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La chaîne de webinaires entièrement dédiée à  la santé et la sécurité au travail

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Evénements à venir - pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail

Prendre SOIN DES SOIGNANTS, utilité d’une formation universitaire, retex d’un dispositif de soin dédié en ADDICTOLOGIE
30 avril 2024 - 11h30

Prendre SOIN DES SOIGNANTS, utilité d’une formation universitaire, retex d’un dispositif de soin dédié en ADDICTOLOGIE

CHU Toulouse
Prendre soin des soignants c’est investir pour l'avenir en prévenant le risque d'épuisement professionnel, en augmentant la durée d'exercice des soignants, en favorisant l'attractivité de la profession et en améliorant la qualité des soins dispensés.
Des soignants conscients de leur vulnérabilité et capables de prendre soin d'eux-mêmes est un gage de compétence et de qualité qui se doit d'être travaillé et enseigné.

Le DIU Soigner les Soignants forme depuis 9 ans des professionnels de santé qui ont le souhait de s’impliquer de manière active dans la promotion de la santé des soignants.
Les professionnels de santé ont tendance à négliger leur propre santé, nombreuses sont les représentations et idées reçues qui règnent dans cette population. Forts de leurs connaissances de terrain ils ne veulent pas éprouver davantage encore les praticiens sur-sollicités qui les entourent au quotidien, alors ils continuent de soigner malgré un état de santé dégradé, ils négligent pour eux-mêmes les actes de prévention et de dépistage qu'ils recommandent par ailleurs à leurs patients.

Prendre du temps pour soi et pour se soigner n'est pas une évidence pour celui qui chaque jour consacre son temps à soigner les autres, bien souvent il prendra l'option de se soigner lui-même avec le manque d'objectivité et de distance qui en découle, pratiquera l'automédication, restera dans le déni de symptômes psychiques, de consommations de substances ou de médicaments, de symptômes dépressifs... le recours aux soins se faisant souvent très (trop) tardivement.
Le développement de structures de soins dédiées est une façon de répondre à cette problématique en permettant un accès facilité aux soins notamment en s’affranchissant de certains freins au recours aux soins, notamment la crainte du non-respect de la confidentialité.

Intervention du Dr Bénédicte Jullian, psychiatre addictologue au sein de l’unité ACCESS (Addictions Consultations Confidentielles Entraide et Soins aux Soignants) et co-coordinatrice pédagogique du DIU Soigner les Soignants.
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QUALITE RELATIONNELLLE et DROIT DU TRAVAIL, une approche pérenne des relations ?
07 mai 2024 - 14h30

QUALITE RELATIONNELLLE et DROIT DU TRAVAIL, une approche pérenne des relations ?

EPMN - CPMN
Découvrez les moyens pour faire face aux principales causes de conflit et de situations difficiles entre salariés et avec l’employeur. Les solutions traditionnelles et les solutions par la Qualité Relationnelle. Ce qui est négociable et ce qui ne l’est pas. Dispositif à internaliser, intégration de référents et conduite de projet.
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Accompagner les PROFESSIONNELS DE LA SANTE rendus VULNERABLES, de façon collective ou individuelle
14 mai 2024 - 14h30

Accompagner les PROFESSIONNELS DE LA SANTE rendus VULNERABLES, de façon collective ou individuelle

ASSOCIATION SPS
L’accompagnement des professionnels de la santé rendus vulnérables doit être une priorité pour garantir la qualité des soins et le bien-être des soignants.

Plusieurs initiatives collectives et individuelles seront proposées comme le soutien psychologique, l’accompagnement médicalisé, la formation, la mise en place de systèmes de soutien au sein de l’organisation et des ateliers de sensibilisation pour préserver leur capital santé, (gestion du stress, alimentation, activité physique, sommeil)

L’association SPS présente des actions essentielles pour repérer, prendre en charge les professionnels de la santé et agit en prévention pour leur mieux-être.
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L’HYPERCONNECTIVITE et ses CONSEQUENCES
15 mai 2024 - 11h30

L’HYPERCONNECTIVITE et ses CONSEQUENCES

SOUFFRANCE ET TRAVAIL
Sous l’impulsion des NTIC, l’augmentation de la cadence des tâches à accomplir, leur densification, présente dans tous les secteurs professionnels, pulvérise tous les seuils neurophysiologiques et biomécaniques supportables. Ce productivisme a de multiples conséquences non seulement sur la santé des salariés, chefs d’entreprises, mais aussi sur la qualité du travail. Car travailler vite, sans les effectifs et les moyens produit un travail abimé, en mode dégradé dans lequel on ne peut pas se reconnaitre.
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Repenser le MODELE de l’ENTREPRISE
16 mai 2024 - 11h00

