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STRESSÉ et PERFORMANT, est-ce compatible ?
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STRESSÉ et PERFORMANT, est-ce compatible ?
Dans le monde professionnel, le stress est souvent considéré comme un inconvénient voir un danger pouvant nuire à la performance.
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\r\nOr, qu\'en est-il vraiment ?
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\r\nLe stress peut-il être un catalyseur ?
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\r\nPeut-il permettre d\'atteindre ses objectifs ?
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\r\nPour faire le point du vrai du faux, mieux comprendre les interactions et la peut-être compatibilité entre le stress et la performance, nous vous proposons de rencontrer Thierry THOMAS, Directeur du Centre de Gestion du Stress Isère.
ASSOCIATION APPORT | Accéder au replay
Stress, santé et performance au travail, 2e édition
Librairie | 22/12/2022
Stress, santé et performance au travail, 2e édition

Comme son titre l’indique, cet ouvrage est centré sur la thématique du stress, de la santé et de la performance en milieu professionnel. Explications, outils et autres exercices y sont référencés.
NO STRESS : ma routine Flash
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NO STRESS : ma routine Flash
Qu’est ce que le stress ?
Quels sont ses impacts sur la santé ?
Quelles sont les techniques pour lâcher prise et se libérer durablement du stress?

Cet atelier pose un regard positif sur le stress pour transformer cette énergie en force.

Objectif : Ne plus craindre le stress et construire sa routine anti stress quotidienne.

L'intervenante, Emmanuelle Chauvelié est Responsable QVCT du Commissariat des Armées et consultante-évaluatrice en Qualité de Vie au Travail certifiée AFNOR. Elle est également formatrice en gestion du stress en milieu professionnel et hypno-coach.

Emmanuelle s'inspire des outils utilisés dans le milieu militaire pour former les équipes à la prévention du stress et la gestion des émotions. 
COMMISSARIAT DES ARMEES | Accéder au replay
Le STRESS NUMÉRIQUE, un risque émergent
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Le STRESS NUMÉRIQUE, un risque émergent
Les outils numériques permettent de faciliter les échanges et de gagner du temps. Sans eux, le télétravail total ou partiel ne serait pas possible.
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\r\nIls facilitent l’articulation entre la vie professionnelle et la vie privée et offrent aussi un avantage écologique. Mais il y a aussi le revers de la médaille et ces avantages sont contrebalancés par des inconvénients, notamment l’émergence du stress numérique.
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\r\nQuels sont-ces inconvénients ?
\r\nQuel est leur impact sur la santé ?
\r\nComment les éviter ou les diminuer ?
\r\nCe sont les questions auxquelles répondra cette conférence du Professeur William DAB.
ESQESE PARIS | Accéder au replay
Fatigue, stress, épuisement : comment accompagner les salariés ?
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Fatigue, stress, épuisement : comment accompagner les salariés ?
Depuis la crise sanitaire près d’1 salarié sur 2 se sent plus fatigué qu’avant. Changement de rythme, télétravail, avenir incertain, environnement anxiogène ne sont pas sans conséquences sur le sommeil des salariés : 74 % des Français font d’ailleurs part de troubles du sommeil. Le monde du travail en subit la conséquence directe : dégradation de la santé physique et mentale, difficultés relationnelles, absence de décisions, absentéismes.
Que faire pour accompagner vos salariés ?
MYSOMMEIL | Accéder au replay
fiche entreprise
NO STRESS
Fournisseur de fauteuil de massage professionnel marque Française
NO STRESS Présent à Préventica Toulouse 2023
Le stress au travail vs le stress du travail
Librairie | 21/12/2023
Le stress au travail vs le stress du travail

Un livre pour comprendre le stress et apprendre à le maîtriser en milieu professionnel.
Ne stressez plus au travail
Librairie | 09/02/2023
Ne stressez plus au travail

