Résultat de recherche
diversité

La diversité, qu’elle soit de genre, d’âge, de handicap ou d’origine culturelle, enrichit les équipes, mais complique la gestion de la sécurité au travail. Prendre en compte les spécificités de chaque collaborateur est essentiel pour garantir un environnement sû...

07 janvier 2025

Vous avez l’obligation ou la volonté de nommer un référent handicap mais vous n’avez pas de collaborateur dédié ou suffisamment formé pour mener à bien cette mission ? Votre référent handicap part en congés maternité ou quitte l’entreprise et vous ...

Arthur Hunt Consulting

La diversité et l'inclusion au travail sont désormais des priorités pour les entreprises. Elles impactent la santé, la sécurité et la qualité de vie des employés. Dans un monde diversifié, promouvoir un environnement inclusif est crucial pour le bien-être et la ...

05 mars 2024

Accessible depuis près d’un an, la plateforme Remixt propose aux entreprises des parcours personnalisés pour former leurs collaborateurs aux questions de diversité et d’inclusion, grâce à des outils ludiques et non culpabilisants. Son cofondateur, Patrice Bonfy,...

15 septembre 2021

Débutée en novembre 2022, la 9ème édition du Tour de France de la diversité organisée par la Charte de la diversité et portée par Les entreprises pour la Cité, se poursuit jusqu’en mars 2023. Un événement dédié à la lutte contre les inégalités.

13 février 2023

Présenté publique le 24 novembre dernier, l'IDEA Pact se présente comme un collectif engagé et ouvert à tous pour favoriser l'inclusion dans les entreprises grâce à l'entraide et l'application de mesures simples et concrètes. Clément Lemainque revient sur les mi...

20 décembre 2021

De nombreux DRH ont l’objectif de faire de l’inclusion un pilierincontournable de la stratégie RH et du management.Il est importantde traiter de l’inclusion sous tous ses axes : handicap, égalitéfemme/homme, origines, LGBTQ+, faits religieux, générations…

20 janvier 2023 - 11h00 - AFNOR

Objectifs Prise de conscience et sensibilisation sur un sujet Cohésion pour créer une émulsion artistique Vivre ensemble : écoute active pour favoriser la communication et les échanges de point de vue dans un but commun Méthode

Scalene

Comment développer la Mixité, Inclusion, Diversité : valeursessentielles pour les organisationsComme l’écrit Elisabeth Moreno, ministre chargée de l’Égalité entreles femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité deschances dans son édito du 21 ma...

17 mai 2022 - 10h00 - PREVENTICA

La crise a montré la diversité des situations des organisationspour assurer, tant bien que mal, la pérennité des situationsnécessaires à leur survie. Paradoxe, le plan de continuitéd'activité est à la fois le projet, l'outil et le guide qui aurafait le plus défa...

16 avril 2021 - 11h00 - FAP & ASSOCIATION RÉSILIANCES

La crise a montré la diversité des situations des entreprises pour assurer, quand elles le pouvaient, la pérennité des activités essentielles à leur survie. Paradoxe, le plan de continuité d'activité est à la fois le projet, l'outil et le guide qui aura fait...

10 décembre 2020 - 11h00 - FAP - FEDERATION DES ACTEURS DE LA PREVENTION

Une approche interdisciplinaire pour comprendre la diversité du sens au travail.

23 septembre 2025

Réflexions et retours d'enquêtes de terrain sur la diversité desformes de pouvoir et de contre-pouvoir dans le contexte actuel del'organisation du travail, du management et de l'évaluation desindividus dans différentes situations d'emploi. Un contexte danslequel...

18 avril 2024 - 11h00 - DOMINIQUE GLAYMANN

Préventica a rencontré Virginie Pinson, Responsable Ressources Humaines - Programmes Diversité Equité et Inclusion pour parler des conditions de travail au sein de l'entrepôt Amazon de Brétigny-sur-Orge.

20 septembre 2021

Et si vos différences générationnelles devenaient votre plus grande force ? La diversité générationnelle est une richesse inestimable pour innover, s’adapter et réussir ensemble. Pourtant, elle est souvent source...

6 février 2025 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE

Ce MOOC est animé par Patrick Banon, écrivain, chercheur à la Chaire Management, Diversités et Cohésion sociale (Université Paris-Dauphine) et lauréat du prix littéraire des Femmes de l’économie en 2015 pour son ouvrage « Osons la mixité : l’entreprise au fémini...

21 janvier 2020