Repenser le MODELE de l’ENTREPRISE

Elisabeth PROVOST VANHECKE
Des amorces de solutions prêtes à l’emploi apparaissent sur les sites RH sans que l’on se soit véritablement penché sur les besoins fondamentaux de la personne au travail. La demande des salariés est désormais celle du plaisir au travail. Et ceux qui ne trouvent pas satisfaction, jeunes comme seniors n’hésitent pas à démissionner. Managers et dirigeants n’ont plus forcément la main face à des salariés qui « osent dire » ce qui dysfonctionne. L’entreprise a-t-elle les moyens de s’aligner sur ces mises en demeure ?
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Comment créer un CLIMAT RELATIONNEL sécurisant au travail ?
21 mai 2024 - 11h00

Comment créer un CLIMAT RELATIONNEL sécurisant au travail ?

Marion MALAUSSENA-DROSSON
La sécurité psychologique et la qualité relationnelle sont des enjeux clés de l’efficacité des individus et de la performance collective.

Découvrez des outils concrets issus de la méthode relationnelle Imago adaptée au monde de l’entreprise, facilement applicables pour faire face aux difficultés managériales les plus fréquentes.
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Bien-Être, Santé et Sécurité au Travail : F.A.I.R.E de notre BESST chaque jour
22 mai 2024 - 11h00

Bien-Être, Santé et Sécurité au Travail : F.A.I.R.E de notre BESST chaque jour

FM LOGISTIQUE
Chez FM Logistic, la Santé, Sécurité et le Bien-Être au Travail sont une priorité.

Le Développement Durable est au cœur de la stratégie de notre entreprise dont le premier pilier est Act for People / Agir pour les Personnes.
Agir pour les personnes c’est notamment veiller à ce que chacun puisse travailler dans un environnement sûr, sain et équitable.
Depuis son lancement en septembre 2021, le programme BESST s'est appuyé sur ses 5 balises d’actions F.A.I.R.E pour mettre en place diverses actions concrètes telles que des formations ludo-pédagogiques, des évènements ludiques, des solutions innovantes et ergonomiques.

2 partenaires co-animeront ce webinar : Soter Analytics et TrainMe.

Lauréat du prix des leaders bienveillants au salon de Préventica Toulouse 2023.
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Le pouvoir de la RECONNAISSANCE (et comment l’activer au travail !)
23 mai 2024 - 11h00

Le pouvoir de la RECONNAISSANCE (et comment l’activer au travail !)

Sarah ALLART
Pratiquer la gratitude est une des principales stratégies recommandées par la psychologie positive pour être plus heureux.
Dire merci, c’est d’abord se faire un cadeau à soi-même, en portant son attention sur le positif, mais c’est aussi très gratifiant et motivant pour celui qui le reçoit. Alors comment (bien) pratiquer la reconnaissance au quotidien ?

Lors de ce webinaire enthousiasmant et interactif, vous apprendrez à cultiver la « gratitude attitude », et à dire « MERCI » aux autres de façon plus authentique, profonde et bienveillante.
Vous découvrirez également des exemples inspirants et des rituels puissants pour activer et diffuser la reconnaissance, en particulier au travail.
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RESILIENCE et ADAPTABILITE : ressources et leviers pour prévenir et gérer les risques professionnels
23 mai 2024 - 14h30

RESILIENCE et ADAPTABILITE : ressources et leviers pour prévenir et gérer les risques professionnels

ENVIE 2 RESILIENCE
Les contextes de changement et de transformation nous incitent à rester adaptatifs en toutes circonstances, et nous stimulent à faire preuve d’adaptabilité.

Comprendre ces mécanismes est un véritable atout pour définir des stratégies managériales efficientes dans le cadre de la prévention et de la gestion des risques professionnels. Dans les situations où la vulnérabilité est un obstacle à l’adaptabilité, il conviendra d’orienter les actions différemment, en s’appuyant notamment sur le processus de résilience.

Connaître les caractéristiques et les ressorts de ces comportements apporte de nouvelles ressources pour préserver la continuité de l’activité, et offre un levier pour atteindre un niveau de qualité de vie et des conditions de travail satisfaisant.

Pour ce nouvel épisode, Patricia ACENSI-FERRE, Fondatrice d'ENVIE2RESILIENCE reçoit Muriel Gaillard.
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Ma SANTÉ au BUREAU : quelles solutions ?
28 mai 2024 - 11h00

Ma SANTÉ au BUREAU : quelles solutions ?

MY OSTEO PREVENTION
Les collaborateurs travaillant au bureau sont sujets à des douleurs et des pathologies en lien avec la sédentarité.
La prise en compte de leur bien-être et de leur santé est essentielle pour les entreprises qui souhaitent assurer une bonne Qualité de Vie au Travail (QVT).

Il est possible d'améliorer notre posture grâce à un aménagement ergonomique simple.
Cependant, cela ne suffit pas à prévenir d'éventuelles douleurs cervicales et lombaires.

Savez-vous qu’il existe également des solutions simples pour lutter contre la sédentarité au travail ?
Venez découvrir notre avis d'expert pour connaître les solutions possibles pour votre entreprise.
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La gestion des ENTREPRISES EXTÉRIEURES et la COACTIVITÉ
30 mai 2024 - 11h00

La gestion des ENTREPRISES EXTÉRIEURES et la COACTIVITÉ

CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIES
La gestion des entreprises extérieures pour l’employeur est un sujet majeur. En 2022, 5 292 arrêts de travaux pour danger immédiat ont été notifiés selon le bilan sur les conditions de travail de la Direction générale du travail.

Cette tendance, accompagnée de l’augmentation des différents risques par la présence d’entreprises extérieures, implique pour l’employeur de rechercher des axes d’amélioration en matière de gestion de la coactivité.

Faire appel à une entreprise extérieure ajoute un cadre réglementaire qui, dès lors qu’il est correctement appliqué, permet d’anticiper grandement le risque lié à la présence d’entreprises extérieures.

Valéry ABDOU, avocat, et Lukas BALLESTER, ingénieur sécurité au sein du cabinet, vous proposent dans le cadre de ce webinaire, de partager leurs analyses et recommandations à la fois HSE et juridique.
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La QUALITE RELATIONNELLE, préventeur clé de PERFORMANCE
30 mai 2024 - 14h30

La QUALITE RELATIONNELLE, préventeur clé de PERFORMANCE

CONCORDANCE
Rejoignez-nous pour explorer comment l'intelligence collective et la qualité relationnelle peuvent vous faire franchir un pas décisif de performance humaine et opérationnelle.

Notre invitée VIP, Agnès Deldicque, présidente de l'AFQP Hauts de France, Hubert Duchatellier, Fabrice Schwalm et Thomas Lejeune de CONCORDANCE, vous partageront leur retour d'expérience.

Comment la faire éclore, comment la mesurer, comment la pérenniser... en Concordance.
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Le CLIMAT RELATIONNEL des ORGANISATIONS en France
04 juin 2024 - 14h30

Le CLIMAT RELATIONNEL des ORGANISATIONS en France

EPMN - CPMN
Découvrez les enjeux, implications et obligations du climat relationnel des organisations : RSE, CSRD, ODD, RPS, QRT. Les solutions les plus opérationnelles au service de la satisfaction au travail, de la motivation et de la productivité.
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Qu’ENGAGEONS-NOUS de nous dans le TRAVAIL ?
12 juin 2024 - 11h30

Qu’ENGAGEONS-NOUS de nous dans le TRAVAIL ?

SOUFFRANCE ET TRAVAIL
Nous  passons généralement beaucoup de temps à notre travail. Si certains salariés souffrent de mauvaises conditions de travail, ceux qui n’ont pas de travail témoignent aussi du sentiment d’exclusion sociale qu’ils peuvent ressentir de ne pas appartenir à la cohorte des travailleurs et travailleuses.

Alors pourquoi travaillons-nous ? Que cherchons nous à prouver en travaillant ? Qu’engageons-nous dans le travail?

C’est à toutes ces questions que nous essayerons de répondre dans ce webinaire en développant notre compréhension de ce que nous investissons dans le travail et dans la façon dont le travail nous investit en retour.
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RISQUE CHIMIQUE : ce que vous ne savez peut-être pas encore !
13 juin 2024 - 11h00

RISQUE CHIMIQUE : ce que vous ne savez peut-être pas encore !

Dominique VACHER
Le risque chimique fait partie de ces risques où la connaissance des dangers arrive toujours après le bénéfice de l'utilisation de la substance ou du produit qui elle est quasi immédiate. Cela entraîne des spécificités très particulières à sa gestion. 
Et c'est un risque qui peut rapporter gros à l'entreprise quand il est correctement géré. 

Voyons ensemble comment s'y prendre concrètement pour essayer d'avoir la meilleure gestion possible.
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En replay - ORGANISATION DE LA PREVENTION

Par thématiques
Management SST (x)
28 mars 2024 - 11h30

Un partenariat fructueux pour la prévention primaire des risques liés au travail sur écran

OPTIMEO
Les enjeux liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) dans le contexte du travail sur écran constituent un défi majeur de notre époque. Cependant, résoudre ces problèmes ne nécessite pas forcément des mesures sophistiquées ou des investissements colossaux. Le partenariat entre l'Université de Picardie Jules Verne (U.P.J.V) et OPTIMEO incarne cette réalité, avec ses campagnes de prévention primaire déployées depuis trois ans.

Grâce aux produits ergonomiques innovants Opt-1 et Opti-2, ces initiatives se sont avérées particulièrement efficaces.Ces solutions, à la fois abordables, écoresponsables et dotées de caractéristiques ergonomiques uniques sur le marché de l'aménagement des postes de travail, ont fait leurs preuves. Au cœur de cette démarche réside l'introduction de nouvelles pratiques et technologies, permettant une adaptation constante des mesures préventives en accord avec les avancées du secteur. Cette approche offre aux professionnels en santé au travail une précieuse opportunité d'explorer de nouvelles voies, contribuant ainsi à améliorer continuellement la santé musculosquelettique des personnes à leur poste de travail sur écran.

La reconnaissance de cette collaboration est venue lors des 1ers Trophées Bossons Futé en octobre 2023, où le partenariat entre Université de Picardie Jules Verne (U.P.J.V) et OPTIMEO a remporté l'honorable Prix du Public. Ces trophées, initiés par Bossons Futé, une association dédiée à la prévention des risques professionnels depuis 70 ans, visent à valoriser les pratiques de prévention les plus efficaces et durables.
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27 mars 2024 - 11h00

SST des INTERIMAIRES : échanges vertueux entre Entreprise de Travail Temporaire et Entreprise d’Accueil

RANDSTAD
Comment le gaming et le parallèle entre les situations de la vie professionnelle et de la vie privée menés au sein même de l'Entreprise Utilisatrice peuvent permettre de booster l’impact des sensibilisations auprès de nos intérimaires et modifier durablement les comportements. 

Candidat du prix des leaders bienveillants au salon de Préventica Toulouse 2023
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06 février 2024 - 11h00

Et si la prévention du BIEN-ETRE au travail était à prendre au sérieux ?

Pierre-Eric SUTTER
Malgré de grandes avancées scientifiques et institutionnelles, la prévention du bien-être au travail, champ de la santé mentale professionnelle, est encore envisagée en entreprise par le petit bout de la lorgnette.
Pour lui donner toutes ses lettres de noblesse, il convient de chasser les idées reçues, de saisir les enjeux liés tant à la santé mentale qu’à la performance (des individus, des collectifs, des organisation) et d’adopter une méthode de prévention conforme à la thématique.

Pierre-Eric SUTTER ; psychologue du travail-IPRP, psychothérapeute spécialisé sur la souffrance au travail, enseignant-chercheur, dirigeant du cabinet mars-lab (prévention de la santé mentale au travail)
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02 février 2024 - 14h00

Qui veut la peau des MANAGERS ?

CHRISTOPHE GENOUD
Certaines approches contemporaines du management (leadership transformationnel, entreprises libérées, agilité, bienveillance, bonheur au travail, mindset) transforment les managers en « idiots professionnels ». Cela n’est pas une fatalité.

Politologue de formation, Christophe Genoud est manager public, administrateur et formateur. Il a publié en 2023 aux Editions Vuibert un ouvrage intitulé « Leadership, agilité, bonheur au travail : Bullshit ». Il tient un blog « Chroniques managériales » : www.christophegenoud.ch.
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30 janvier 2024 - 11h30

TRAVAIL DIGITALISÉ et nouvelles formes de travail : questions et enjeux

Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON
Les nouvelles formes de travail (travail hybride et distanciel, algorithmisation de l’activité, flex-office…) et l’arrivée de technologies émergentes (IA, robot, technologies immersives et ubiquitaires…) bousculent profondément notre rapport au travail, à nous-mêmes ainsi qu’aux autres. Ce n’est pas seulement le contenu et la nature du travail à faire qui se reconfigurent, c’est également la manière de le faire qui se trouve remaniée.