Michel Cymes présente dans cet ouvrage des conseils et astuces pour se sentir aussi bien physiquement que mentalement dans son travail.
Le stress numérique : nouveau risque émergent
Dossier | 28/04/2023
Le stress numérique : nouveau risque émergent
Le stress numérique, un mal professionnel insidieux, touche plus de travailleurs qu’il n’y paraît. Nourri par un mauvais management et les nouveaux modes de travail, il s’immisce aussi bien au bureau que dans la vie privée. Pour y faire face, des bons ges
Gérer le STRESS et la CHARGE MENTALE: éléments de compréhension et conseils pour prévenir le BURNOUT
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Gérer le STRESS et la CHARGE MENTALE: éléments de compréhension et conseils pour prévenir le BURNOUT
2.55 millions de travailleurs seraient en burnout sévère et la charge mentale n\'a jamais été autant d\'actualité.
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\r\nCe mal professionnel du siècle est-il une fatalité ?Découvrez la courbe de la désillusion professionnelle qui apporte un éclairage inédit sur ce phénomène.
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\r\nCe webinaire est essentiel pour ceux qui souhaitent mieux comprendre les mécanismes de stress chronique et éviter les conditions d\'apparition des symptômes au niveau collectif.
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\r\nL\'apport de la neuroscience sera évoquée comme une piste novatrice de solution individuelle pour apprendre à protéger sa santé mentale. 
Aude Selly | Accéder au replay
Gestion du stress : Théorie et atelier pratique
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Gestion du stress : Théorie et atelier pratique
L’intervenante propose de poser le sujet (qu'est-ce-que le stress ?) et ensuite d’utiliser un outil (application mobile) qui permet de réaliser des exercices de cohérences cardiaques (mettre en valeur les bénéfices de ces exercices).
APREVA MUTUELLE GROUPE AESIO | Accéder au replay
aaaPrévention du stress post-traumatique
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Prévention du stress post-traumatique
Une formation pour mieux organiser les premiers secours psychologiques
INFIPP, FORMATION EN SANTE MENTALE
Hausse du stress chez les dirigeants des entreprises du BTP
Actualité | 10/05/2021
Hausse du stress chez les dirigeants des entreprises du BTP

Selon la 7ème édition du baromètre ARTISANTÉ, les chefs d’entreprise artisanale ne craignent plus de parler de leur mal-être psychique et de leurs difficultés financières.
Quel impact le stress entrepreneurial peut-il avoir sur la SANTÉ MENTALE DES DIRIGEANTS ?
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Quel impact le stress entrepreneurial peut-il avoir sur la SANTÉ MENTALE DES DIRIGEANTS ?
Longtemps resté un sujet peu étudié, les liens entre santé de l'entreprise et santé du dirigeant font l'objet d'une attention grandissante, en levant les tabous.

Le travail de recherche abordé dans ce webinaire s’inscrit dans ce récent courant de la santé des dirigeants de PME, qui vise à mieux comprendre l’impact de la fonction entrepreneuriale sur la santé des indépendants. Elle aborde plus particulièrement la question de leur santé mentale au travers du risque de burnout et du risque suicidaire avec comme objectif une meilleure compréhension de la souffrance psychique patronale et la proposition de nouveaux leviers de prévention pour cette population trop souvent oubliée.
Jean-Charles BEYSSIER | Accéder au replay
aaaSensibilisation gestion du stress public sédentaire (SBGS 1H)
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Sensibilisation gestion du stress public sédentaire (SBGS 1H)
Les sensibilisations qui fournissent l'essentiel des gestes préventifs
MY OSTEO PREVENTION Présent à Préventica Toulouse 2023
aaaE-learning formation Gestion du stress en entreprise
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E-learning formation Gestion du stress en entreprise
Formez vos collaborateurs à la gestion du stress en entreprise
OSTEO ENTREPRISE / NEO FORMA Présent à Préventica Toulouse 2023
Interview | 02/01/2024
Qu’est-ce que le stress numérique ? Comment le prévenir ?
William Dab, professeur, Institut Catholique de Paris

William Dab est professeur à l’Institut Catholique de Paris. Il présente la notion de « stress numérique » et donne des conseils pour s’en prémunir.
Les fonctionnaires sont heureux mais stressés au travail
Interview | 10/01/2018
Les fonctionnaires sont heureux mais stressés au travail
Bruno CARON, Président Général, MFP Services

5 ans après sa première édition, MFP Services, union de mutuelles de la Fonction publique,  publie son deuxième baromètre de la santé des fonctionnaires.
Cette étude est utile pour prioriser la mise en place d’actions de prévention appropriées aux attentes et aux besoins.
Zoom.
Gestion des RPS : se protéger du stress, vers un équilibre personnel
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Gestion des RPS : se protéger du stress, vers un équilibre personnel
Sous l’effet des mutations du travail, la prise en compte du stress est devenue incontournable.
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\r\nL’origine des situations à risques de stress peuvent être induites par l’activité elle-même ou générées par l’organisation et les relations de travail et entraîner ainsi des conséquences sur la santé des salariés.
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\r\nJe contextualiserai le sujet face aux mutations du travail. J’évoquerai tout d’abord le cadre général et la loi, avant de présenter ce qu’est le stress.
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\r\nPuis, il nous faudra identifier l’attitude face au stress et aux stresseurs, avant de proposer des éléments de réponses.
Ludwig Maquet | Accéder au replay
La crise actuelle génère énormément de stress
Interview | 05/05/2020
La crise actuelle génère énormément de stress
David Mahé, Président , Stimulus, les experts en santé psychologique au travail

Angoisse, irritabilité, le confinement et la crise liée à la pandémie peuvent affecter notre santé mentale. David Mahé, Président de Stimulus, Expert en santé psychologique au travail nous explique pourquoi et comment les managers peuvent accompagner leurs équipes dans ce contexte particulier.
aaaKit mobile et ludique pour lutter contre le stress
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Kit mobile et ludique pour lutter contre le stress
La Relaxation Immersive au service du bien-être de vos salariés !
SERENITY RELAXATION Présent à Préventica Toulouse 2023
fiche entreprise
SERENITY RELAXATION IMMERSIVE
La relaxation immersive au service de la gestion du stress, de la prévention et du bien-être.
SERENITY RELAXATION IMMERSIVE Présent à Préventica Toulouse 2023
fiche entreprise
LA FORME EN WELL'O
Soins lumino et relaxo thérapies gestion et prévention du stress en entreprise recupération fatigue.
LA FORME EN WELL'O
Des cours de sophrologie au travail pour mieux gérer son stress
Interview | 23/11/2022
Des cours de sophrologie au travail pour mieux gérer son stress
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Avant que la pandémie de Covid-19 n’y mette un terme, l’entreprise Axens proposait des cours de sophrologie pour améliorer le bien-être des salariés. Cette pratique, qui a pour but d’apprendre à mieux gérer son stress, avait été perçue comme très utile. Émilie Martel, directrice des ressources humaines chez Axens, en rappelle les bienfaits.
LEADERSHIP HABILITANT sur la santé des équipes hospitalières : comment l’empowerment protège du stress et de l’épuisement professionnel ?
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LEADERSHIP HABILITANT sur la santé des équipes hospitalières : comment l’empowerment protège du stress et de l’épuisement professionnel ?
Le leadership habilitant (LH), et plus généralement les styles de management favorables au pouvoir d’action des salariés, connaissent un intérêt croissant. Pourtant, les études expérimentales visant l’adoption du LH par les managers sont rares, et les effets de ce style de leadership sur la santé sont encore peu connus. Pour répondre à ces enjeux, nous avons conduit une étude interventionnelle au CHU de Nantes, visant l’adoption du LH à l’échelle d’un pôle hospitalier, et l’étude de ses effets sur la santé biologique et psychologique des salariés. Après une présentation du LH, nous décrirons la méthode et les principaux résultats. Les promoteurs du projet sont la DGOS et le CHU de Nantes que nous remercions.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
CHU DE NANTES | Accéder au replay
Exposant | Préventica STRASBOURG 2024 - 18-20 juin
SERENITY RELAXATION IMMERSIVE
La relaxation immersive au service de la gestion du stress, de la prévention et du bien-être.
Serenity est une solution hybride à la fois digitale (web app) & phygitale (réalité virtuelle) pour le bien-être au travail. Au travers de ses expériences visuelles et sonores et de ses contenus pédagogiques, Serenity apporte une réponse ludique et efficace en matière de gestion du stress et de prévention, quel que soit le lieu de travail.
Exposant | Préventica LYON 2024 - 8-10 oct.
SERENITY RELAXATION IMMERSIVE
La relaxation immersive au service de la gestion du stress, de la prévention et du bien-être.
Serenity est une solution hybride à la fois digitale (web app) & phygitale (réalité virtuelle) pour le bien-être au travail. Au travers de ses expériences visuelles et sonores et de ses contenus pédagogiques, Serenity apporte une réponse ludique et efficace en matière de gestion du stress et de prévention, quel que soit le lieu de travail.