Toutes les interviews

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  Didier JULIAN

  Inspecteur en santé et sécurité au travail

  Education Nationale

  • Interview

  Que représente la mission de contrôle en santé-sécurité au travail dans la fonction publique ?

  27 mai 2024 - Didier Julian est inspecteur en santé et sécurité au travail au sein de l’Education Nationale. Plus particulièrement, il œuvre pour l’académie de Montpellier. Que représente la fonction d’inspecteur ? Comment est intégrée la dimension santé / sécurité au travail ? Pourquoi peut-on qualifier d’essentielle cette mission de contrôle ?... Réponses en vidéo.

  • #Fonction publique
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  Anthony GENTELET

  directeur

  Pidiem

  • Interview

  Considérer le handicap au travail

  22 mai 2024 - Chaque année au mois de mai, les entreprises doivent remettre leur déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Sur cette base sera calculée leur contribution AGEFIPH, réduite pour la dernière fois cette en 2024. Les entreprises doivent ajuster dès maintenant leur politique d’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi considérer ceux qui, dans leurs effectifs, pourraient être accompagnés.
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  Virginie NÈGRE

  Responsable du service Santé – Sécurité au Travail

  Dreets Occitanie

  • Interview

  Santé des femmes au travail : les nouvelles orientations du PRST

  20 mai 2024 - Virginie Nègre, responsable du service Santé – Sécurité au travail de la Dreets Occitanie, pilote le Plan Régional Santé Travail qui met notamment l'accent sur la santé au travail des femmes en abordant les violences sexuelles et sexistes comme un risque professionnel. Ce projet comprend la formation de préventeurs sur ces questions et prévoit des actions de sensibilisation auprès des entreprises pour 2024.

  • #Politique & Prospective SST
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  Jean-Marc MOREL

  DRH, responsable du pôle social/RH

  Groupe Rsm

  • Interview

  Les avantages du partage de la valeur en entreprise

  15 mai 2024 - Le texte relatif au partage de la valeur en entreprise a été adopté début décembre 2023. Cette loi généralise le partage aux salariés des bénéfices de l'entreprise, un dispositif qui était jusqu’à présent uniquement obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.

  • #Droit social
  • #Dirigeants
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  Delphine DESPLENTER

  diététicienne santé au travail au service Prévention Santé Travail

  Prevaly

  • Interview

  Pourquoi et comment intégrer de bonnes habitudes alimentaires en entreprise ?

  13 mai 2024 - Delphine Desplenter est diététicienne santé au travail au service Prévention Santé Travail – Prevaly. Elle revient sur le rôle clé de l’alimentation pour le maintien d’une bonne santé et explique comment l’entreprise peut agir pour encourager les bonnes habitudes alimentaires. Plus précisément, elle présente les actions déployées au sein de Prevaly en la matière.

  • #Santé / Bien-être
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  Clément DEBOSQUE

  Cofondateur

  Association Ma Petite Planète

  • Interview

  Ma Petite Planète : quand l’écologie crée du lien en entreprise

  08 mai 2024 - À travers des challenges ludiques et fédérateurs, Ma Petite Planète accompagne les entreprises dans la réduction de leur impact environnemental. Parmi les participants, on compte déjà Décathlon, la Métropole de Bordeaux, la BPI, l’APHP ou encore Doctolib…

  • #Politique RSE
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  Maître ANDRÉ-HESSE

  Associée en droit du travail

  Cabinet Ayache

  • Interview

  Jeux Olympiques 2024 : le télétravail dans les starting-blocks

  01 mai 2024 - Avec les Jeux Olympiques 2024, les entreprises vont devoir adapter leur organisation et se tourner vers le télétravail. Me André-Hesse apporte des pistes de réflexion sur les enjeux que cette période va susciter au sein des compagnies concernées.

  • #Télétravail
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  Cyrille ISAAC-SIBILLE

  Député Du Rhône

  • Interview

  Cyrille Isaac-Sibille évoque les défis de la santé au travail

  29 avril 2024 - Lors d'une interview aux 14èmes Rencontres pour la Santé au travail, Cyrille Isaac-Sibille, Député du Rhône, insiste sur l'urgence de passer de la simple intention à l'action en matière de prévention au travail. Il souligne la nécessité d'établir des objectifs clairs, de former les responsables et de fournir des outils pratiques pour améliorer le bien-être des employés. Il appelle à une approche collective et optimiste pour faire progresser les politiques de prévention.

  • #Politique & Prospective SST