AGENDA

Les Éditions Cédille, organisateur du salon n°1 de la filière amiante, vous présentent les Conf’Amiante, un nouveau rendez-vous en région pour les professionnels de l’amiante (Désamianteurs, Diagnostiqueurs Immobiliers) et la Maîtrise d’Ouvrage.

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Durant cette période de crise sanitaire puis de reprise d'activité, beaucoup d'entreprises ont dû faire évoluer leur organisation.

Ces évolutions ont conduit les salariés à devoir adapter leur activité de travail avec plus ou moins de facilité.

Les effets de ces adaptations ont pu avoir des impacts plus ou moins positifs tant sur l'efficacité de l'organisation que sur la santé des salariés.

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Le secteur des soins aux personnes âgées dépendantes affiche en France une sinistralité au travail nettement supérieure à la moyenne nationale. Qu'ils soient indépendants, salariés d’un prestaire de services ou d'un établissement (EPHAD par exemple), les personnels dédiés aux soins des personnes âgées sont confrontés à de multiples risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux...). La pénurie d’effectif constatée depuis plusieurs années ne fait que renforcer l'exposition à ces risques.

À travers les témoignages de représentants d'autres pays ou d’instances communautaires, l'objectif des "Débats d'EUROGIP" sera d'apporter un éclairage européen sur les politiques publiques et les bonnes pratiques de prévention dans ce secteur.

Outre un enjeu majeur et immédiat de santé et sécurité au travail, une meilleure prévention des risques professionnels favorise dans la durée l’employabilité dans un secteur confronté aux défis du grand âge.

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Dialoguer ne s'improvise pas, surtout après la période de confinement qui aura mis à? rude épreuve les collectifs de travail et les personnes.

Pourtant le dialogue sera, sans doute, la ressource essentielle qui permettra aux entreprises et a? leurs salariés de s'adapter au mieux, pour organiser et gérer la reprise d'activité?.

L'Aract vous propose dans cet échange de repérer les sources de tensions relationnelles, les moyens de les prévenir, le rôle du CSE et des managers pour les dépasser afin de préserver la santé économique de l'entreprise et la santé au travail des salariés.

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Le télétravail était jusqu'à présent réservé et limité  à quelques fonctions. A la faveur de la crise sanitaire il s'est Imposé en urgence et en mode dégradé.

Si nombre d'entreprises étaient peu favorables à son usage massif, le confinement a transformé leur représentation et révélé son intérêt. Aujourd'hui le télétravail tend à s'imposer comme une nouvelle modalité d'organisation. Ses avantages font émerger de nouvelles attentes et projets du côté des directions et des salariés.

Cet atelier vise à échanger sur les mesures qui peuvent être mises en place dès maintenant pour faciliter un télétravail de qualité à l'heure de la reprise.

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Si la crise sanitaire a mis sur le devant de la scène les questions de santé, qu'en est-il de la santé au travail ? Cette dernière a pu apparaître de façon brutale dans le quotidien des entreprises et des salariés notamment par le biais des accidents du travail, du développement de nouveaux risques (liés au télé travail, à l'apparition et la coexistence de nouvelles modalités de travail alliant site et hors site, au développement de nouvelles activités, à la transformation des collectifs de travail, de l'activité managériale, etc.) ou de la visibilité enfin accordée aux maladies extraprofessionnelles.

Dans un contexte d'urgence et désormais un contexte de tensions économiques, les entreprises ont dû imaginer d'autres fonctionnements, souvent en mode dégradé.

Comment poursuivre l'objectif de préservation de la santé au travail ? Comment traiter et ce au bénéficie de tous la question de la vulnérabilité au travail ? Quel rôle joue l'organisation du travail ? Comment privilégier dialogue social et professionnel sur ce sujet ?

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Le Salon Des Professionnels de l’Amiante existe depuis maintenant 5 ans.
L’événement proposé par le magazine Dimension Amiante et les Editions Cédille, rassemble tous les ans tous les acteurs de la filière : donneurs d’ordres, maîtres d’ouvrage, institutionnels, diagnostiqueurs ou encore désamianteurs… Et bien d’autres acteurs !
Ce rendez-vous, incontournable, est propice aux échanges et rencontres BtoB.

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La période de crise, en particulier le télétravail subi, a modifié les habitudes, les modes de fonctionnement et les relations, pour les manageurs comme pour leurs collaborateurs.

Elle repositionne souvent les managers sur leur fonction première d'organisation, de soutien et d'animation du collectif.

Que retient-on de cette expérience ?

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Rencontrez des médiateurs professionnels.
Participez à des ateliers pour vous initier à la médiation professionnelle et découvrez les fondamentaux de l’ingénierie relationnelle.

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Co-organisée par la Société Française de Médecine du Travail, la Société de Médecine et de Santé au Travail de Strasbourg, l’Institut Universitaire de Santé - Travail - Environnement et les services de santé au travail de la région, cette manifestation sera multiple dans ses thématiques, son public et ses partenaires. Tous les acteurs de la santé au travail seront concernés !

Le congrès se déroulera dans le contexte d’une nouvelle réforme de la santé au travail qui soulève espoirs et inquiétudes. Il existe, toutefois, une volonté partagée d’améliorer l’efficacité de l’organisation de la prévention des risques professionnels et la visibilité des actions en santé au travail avec pour objectif essentiel de préserver la santé de tous les travailleurs, quel que soit leur statut.

Neuf thèmes, des symposiums, des conférences invitées et des ateliers pré-congrès, permettront de couvrir la plupart des sujets d’actualité et d’avenir qui intéressent le travail, ses transformations, et de ce fait la santé au travail.

