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Une analyse concrète des principales caractéristiques du dialogue social à l'hôpital, et des propositions positives pour réussir sa modernisation dans son établissement.

Avec ce nouveau dictionnaire des risques et de la sécurité, somme du  travail rigoureux de l’auteur, Jacques Charbonnier signe LE livre de référence pour tous les professionnels de la gestion des risques et leurs partenaires.

Un Vade-Mecum indispensable à tout responsable de la sécurité en entreprise (managers, DSI...)

Dans le cadre de sa collection de Guides AGIR destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie une 13ème édition consacrée aux pratiques addictives.

Ce livre est la publication de référence qui va vous guider pour comprendre et mettre en place la 45001 au sein de votre structure ! Extrêmement pédagogique, et conçu par une spécialiste du domaine, il vous accompagne pas à pas dans la mise en place de cette démarche.

Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l’entreprise est devenue le lieu de l’absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l’absence de sens qui paralyse nos sociétés et proposent des solutions concrètes.

Engagement, désengagement : les entreprises sont confrontées à des enjeux de compétitivité qui appellent une très forte mobilisation des salariés. Or l'engagement semble faire de plus en plus défaut. Cet ouvrage vous donne les moyens d'agir pour engager vos collaborateurs

Proposant des pistes de réflexion et des actions novatrices sur les bonnes pratiques, ce livre aidera les entrepreneurs et les professionnels à prendre conscience des risques auxquels ils sont confrontés afin de mieux les prévenir.

En phase avec la norme ISO 39001, cet ouvrage rappelle les facteurs sur lesquels il est possible d'agir, les mesures concrètes et efficaces à mettre en place, les moyens pour les planifier ou les mesurer.

Un guide facile d’accès qui donne les informations essentielles en matière de sécurité et de santé sur les chantiers.

De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss.

La concordance du RGPD avec les dispositions de la loi « Informatique et Libertés modifiée » en un coup d’œil !

Le bien-être au travail est un facteur de performance et d'économie. Mais comment adapter son organisation à cet objectif ? L'auteur développe plusieurs idées qui pourraient bien changer votre quotidien.

Ce document s’appuie sur les connaissances et l’expérience riche des 500 consultants salariés des 19 cabinets membres de la FIRPS. Il a vocation à partager des bonnes pratiques utiles et des points de vigilance repérés sur le terrain.

La sécurité des personnes et des biens dans toutes les sociétés humaines est devenue une priorité pour les pouvoirs publics.
Mais quel rapport peut-il y avoir entre la sécurité et le droit, à plus forte raison le droit public. La notion de sécurité est-elle vraiment saisie par le droit ?

Cet ouvrage entièrement à jour avec la réforme du Code du travail permet de comprendre le nouveau droit du travail applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses fortes évolutions, en donnant des points de repère fiables.

En proposant une approche unique pluridisciplinaire des technologies de l'information et de la communication, cet ouvrage se veut une réponse pratique, complète et opérationnelle aux nombreux défis posés par l’internet d’aujourd’hui.

Véritable boîte à outils à l'usage des prescripteurs, le guide "Incendie, sûreté et autres risques divers : quelles solutions ?" présente pour chaque problématique des solutions de confiance.

L'article central de ce numéro 57 s'intéresse à l'approche par le droit des phénomènes géophysiques de la circulation totale produits par l'Homme et qui échappent à son contrôle (déchets, capitaux, données).