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égalité professionnelle

Egalité professionnelle & QVCT : les recommandations de l’ANACT

L’Anact, Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, a publié 10 recommandations visant à préparer et négocier un accord réunissant « égalité professionnelle » et « qualité de vie et des conditions de travail ».

24 octobre 2022

Egalité professionnelle : des sanctions lourdes en cas de non respect des obligations légales

Une pénalité financière allant jusqu'à 1% de la massse salariale pourra être appliquée.

18 septembre 2019

Egalité professionnelle : un quizz pour tester vos connaissances

Ce questionnaire ludique élaboré par le réseau Anact-Aract peut être un excellent outil de sensibilisation en entreprise.

29 mars 2019

L’égalité professionnelle entre femmes et hommes progresse selon les chiffres de l’Index 2020

Elisabeth Borne, ministre du travail, a présenté les chiffres de l’Index d'égalité professionnelle femmes/hommes des entreprises. Il progresse légèrement, passant de 84 sur 100 en 2019 à 85 sur 100 en 2020.

08 mars 2021

Index de l'égalité professionnelle : devoirs de vacances pour les entreprises de plus de 250 salariés

Toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle au 1er septembre prochain.

19 juillet 2019

Calculez facilement votre index de l'égalité professionnelle

Le ministère du Travail vient de mettre en ligne une formation pour aider les entreprises de 50 à 250 salariés qui doivent publier leur Index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars.

29 janvier 2020

Fonction publique : l'accord sur l'égalité professionnelle devra être appliqué dès 2019

Ce nouveau protocole renforce l’accord du 8 mars 2013 et prévoit notamment la création de plans d’actions « égalité professionnelle » par les employeurs publics et de nombreuses actions, dont certaines de nature législative.

15 février 2019

Des outils pour calculer son index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars 2022. Des outils pour ce faire existent.

14 février 2022

L'Anact lance un jeu pour agir sur l'égalité professionnelle

Les Essentiels Éga-Pro ont pour objectif d'aider les entreprises à mieux repérer les enjeux de l’égalité et à poser collectivement les bases d’un plan d’action.

25 septembre 2019

Emploi

Emploi

L’égalité professionnelle, nouvelle donne en matière de santé-sécurité au travail

Chaque année, la période estivale donne lieu à la publication de réformes sociales ; cette année ne déroge pas à cette règle avec la loi du 4 août 2014 n° 2014-873 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (JORF du 9 août).

02 septembre 2014

Le point sur l’index de l’égalité professionnelle

Les inégalités salariales hommes / femmes sont aujourd’hui encore une réalité pour bon nombre d’entreprises. Pour les combattre, certaines d’entre elles sont tenues de fournir un « index » visant à mesurer l’égalité salariale au sein même de leur organisation.

21 février 2023

Index de l’égalité professionnelle : ce qu’il faut savoir avant le 1er mars

Les entreprises de 50 salariés et plus ont jusqu’au 1er mars pour publier leur Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur mesure les écarts entre les femmes et les hommes en matière de salaire et d’évolution de carrière. Il vise à garantir plus d’équité ...

19 février 2025

La DGE réitère son engagement en faveur de l’égalité professionnelle

La Direction Générale des Entreprises (DGE) est signataire pour la 3ème fois du plan d’actions du plan ministériel relatif à l’égalité professionnelle.  

24 mai 2023