SECURITÉ PSYCHOLOGIQUE : en finir avec les peurs au travail

Peur de parler de ce qui ne va pas, peur de passer pour un salarié incompétent, insuffisant, fragile, peur des conséquences sur l’avancement, le poste lui-même, peur de ne pas être compris, peur d’être mis à l’écart…A l’heure où fleurissent multiples solutions individuelles pour gérer son stress et développer sa résilience au travail, ne serait-il pas temps de réintroduire un collectif de travail solidaire et une culture de la parole -de la prise de parole et de l’écoute- ? Il semblerait que ce soit bon pour les performances mais surtout bon pour la santé !

Le concept de « sécurité psychologique » surgit de plus en plus fréquemment dans les réflexions sur les pratiques de gestion de ces dernières années. Ou celui de « fearless organization » en anglais (concept élaboré par A. Edmondson).

Dans ce webinaire, nous nous demanderons pourquoi et comment créer et cultiver cette sécurité psychologique, son impact sur notre santé mentale, que l’on soit employé ou employeur et quelque soit notre secteur d’activité.

Floriane Dion, médecin et formatrice INFIPP et Nathalie Barnier, Chef de projet QVCT/Coach interne dans une grande entreprise répondront à nos questions