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La rencontre présentera les vitrages de sécurité, comment les choisir en cohérence avec les matériaux de construction présents et exprimer les besoins dans le cahier des charges.

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Le bruit est la première nuisance citée aujourd’hui par les nombreux salariés en open-space (bureaux ouverts ou paysagers). Cette journée technique de l’INRS s’adresse aux préventeurs, services de santé au travail et chefs d’entreprise qui souhaitent améliorer ces situations de travail bruyantes.

Ces espaces sont censés faciliter la communication et la collaboration. Cependant, l’aménagement acoustique, souvent négligé à la conception, conduit à de la gêne pour l’accomplissement de l’activité, de la fatigue pour les salariés et de la perte de performance pour l’entreprise.

Pour corriger ces situations dégradées, les acteurs de terrain sont souvent démunis. Qui peut les aider à évaluer la nuisance et à aménager un nouvel espace acoustique afin de réduire durablement et efficacement le bruit en open-space ?

Cette journée technique a pour objectif de présenter une approche complète couplant les méthodes et les analyses d’ergonomes et d’acousticiens. Des exemples d’améliorations effectuées en entreprise illustreront l’approche.

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Grandes entreprises, PME ou startup, administrations ou collectivités territoriales, tous les employeurs sont invités à participer à ces Journées de la sécurité routière au travail en organisant à leur convenance, le jour de leur choix, des animations de sensibilisation au risque routier.

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La majorité des produits utilisés par les salariés ou présents dans les entreprises sont combustibles. Une atmosphère explosive (ATEX) résulte d’un mélange dans l’air de substances combustibles ou inflammables sous forme de gaz, vapeurs, brouillards ou poussières (méthane, hydrogène, solvants volatiles, farine, poussières de bois, poudres métalliques…). En présence d’une source d’inflammation, l’explosion peut survenir, générant potentiellement des blessures graves pour les salariés et des dégâts matériels.

Une bonne compréhension de ce phénomène et une démarche de prévention adaptée sont essentielles pour mettre en place des mesures efficaces afin de limiter le risque lié aux ATEX. Cette démarche vise d’abord à éviter la formation d’une atmosphère explosive ; à défaut à empêcher son inflammation et à limiter les effets de l’explosion.

L’INRS, en collaboration avec l’Ineris, organise cette journée qui s’adresse aux préventeurs, chefs d’entreprise, membres de CSE/CSSCT*, et plus particulièrement aux non-spécialistes du risque ATEX. Après avoir présenté les conditions de formation d’une ATEX, l’objectif principal de cette journée est d’expliquer les étapes clés de la démarche de prévention du risque afin d’assurer la sécurité des salariés et de leurs outils de travail. Elle traitera aussi de mesures techniques et organisationnelles ainsi que de moyens de protection à mettre en place.

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Cette journée est ouverte à tous les professionnels de la prévention (hygiénistes du travail, responsables HSE, IPRP, préventeurs, médecins du travail, membres de services de santé au travail) mais aussi aux chefs d’entreprises, étudiants... et toute personne consciente de l’intérêt de maintenir la santé des personnes au travail.

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En cette période de parution des arrêtés faisant suite aux décrets de juin 2018, cette douzième édition des rencontres fera le point sur les aspects réglementaires concernant le quotidien des PCR.

Y seront également présentés les implications du nouveau code de la santé et celui de l’environnement, les aspects de la « sécurité publique », le décret sur les rayonnements non-ionisants, l’arrêté concernant les matériaux de construction et les plans de prévention radiologique dans le domaine des transports…

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Ce congrès traite d'un sujet d'actualité sur la thématique de la santé au travail.

Il concerne autant les services spécialisés en addictologie que tous ceux qui sont confrontés dans leur exercice professionnel à des situations où l’addiction affecte les personnes de manière directe ou indirecte.

Chaque personne affectée d’une addiction, en touche plusieurs autres selon les situations. Ouvrir les dialogues, c’est ouvrir les dialogues entre les personnes affectées par les addictions et ouvrir les dialogues entre les professionnels qui sont chargés de les accompagner.

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L'événement 4.0 où les start-ups innovantes présentent leurs solutions de pointe aux leaders de la santé et de la sécurité de grandes entreprises internationales.

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Organisé conjointement par la revue Activités et la SELF, le prochain Congrès SELF aura lieu à Paris du 11 au 13 janvier 2021 au Centre de Congrès de la Cité des Sciences.

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Pour cette 32 ème édition, médecins et infirmier(e)s des services de santé au travail sont invités à assister à ces 2 journées.

Les inscriptions sont ouvertes en ligne le 29 juin 2020.

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Nouvelles technologies, nouvelles formes d’organisation, nouvelles conditions de travail et d’emploi. Changements et innovations sont aujourd’hui de tous les discours, car intimement liés.

Pour autant, ces innovations peuvent aussi déstabiliser les modèles de fonctionnement des organisations, dégrader l’activité et fragiliser les salariés.

Le défi pour la psychologie du travail et des organisations est alors immense. Elle doit être en mesure de mieux comprendre et de pouvoir mieux intervenir dans ces nouveaux environnements de travail qui sont à la fois, plus sensibles et réactifs -du fait de la récurrence et de la diversité des changements qui les traversent-, mais aussi de moins en moins saisissables et formalisables en raison de l’instabilité des pratiques professionnelles et de l’évolution des métiers et des compétences, associées à ces changements.

Quelles sont – ou quelles devraient être – les contributions théoriques et méthodologiques de la psychologie du travail et des organisations dans l’analyse et la conduite les pratiques d’innovation ?
A ces questions liminaires, le futur congrès AIPTLF 2020 se propose de répondre par vos différentes contributions et réflexions.

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