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Dans son ouvrage, Denis Kaplan présente une méthodologie adaptée et des outils pratiques à l’exercice du métier de manager.

Ancienne manager dans la finance, victime du burnout, Vanessa le raconte de l’intérieur et propose des pistes de réflexion et de prévention.

Pour soutenir les femmes touchées par l’endométrioses et aider les entreprises à mieux comprendre cette réalité, l\'Agence nationale pour l\'amélioration des conditions de travail (Anact) propose une série d\'outils dédiés.

Cet ouvrage rassemble des conseils et astuces pour aider les travailleurs à organiser et à mener leur télétravail dans de bonnes conditions.

Jean-François Thiriet délivre des clés pour apprendre aux salariés, aux managers et aux dirigeants à résoudre les conflits au travail.

Valérie Gorrias-Gay et Bénédicte Boutin-Mostefa travaillent toutes deux au CHU de Montpellier. Dans le cadre du Prix des Leaders Bienveillants, elles partagent leur expérience avec le Lab Appréciatif : une initiative impactante pour un leadership bienveillant dans l\'hôpital public.

Michel Cymes présente dans cet ouvrage des conseils et astuces pour se sentir aussi bien physiquement que mentalement dans son travail.

Bruno Delatouche explore comment les neurosciences peuvent être appliquées au management pour améliorer les compétences et les performances individuelles et collectives.

L’ouvrage discute des problèmes de souffrance au travail en France et critique les méthodes qui se concentrent uniquement sur les coûts. Il propose une nouvelle façon de mesurer le bien-être des employés et examine si cette approche est compatible avec les normes européennes sur la responsabilité sociale des entreprises.

Ce guide répond à un triple objectif : opérationnel, technique et de partage d'expérience du terrain. Il redonne une définition de l’accident du travail, réalise une cartographie des risques RH et revient notamment sur la responsabilité sociétale des organisations comme source de performance de l’entreprise.

Reconnue pour sa politique forte en faveur de l’égalité femmes-hommes et de la diversité, la filiale française de la célèbre marketplace poursuit ses efforts sur le territoire national. Le point avec sa Directrice générale, Céline Saada-Benaben.

Une lecture pour comprendre l’intérêt de la médiation en milieu professionnel et comment la mettre en place.

Une lecture pour comprendre l’intérêt de la médiation en milieu professionnel et comment la mettre en place.

Parlons RH Media organise une nouvelle édition de son événement digital 100% dédié au recrutement.

C’est une notion difficile à aborder en entreprise mais qui, pourtant, a des effets souvent bénéfiques à la fois pour le collaborateur et pour la structure. Recadrer peut permettre de renouer le dialogue, c’est en tout cas ce que propose cet ouvrage.

Comment repérer les dysfonctionnements au sein de son entreprise ? Par quels moyens les régler ?... Un ouvrage pour apprendre à conduire une démarche de diagnostic organisationnel.

L’auteur donne des clés pour apprendre à manager et à vaincre l’adversité, en s’appuyant sur une démarche concrète, longuement forgée et perfectionnée au contact des équipes qu’il a managé en reprenant, à 27 ans, l’entreprise familiale en perdition.

OneInThreeWomen, le 1er réseau européen d’entreprises engagées contre les violences faites aux femmes, propose une série de 4 podcasts dédiés à la place des violences conjugales dans l'entreprise.

Quelle est la meilleure organisation de travail à mettre en place pour assurer harmonie et efficacité au sein d’une équipe ? Le nombre de collaborateurs est-il déterminant ? Jean Grimaldi d'Esdra nous livre son avis sur le sujet.

Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) constituent un enjeu majeur dans le milieu professionnel, impactant la santé mentale des travailleurs et la performance des entreprises. Il est impératif de faire un point sur les mesures de prévention pour promouvoir un environnement de travail sain et épanouissant.

Marie-Anne Dujarier est professeure de sociologie à l’Université de Paris. Elle a déjà écrit des livres qui ont eu un certain succès, sur cette notion de travail. Ici, elle titille le sens que l’on donne à ce mot.

Comment prévenir les RPS en entreprise ? Quelles solutions mettre en place pour améliorer la QVCT de ses collaborateurs ?... Elodie Montreuil fait le point.