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harcèlement

Les problématiques de harcèlement et de RPS sont omniprésentes etleurs implications contentieuses nombreuses.C'est pourquoi il est impératif que les entreprises organisent laprévention et, le cas échéant, leur défense.Dans le cadre du webinaire, ...

5 juin 2023 - 11h00 - ABDOU AVOCATS ASSOCIES

Les problématiques de harcèlement sont omniprésentes et leursimplications contentieuses nombreuses. C'est pourquoi il estimpératif que les entreprises organisent la prévention et, le caséchéant, leur défense. Dans le cadre du webinaire, le Cabinet ABDOUapporte d...

10 octobre 2022 - 11h00 - ABDOU AVOCATS ASSOCIES

Les différentes formes du harcèlement moral : Institutionnel,managérial, horizontal, commis par un tiers extérieur àl’entreprise

1 juillet 2021 - 14h30 - GEPI

Les problématiques de harcèlement sont omniprésentes et leursimplications contentieuses nombreuses. C'est pourquoi il estimpératif que les entreprises organisent la prévention et, le caséchéant, leur défense. Dans le cadre du webinaire, le Cabinet ABDOUapporte d...

15 octobre 2020 - 14h00 - CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS

Le harcèlement moral n’est pas qu’une affaire de « mauvaises relations » : il attaque le cœur du travail, fragilise la santé et détruit les collectifs. Trop souvent banalisé ou réduit à une histoire de personnes, il traduit en réalité des pratiques managérial...

Betty GUAY - Jeudi 16 octobre 14:45-15:30 - SOUFRANCE ET TRAVAIL

Parallèlement à l’extension du cadre répressif en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, le législateur a décidé d’imposer de nouvelles mesures organisationnelles au sein des entreprises, à compter du 1er janvier 2019

22 janvier 2019

On pourrait penser que tout ou presque a été dit et jugé en matière de harcèlement moral ; pourtant, il ne se passe pratiquement pas une semaine sans que de nouvelles décisions apportent des éléments nouveaux à la construction jurisprudentielle, dominée par l’in...

02 avril 2015

Mis en place depuis janvier dernier, un vaste dispositif de signalement du harcèlement accompagné d’une campagne de sensibilisation a vu le jour au sein de l’établissement public de santé mentale, Epsylan. Créé avec l’entreprise Qualisocial, l’outil devrait perm...

04 avril 2022

Dans son ouvrage, Isabelle Hornecker explore le harcèlement moral et sexuel en entreprise et ses effets sur les victimes et l’organisation. Destiné aux professionnels RH et managers, il propose des outils pour prévenir et éradiquer ces comportements.

26 septembre 2024

Comprendre les comportements hostiles, prévenir les agressions, réagir à des situations de harcèlement… tels sont les objectifs de ce livre rédigé par Isabelle Hornecker, psychologue du travail et coach certifiée.

09 septembre 2021

Ce livre propose une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir le harcèlement moral et sexuel au travail. Accessible, il apporte de vraies solutions de prévention.

22 juillet 2021

Quand la pression devient système, la souffrance au travail change de visage

17 décembre 2025 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de ladéfinition courante et populaire qui circule chez les salariés.L’approche duale, consistant dans la recherche d’un perversnarcissique et en face d’un salarié fragile occulte l’approcheorganis...

20 mars 2024 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

3ème saison de votre rendez-vous : « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé. La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les...

8 mars 2023 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Voici le 10ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé. La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire...

16 février 2022 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Voici le 2ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.

31 mars 2021 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL