La « DESAPPRENANCE » au travail, une grande frustration ! Comment la prendre en compte ?
jeudi 10 février 2022 - 11h00
Organisé par : Elisabeth PROVOST VANHECKE
Le travail éclaté, la taylorisation des applications numériques et autres protocoles empêchent la personne de réaliser ce qu’elle jugerait plus opportun de faire.
Cette « désapprenance » au quotidien est à la fois une grande frustration dans l’accomplissement de soi au travail et parfois révèle une souffrance importante. Peut-on mettre en place et comment d’autres processus qui libéreraient les individus d’un travail trop contraint ?
Référence de l’ouvrage : « La formation en situation de travail » Ed Territorial 2019
Cette « désapprenance » au quotidien est à la fois une grande frustration dans l’accomplissement de soi au travail et parfois révèle une souffrance importante. Peut-on mettre en place et comment d’autres processus qui libéreraient les individus d’un travail trop contraint ?
Référence de l’ouvrage : « La formation en situation de travail » Ed Territorial 2019
- Elisabeth PROVOST VANHECKE, systémicienne et didacticienne du travail - chroniqueuse et auteure, PROVOST VANHECKE