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RPS

Déployé depuis 2019 à Rambouillet (78), le plan d’action « Rambo’zen » entend prévenir les RPS, développer le bien-être et la santé au travail des agents de la ville à travers une cinquantaine d’actions. Parmi celles-ci, le projet « Rambo’sport » compte largement développer la culture du « sport santé au travail » dans la commune. Le point avec Mathilde Doremus et Issa Sissoko.

Dans un contexte où la sécurité au travail demeure une priorité absolue, l\'Assurance Maladie – Risques Professionnels renforce en 2024 son engagement en proposant une série de Subventions Prévention destinées à soutenir les entreprises de moins de 50 salariés dans la prévention des risques professionnels.

Destiné aux professionnels de l’entreprise - préventeurs, managers, cadres RH – mais pas seulement, le mooc réalisé par le Conservatoire national des arts et métiers permet de mieux comprendre, évaluer et prévenir les situations de mal-être en milieu professionnel.

Les risques psychosociaux : qu'est-ce que c'est ? Quelles solutions existent pour les contrer ? Comment les dirigeants et personnes concernées par les RPS peuvent-ils agir à leur échelle ?... Un condensé de conseils, astuces et autres témoignages sur ce sujet d’actualité.

Pour recruter et fidéliser son « équipe idéale », Ludovid Girodon invite les managers à prendre activement part à l’amélioration de la QVT au sein de son entreprise. Selon lui, il est nécessaire d’améliorer le dialogue entre collaborateurs et managers pour tendre vers de nouveaux modèles.

Président du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail, Christophe Nguyen fait le point, dans son livre, sur l’état de la santé mentale des salariés à la sortie de la crise de la Covid-19. Il y a beaucoup à dire et surtout, à faire.

Psychologue du travail et professeure en psychologie du travail et des organisations, les deux autrices sont membres du groupe Santé au travail de la Fédération Française des psychologues et de psychologie. Ensemble elles présentent les réalités, les développements et les potentialités de la psychologie en santé au travail.

Les Trophées Bossons Futé visent à reconnaître, valoriser et partager des actions de prévention innovantes. Sandrine Labbé (directrice commerciale) et Stéphane Morin (directeur général) de la société Atid Consulting reviennent sur leur participation à cette compétition où ils ont fait jouer sportifs et entreprises sur le même terrain.