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télétravail

Cet ouvrage rassemble des conseils et astuces pour aider les travailleurs à organiser et à mener leur télétravail dans de bonnes conditions.

A base de quiz, d’exercices et de conseils, ce livre vous donne la méthode pour un télétravail optimal et serein. Il sera votre allié pour mettre en place cette pratique de travail efficacement.

Dirigeants, managers, et vous tous qui vous interrogez sur les nouvelles formes de travail, cet ouvrage vous permettra de forger vos convictions et de réfléchir aux bonnes pratiques à adopter.

Le pari de ce livre : faire du télétravail une modalité de travail pérenne et efficace qui profite aussi bien à l’entreprise qu’à ses Hommes et Femmes. Une modalité de travail et non simplement une mesure d’urgence en situation de pandémie

En pleine saison estivale, il peut être tentant de profiter de la souplesse du télétravail pour effectuer ses missions en dehors de son domicile. Lieu de vacances, transports, pays étranger… Les possibilités sont nombreuses, mais attention aux exagérations

L’OMS et l’OIT ont demandé que des mesures soient mises en place pour protéger la santé des travailleurs lors du télétravail, afin que celui-ci devienne une pratique sûre et productive.

L’Anact et l’Apec viennent de publier deux études qui portent sur le télétravail, son application et la mise en place d’un système de travail hybride. Avec trois retours d’expérience concrets en entreprise.

Le ministère de l'économie et des finances publie un dossier web de synthèse sur les contours juridiques de cette forme d'organisation du travail et les dernières modalités applicables.

Un accord national interprofessionnel a été conclu par les organisations patronales et les organisations syndicales et sera prochainement mis à leur signature.

Alors que le télétravail apparaissait comme l’une des réponses possibles aux effets du bruit dans les open space, l’enquête réalisée par l’association JNA révèle que les difficultés de compréhension de la parole sont encore plus fortes.

Dessinateur et auteur de nombreux livres, Gabs s’amuse à propos du télétravail. Cet ouvrage s’ajoute à la liste des « Management, je me marre !!! », « Communication, je me marre !!! », etc.

Il était censé annoncer la fin d’une ère, mais le télétravail a-t-il vraiment tué le bureau ? C’est ce que l’auteure cherche à savoir en s’appuyant sur des exemples et des études sur le sujet.

Présenté à tort comme la panacée pour maintenir l’activité économique malgré la crise sanitaire, le télétravail n’est ni une solution d’urgence, ni un outil superflu selon Pascal Rassat. Expert en accompagnement au télétravail, il nous invite à changer notre culture autour de ce dispositif.

Pendant le confinement, le télétravail est devenu le quotidien de nombreux Français. Une solution d’urgence qui a permis aux entreprises et aux salariés de découvrir les avantages de cette forme d’organisation de travail, mais aussi ses inconvénients.
Alors que la négociation interprofessionnelle sur le sujet s'est ouverte le 3 novembre, retour sur les idées fortes défendues par la CFDT.

A l’heure du déconfinement et de la reprise pour certains, et alors que d’autres restent en télétravail, Damien Duquesne et Corinne Dano, tous deux addictologues et médecins du travail, font le point sur l’impact du contexte actuel sur les addictions.

Depuis la crise sanitaire, la pratique du télétravail s’est particulièrement développée et ce notamment auprès des agents publics d’Etat.

C’est le premier ministre qui en a fait l’annonce : dans la fonction publique, le télétravail va passer à 3 jours par semaine. Le même objectif est recommandé dans les entreprises du privée.

Le syndicat de travailleurs CGT vient de publier les résultats de son enquête nationale sur le télétravail et appelle à définir urgemment un encadrement de cette pratique.