Les professionnels sont encore trop peu associés à ces projets de changements qui les touchent pourtant au premier chef. Ils sont vus, au mieux, comme une simple variable d’ajustement ; au pis, comme les exécutants dociles d’une technologie qui devient le maître de ceux qu’elle était censée servir.
Ce qui est alors souvent présenté comme un vecteur de progrès et d’efficacité, impose en fait des renoncements à ce que le sujet s’efforce de construire à l’échelle de son métier : en matière de compétences et de gestes professionnels, de règles de travail et de critères de qualité, d’initiatives individuelles et collectives.

Ces empêchements dégradent alors les conditions d’exercice de son activité, fragilisent son engagement subjectif et compromettent sa santé au travail.A partir de la présentation de son ouvrage, Marc- Eric BOBILLIER CHAUMON abordera la question des transformations digitales et des mutations du travail qui en découlent, en portant une réflexion critique sur les évolutions sociotechniques qui touchent le monde professionnel contemporain.
Il exposera aussi un cadre d'analyse et d'intervention -la clinique des usages- qui vise à accompagner la conception d’un futur du travail qui soit socialement acceptable, professionnellement responsable et humainement soutenable.

Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON est professeur du Conservatoire National des Arts et Métiers à Paris, titulaire de la Chaire de Psychologie du Travail. Il est responsable national du diplôme de psychologue du travail et préside l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Ses travaux portent sur les conditions d'usage des technologies et les incidences des transformations digitales sur l'activité et la santé au travail. Il s'intéresse notamment aux nouvelles modalités de travail (travail hybride, flex-office...) qui accompagnent ces mutations technologiques ainsi qu'aux conditions d'acceptation des dispositifs émergents. Il est l'auteur de 15 ouvrages et de plus de 300 productions scientifiques sur ces questions.
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23 janvier 2024 - 11h00

Comment rendre la PREVENTION en entreprise plus ANIMEE et plus VIVANTE ?

COVEN
Julie Cutillas, Fondatrice de Coven et Bastien Trichereau, Game designer seront ravis de vous présenter une collection de jeux de plateau qui va révolutionner votre approche quotidienne de la prévention : les Box Prévention ! Vous pourrez également découvrir le retour d'expérience de l'un de nos clients : Jérôme Bourgy, Responsable Prévention de Pôle chez VINCI Energies.

Programme du webinaire :
- Présentation générale : un outil axé sur l'approche pédagogique par l'action
- Exposition des diverses situations d'application
- Démonstration des Box Prévention
- Retour d'expérience d'un client
- Conclusion et session questions/réponses

Les Box Prévention Coven, C’est quoi ?
Cette collection de serious games extrêmement simples à déployer permet à tous d'être impliqués dans un moment d'équipe participatif autour de sujets variés. ¼ h sécurité, causeries, minutes prévention, CODIR, formation : toutes les occasions sont bonnes pour découvrir une de nos box ! Entre énigmes à résoudre, activités stimulantes et des échanges inter-équipes, la prévention cesse d'être une corvée pour devenir une expérience captivante.

Pour faire simple, les Box Prévention, c’est :
- Une durée modulable (à partir de 20 min)
- Jusqu'à 6 participants
- 1 box = 1 thème = 1 jeu unique et inédit
- Un outil pour tracer l'utilisation de la Box

Nomades et réutilisables, les Box Prévention sont disponibles sur un panel de thématiques (Prévention des TMS, chute de plain-pied, travail en hauteur, risque routier et risque chimique).

Alors, prêt à révolutionner votre approche de la prévention avec Coven ?
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16 janvier 2024 - 11h00

Une COLLABORATION tripartite à succès au service de la QVT

ATID CONSULTING
Collaboration tripartite entre entreprise, assureur et prestataire santé : EDF, AG2R et ATID.

Notre collaboration avec AG2R LA MONDIALE nous a permis de mettre en place et déployer des actions QVT au bénéfice de leurs clients entreprise dans le cadre des contrats collectifs en prévoyance et en santé. Nous sommes intervenus notamment pour le Groupe EDF avec l’objectif de contribuer efficacement à leur politique de prévention santé. Depuis la crise sanitaire nous avons initié notre programme avec plusieurs interventions animées par des sportifs de haut niveau pour apporter aux salariés des clés sur le bien-être et l’équilibre. Ces actions se poursuivent encore aujourd’hui.

