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égalité professionnelle

Égalité professionnelle et salariale : un nouvel outil à la disposition des partenaires sociaux

Le Code du travail prévoit l’égalité salariale entre les hommes et les femmes depuis 1972

23 avril 2012

Egalité professionnelle homme-femme : le gouvernement accélère le mouvement !

La loi du 12 mars 2012 instaure plusieurs mesures en faveur des femmes dans la fonction publique

02 avril 2012

Egalité professionnelle & QVCT : les recommandations de l’ANACT

L’Anact, Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, a publié 10 recommandations visant à préparer et négocier un accord réunissant « égalité professionnelle » et « qualité de vie et des conditions de travail ».

24 octobre 2022

Egalité professionnelle : des sanctions lourdes en cas de non respect des obligations légales

Une pénalité financière allant jusqu'à 1% de la massse salariale pourra être appliquée.

18 septembre 2019

Egalité professionnelle : un quizz pour tester vos connaissances

Ce questionnaire ludique élaboré par le réseau Anact-Aract peut être un excellent outil de sensibilisation en entreprise.

29 mars 2019

Egalité professionnelle : testez vos connaissances avec l'Anact

L'Anact propose un quizz en ligne pour tester vos connaissances sur l'impact du genre sur le parcours professionnel, la santé et la rémunération.

13 avril 2018

Egalité professionnelle : des outils pour les PME et TPE

L'ARACT, animateur du Plan Egalité en Ile-de-France, vient de mettre en ligne un guide pédagogique et interactif pour aider les TPE et PME à s'engager dans la démarche d'égalité professionnelle.

05 mai 2015

Egalité professionnelle : un guide pour accompagner les entreprises

Quels sont les points clés à passer en revue pour mettre en oeuvre des actions de formation autour de l'égalité professionnelle ? L'ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) apporte des réponses avec son guide méthodologique.

27 octobre 2014

Egalité professionnelle femmes/hommes : un site internet dédié

Le site internet créé par les services de l'état en concertation avec les partenaires sociaux offre un accompagnement pratique aux PME pour s'engager dans la démarche d'égalité professionnelle.

18 juin 2014

Egalité professionnelle : passer des chiffres à l'action

L'ARACT Nord Pas de Calais propose aux entreprises un outil d'autodiagnostic en ligne pour déterminer des mesures à mettre en place en faveur de l'égalité professionnelle.

25 mars 2014

Conférence : Égalité professionnelle entre hommes et femmes. État des lieux et prospective.

Lors de Préventica 2012, le mercredi 1er février de 15h45 à 17h15, aura lieu la conférence "Égalité professionnelle entre hommes et femmes. État des lieux et prospective." par la DRDFE , l'ARACT Aquitaine, l'ORSE et FORCE FEMMES

18 janvier 2012

Pénibilité, égalité professionnelle… du nouveau pour faciliter la négociation

Pour aider les entreprises à répondre aux prescriptions de la Loi de financement de la Sécurité sociale de 2009 et de celle du 9 novembre 2010, le réseau ANACT lance le projet ‘TEMPO’ (Travail, Emploi, Populations).

25 octobre 2011

Emploi

Le Laboratoire de l’Egalité est une association de loi 1901 qui rassemble les acteurs et les actrices de l’égalité pour lutter contre les discriminations de genre au sein du monde du travail. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est loin d’êt...

Emploi

Le Laboratoire de l’Egalité est une association de loi 1901 qui rassemble les acteurs et les actrices de l’égalité pour lutter contre les discriminations de genre au sein du monde du travail. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est loin d’êt...

Calculez facilement votre index de l'égalité professionnelle

Le ministère du Travail vient de mettre en ligne une formation pour aider les entreprises de 50 à 250 salariés qui doivent publier leur Index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars.

29 janvier 2020

L’égalité professionnelle, nouvelle donne en matière de santé-sécurité au travail

Chaque année, la période estivale donne lieu à la publication de réformes sociales ; cette année ne déroge pas à cette règle avec la loi du 4 août 2014 n° 2014-873 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (JORF du 9 août).

02 septembre 2014