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Au cours de cette dernière décennie, la France a été l’objet de multiples attaques terroristes et menaces face auxquelles le niveau de réponse ne pouvait être limité au périmètre d’action des forces de sécurité. Mais le terrorisme ne constitue pas la seule menace qui nécessite la coordination entre armée, police et justice.

Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.

Que peut-on faire en matière de surveillance, de contrôle et de vérification ? Comment se prémunir des menaces sans déraper et se mettre en danger ? Les auteurs répondent à ces questions en rappelant les mesures légales à mettre en place et en se basant sur des cas concrets.

« Manager avec bienveillance ? Cela tombe sous le sens ! Et pourtant.. On perd souvent de vue l'importance du sens, du lien, de l'écoute, du feedback, de la remise en question... Un guide nécessaire pour tous les managers, qu'ils travaillent dans le public ou le privé ! »
Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d'État auprès du ministre de l'Économie et des Finances

François Sibille et Charles Baratin donnent toutes les clés pour mettre en place une démarche volontaire anti-corruption au sein des organisations, publiques comme privés.

La revue Hygiène et sécurité du travail (HST)est le trimestriel scientifique et technique de l'INRS, à destination de tous ceux qui agissent au quotidien pour préserver la santé et la sécurité des salariés.

Le management des risques a besoin d’un cadre formel pour que les informations traitées soient les mêmes pour tous. Ce nouveau lexique Français-Anglais/Anglais-Français s’impose donc comme un outil incontournable pour tous les acteurs évoluant dans le Risk Management.

Avec le Dictionnaire de l’Assurance, fruit de la rigueur et du travail d’une vie, Jacques Charbonnier signe LE dictionnaire de référence pour tous les professionnels de l’assurance, assurés et étudiants dans cette spécialité.

Dans ce livre, Gilles Teneau et Géraldine Lemoine dressent le portrait psychologique de ces cadres, managers ou leaders au profil singulier et encore peu connu en France : les Toxic Handlers ou générateurs de bienveillance.

Ce guide permet à la fois de comprendre les enjeux de la transformation numérique, d’expliciter la démarche de sécurisation du traitement des données et de justifier sa conformité au RGPD.

Un coup de gueule salutaire contre une hypocrisie mortifère.

L’auteur s’adresse à vous, dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes RH.
Il vous explique comment s’appuyer sur une ressource humaine engagée pour vous permettre de développer et d’optimiser le fonctionnement de votre organisation.

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? Comment fonctionne le système de reconnaissance en droit français ? Comment se positionner en tant qu’employeur dans la gestion administrative du dossier ? Comment contester un dossier ?...
Autant de questions auxquelles cet ouvrage entend apporter des réponses simples et concrètes.

À partir d’une enquête de terrain menée auprès des acteurs de la prévention, cet ouvrage analyse l’évolution du système de médecine du travail vers un système de santé au travail.

Un livre coup de poing par l'ex-patron du Raid, Jean-Michel Fauvergue

Quels repères pour améliorer l’information, la prévention ou encore l’aménagement des postes et des horaires des femmes enceintes ? Découvrez les recommandations de l’Anact pour construire une démarche de conciliation grossesse et travail.

Comment faire face à l’un des enjeux politiques majeurs de ce début de XXIe siècle ? Quel modèle sécuritaire pour lutter contre la radicalisation ?
Cet ouvrage fait le point sur cette question complexe.

Issu des travaux de la Commission « Violence, travail, emploi, santé » dirigée par Christophe Dejours, ce livre montre à quel point l’organisation du travail est en cause dans la genèse de la violence sociale, et propose des voies d’action.

Nouvelles méthodes, changements dans la nature des analyses, professionnalisation des acteurs… le management du risque n’a cessé d’évoluer ces dernières années. Pierre angulaire sur la base de laquelle les risques doivent être appréciés, la cartographie des risques se devait elle aussi de progresser.