Bossons Futé, association reconnue d’utilité publique, agit pour une prévention des risques professionnels issue du terrain et pragmatique. Les Trophées Bossons Futé s’inscrivent dans cette logique : valoriser les meilleures pratiques de préventions des risques professionnels...

Atid Consulting, candidat aux 1ers Trophées Bossons Futé en Octobre 2023.
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05 décembre 2023 - 12h00

Santé et sécurité : comment améliorer les CAMPAGNES de PREVENTION ?

ASSOCIATION APPORT
APPORT vous propose une nouvelle visioconférence pour découvrir et mieux comprendre les comportements à risque !

Rejoignez notre visioconférence et plongez au cœur de la psychologie du travail avec notre expert, M. Rémi KOUABENAN (Professeur de psychologie du travail et des organisations / membre du conseil pédagogique de la Prévention routière (France).

Il nous partagera les résultats de ses recherches concernant l'impact des croyances et perceptions sur les comportements à risques.

Au plaisir d'échanger lors de la visioconférence.
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01 décembre 2023 - 11h00

ACCIDENTS DU TRAVAIL : une hécatombe invisible ?

MATTHIEU LEPINE
Chaque année, plus d’un million d’accidents du travail sont déclarés en France.
Dans l’indifférence, plus de deux sont mortels par jour. Ces drames ne sont ni des faits isolés, ni le fruit du hasard.
C'est ce que cherche à démontrer Matthieu Lépine en recensant quotidiennement les accidents du travail mais aussi en luttant contre l'invisibilisation de leurs victimes.

Matthieu Lépine est professeur d’Histoire-Géographie. Depuis 2019, il recense les accidents du travail sur un compte Twitter/Facebook.
Il est l'auteur de « L’Hécatombe invisible – Enquête sur les morts au travail » publié en 2023 (Seuil).
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30 novembre 2023 - 14h30

ZERO ACCIDENT : de l'utopique pour certains au réalisme pour d'autres

Dominique VACHER / Franck VEDEL
Ce sujet divise les préventeurs. D'où la nécessité d'en parler !

Au-delà de la formule, que peut-on dire de constructif sur ce sujet ?
Est-ce un objectif ? ou une cible que l'on vise ?
Comment la SST s'intègre dans les autres objectifs de l'entreprise?
Et en quoi afficher zéro accident est cohérent avec les autres objectifs de l'entreprise ?
En effet, pourquoi ce domaine serait différent par rapport aux autres?
Quels sont les avantages mais aussi les risques à afficher une telle volonté?
Y a-t-il un lien entre zéro accident et l'obligation générale de sécurité faite à l'employeur ?

Toutes ces questions et d'autres encore seront abordées par Franck Vedel (ex Alstom, président de FVSafety) et Dominique Vacher (ex EDF, président de DVConseils) lors du webinaire.

Nous vous attendons nombreux : un moment de questions/ réponses est prévu.
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21 novembre 2023 - 12h00

Entreprises du TRAVAIL DU BOIS : quoi de neuf en PREVENTION des risques professionnels ?

CARSAT RHONE-ALPES
La filière bois présente une sinistralité importante avec une fréquence et une gravité des accidents du travail 2 fois supérieures à la moyenne régionale tous secteurs confondus.

La Carsat Rhône-Alpes et FIBOIS Auvergne Rhône-Alpes vous donnent rendez-vous pour vous présenter des bonnes pratiques de prévention et l'offre de service pour votre secteur d'activité (évaluation des risques, accueil des nouveaux, aides financières).

Des entreprises témoigneront de leur démarche de prévention avec des retours d'expérience
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16 novembre 2023 - 11h00

Les 3 leviers pour prévenir durablement l'ABSENTEISME

HAVASU CONSULTING
Les coûts (sociaux, économiques, directs et indirects) de l'absentéisme au travail deviennent exorbitants et invitent à une action résolue.

Mais plus qu'une liste d'actions préformatées, la prévention durable de l'absentéisme est avant tout une question de méthode.

