coach certifiée.
09 septembre 2021
Voir plus...
Harcèlement moral et sexuel au travail
Ce livre propose une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir le harcèlement moral et sexuel au travail. Accessible, il apporte de vraies solutions de prévention.
22 juillet 2021
Voir plus...Harcèlement moral au travail
Ce livre propose de nombreuses réponses pratiques lorsque l'on est confronté à une situation de harcèlement moral au travail. Les auteurs, psychologue, avocate et journaliste, ont une approche inédite de la souffrance au travail, entre droit et psychologie.
31 mars 2014
Voir plus...
Le Harcèlement moral au travail
Marie-France Hirigoyen explore les diverses formes de harcèlement moral au sein des entreprises, ses conséquences dévastatrices sur les individus et la société, ainsi que les mesures de prévention et de sanction en France et à l'étranger
07 mars 2024
Voir plus...
Le harcèlement moral au travail
L’auteure décortique la notion de « harcèlement moral au travail » dans un ouvrage dédié.
31 janvier 2023
Voir plus...
Manuel contre le harcèlement au travail
Élise Fabing fait partie du classement GQ des 30 avocats les plus puissants de France. Vous avez sûrement déjà vue/lue si vous avez suivi le mouvement #balancetastartup ou #balancetonagency. Elle part du principe que pour mieux lutter contre le harcèlement, il f...
28 octobre 2021
Voir plus...
Jeu pédagogique « Sexisme, pas chez nous ! »
Un jeu pour sensibiliser au sexisme et au harcèlement sexuel les collaborateurs et les collaboratrices, les managers, les réprésentant·es de la fonction RH et du personnel de votre organisation. Plus de 400 infos et questions pour : - reconna...
Fhinkegal.e
Voir plus...
Le harcèlement au travail décrypté
Le cabinet Qualisocial s’est associé à Ipsos en vue de réaliser une enquête sur ce phénomène en hausse qu’est le « harcèlement au travail ».
23 novembre 2022
Voir plus...Harcèlement sexuel et agissements sexistes : le point sur la mise en place des nouveaux référents d’entreprise
Parallèlement à l’extension du cadre répressif en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, le législateur a décidé d’imposer de nouvelles mesures organisationnelles au sein des entreprises, à compter du 1er janvier 2019
22 janvier 2019
Voir plus...Harcèlement moral entre collègues : « l’étau » jurisprudentiel peut-il se desserrer pour l’employeur ?
On pourrait penser que tout ou presque a été dit et jugé en matière de harcèlement moral ; pourtant, il ne se passe pratiquement pas une semaine sans que de nouvelles décisions apportent des éléments nouveaux à la construction jurisprudentielle, dominée par l’in...
02 avril 2015
Voir plus...
Egidio
Egidio est spécialisé dans la conduite d'enquêtes internes: harcèlement moral, sexuel, discrimination, fraude, corruption. L'intégrité et l'expertise des binômes d'enquêteurs (psychologues et juristes) permettent à Egidio de traiter des situations fortement expo...
Voir plus...
Prévention du harcèlement dans la fonction publique : la DGFAP édite un guide
Ce guide a pour vocation d’informer et d’accompagner employeurs, RH, acteurs de la prévention, ainsi que les agents victimes ou témoins de violences et de harcèlement.
06 février 2017
Voir plus...
Alertes harcèlement : les risques de l’inaction
Lorsque des faits qualifiés de harcèlement moral ou sexuel, ou susceptibles de l’être, sont portés à la connaissance de l’employeur sous forme de dénonciation, plainte, réclamation ou via des signaux faibles, comment doit réagir la direction ?
07 février 2025
Voir plus...
Le harcèlement moral institutionnel, harcèlement « décisionnel » du 3e type
Dans un arrêt de principe du 21 janvier 2025, la Chambre criminelle de la Cour de cassation vient mettre fin à l’affaire France Télécom, qui se solde avec une condamnation pénale définitive de plusieurs dirigeants de la société, en tant qu’auteurs et complices d...
24 janvier 2025
Voir plus...Contentieux du harcèlement moral : les règles du jeu évoluent
Ce mois-ci, la jurisprudence donne l’occasion de mettre un coup de projecteur sur le thème du harcèlement moral, avec deux revirements dans la position de la Chambre sociale de la Cour de cassation, à une semaine d’intervalle, qui marquent une évolution dans l’a...
28 juin 2016
Voir plus...