Dans la continuité de la publication de notre ouvrage "Le sens de l'absence - Prévenir durablement l'absentéisme", nous détaillerons durant ce webinar les 3 leviers structurant une démarche de prévention durable de l'absentéisme.
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09 novembre 2023 - 11h00

Santé au travail : un LEVIER DE MANAGEMENT

Thomas EYEBE GUESSOGO
En tant que managé et en tant que manager.

1- Les problèmes rencontrés en milieu de travail : constat terrain, pénibilité du travail, absentéisme, burn-out, arrêt maladie court et à répétition, intensification du rythme de travail, précarité de l’emploi.

2- Les restructurations, l’urgence, le raccourcissement des délais, le stress et l’affection du moral des salariés (injonctions politiques contradictoires etc…).

3- La déshumanisation des relations entre les différents acteurs, la préservation du capital humain et la responsabilité qui incombe au directeur et par délégation au cadre intermédiaire.

4- La nécessité d’une prise en compte de la sécurité et de la santé au travail par le manager.

5- La prévention des dysfonctionnements majeurs peut être source de diminution ou d’éradication des insatisfactions, des souffrances psychiques et ramener un sentiment de bien-être au travail.

6- De la nécessité de réfléchir et mettre en place une stratégie managériale, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, influant sur la qualité de service rendu, et faire ainsi émerger ou ré-émerger une bonne dynamique de service et/ou établissement dans un climat serein au sein des ESSMS.

7- Peut-on soigner un malade si soi-même on est malade ?
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12 octobre 2023 - 11h30

Analyser les DONNEES RPS pour améliorer l'ORGANISATION et la PERFORMANCE de son entreprise

ANAMNESE
1 entreprise sur 2 est touchée par des arrêts maladies liées à des risques psychosociaux.
Les RPS, véritable baromètre de la qualité de vie au travail et du bien-être des salariés, sont devenus une préoccupation majeure des DRH, tant ils ont un impact significatif sur les résultats, l’attractivité de l'entreprise, et le turn-over des salariés.

En s’appuyant sur des exemples concrets tirés de notre expérience auprès de différents types d’organisations, nous vous proposons de démontrer, dans le cadre de ce webinaire, comment le data management des RPS peut être un outil formidable au service des DRH et des directions d'entreprise pour repenser leur organisation, accompagner les managers et impacter positivement la performance de leur structure.
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10 octobre 2023 - 11h00

Comment faire de la PREVENTION SANTÉ en entreprise... SANS PARLER de prévention ni de santé

KIPLIN
Allongement du temps de travail, explosion des maladies chroniques, l'entreprise a le devoir de mettre en place des actions de prévention.
Comment engager le maximum de collaborateurs dans cette dynamique ?
Retours d'expériences et partages de bonnes pratiques pour faire de la prévention santé sans même prononcer les mots "prévention" ou "santé".

Dans ce Webinar, nous explorerons des approches nouvelles, ludiques et inclusives pour promouvoir la santé et le bien-être au sein de votre entreprise tout en encourageant l'autonomie de vos collaborateurs. Et ça marche !
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21 septembre 2023 - 15h45

Sept atouts : points d’appui pour implanter une CULTURE DE PRÉVENTION vivante en SST

AIHSST- Association franco québécoise des intervenants humanistes en SST
On se demande souvent comment implanter dans son milieu une culture de prévention qui puisse donner les résultats attendus (à savoir une culture vivante, humaine, solide et pérenne). Il existe vraisemblablement un levier opportun : 7 atouts à considérer.

Le modèle proposé a fait ses preuves dans des expériences-terrain en entreprises.

Nous avons même pu vérifier les résultats obtenus 12 ans plus tard. Un livre a été publié sur la démarche.
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21 septembre 2023 - 14h00

La prévention des RISQUES à VELO pour l'entreprise : responsabilité et risques

CYCLEZ
Le développement récent de l'usage du vélo, notamment pour les trajets domicile-travail, génère de nouveaux besoins et créé de nouvelles « obligations » pour les employeurs, peu habitués à appréhender ces sujets. Les employeurs doivent notamment prendre en compte la prévention des risques autour de la pratique du vélo.Quels sont les enjeux pour les employeurs en matière de sécurité à vélo ? Quelles sont leurs responsabilités et leurs obligations en la matière ? Quels sont les outils et les actions à déployer pour accompagner la pratique ?
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21 septembre 2023 - 11h15

Démarches inspirantes en Santé, Sécurité, Qualité de vie au travail dans la FONCTION PUBLIQUE

LES RETEX PREVENTICA
Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente.

Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Jack BERNON, Expert des questions de santé, travail et dialogue social, animera la conférence
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20 septembre 2023 - 11h15

FEMMES et LOGISTIQUE / Supply-Chain : quels enjeux d’attractivité et de santé sécurité ?

CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
En France, le secteur de la Logistique pèse 10% du PIB, représente 200 Mds CA,  avec 1,8 million d’emplois. (Ministère de la Transition Ecologique / Cohésion des territoires)

On estime que 30% de ces emplois sont des emplois féminins, alors même que ce secteur est à la fois,

- mondialement

- en pleine expansion et renouvellement, et en innovation accélérée, en termes d’équipements comme d’organisation, avec des défis de recrutement, d’attractivité et d’évolution particulièrement forts pour les segments et les postes et fonctions susceptibles d’être occupés par des femmes.

Alors que, mondialement, l’UNFPA (Fonds des Nations unies pour la population) estime que 190 millions de femmes travaillent pour les supply-chains…

- Quels sont concrètement en France aujourd’hui les défis posés en termes de santé / sécurité pour des métiers logistiques variés qui s’ouvrent de plus en plus aux femmes ?

- Quels programmes sont en cours, quels retours d’expériences pour répondre au triple challenge

(1) d’ouvrir davantage encore secteur et métiers à des équipes féminines,

(2) tout en développant toujours mieux  les apports et les process de promotion de la santé, sécurité et de la qualité de vie,  pour les femmes  et pour tous, et

(3) en mettant en œuvre des innovations techniques et organisationnelles porteuses de performance comme de meilleure prise en compte du facteur humain ? 

Le Cercle Entreprises et Santé a souhaité mettre en lumière des programmes et des actions préfigurantes en ce sens, avec l’aide et l’éclairage de France Supply-Chain, avec quelques grands témoins/ acteurs particulièrement innovants, dans la formule chère au Cercle des UX-Forum®, table-ronde en logique terrain et utilisateurs/ trices.

Exemples et retours d’expériences
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19 septembre 2023 - 16h30

FEMMES et SANTÉ GLOBALE au travail : quels enjeux, quels impacts et quelles évolutions, pour quelles responsabilités des acteurs ?

CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
70% des femmes au travail en France...

Quelle prise en compte réelle des spécificités et besoins ?

Alors que c’est désormais plus de 70% de la population 18-64 ans qui se trouve au travail, quelle est réellement, sur le terrain comme dans les politiques et programmes de Santé au Travail, la prise en compte des spécificités des besoins, et aussi des activités de travail qui sont les leurs ?

De fortes disparités selon les secteurs.

Les disparités sont fortes selon les secteurs, les activités, les postes… et les types d’emplois

- avec des emplois dits ‘féminins’, et d’autres ‘masculins’ où l’accès des femmes demeure une gageure, et alors que le renforcement de l’égalité et l’équité femmes

– hommes est une visée de plus en plus affirmée et reconnue dans l’accès, le traitement, mais aussi l’adaptation des fonctions et des postes.

- Quels sont exactement les enjeux et les réalités du travail des femmes, en impact et au fil de la santé et de la sécurité au travail ?

- Pourquoi une prise en compte et une approche spécifique femmes sont-elles nécessaires ? De quels indicateurs dispose-ton ? 

et quels sont les enseignements genrés

– tirés, ou pas…

-des approches et bilans effectués régulièrement en matière de risques professionnels ? (DUERP, fiches d’entreprises…)

- Que changent en la matière les innovations tech. et organisationnelles qui viennent transformer notre monde du travail ?Perspectives, et retours d’expériences.

En dialogue ouvert avec les participants dans la salle
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07 septembre 2023 - 11h00

Prévenir les risques professionnels et améliorer les CONDITIONS DE TRAVAIL des ATSEM

FNP de la CNRACL
Après un propos introductif rappelant les risques professionnels auxquels sont confrontés les ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles), illustré par le retour sur un appel à projets menés par le FNP et 15 collectivités participantes, ce webinaire se propose de revenir sur la conduite d'un projet visant à prévenir les risques et à améliorer les conditions de travail.

Un zoom sera ensuite fait sur ce qui peut être considéré comme le risque principal : le risque psychosocial. Enfin, il proposera un retour sur les actions mises en place par la ville de Tarbes pour prévenir les TMS et les principaux résultats observés.
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07 juillet 2023 - 11h00

Quand le travail conduit à l’épuisement : BURN-OUT / BROWN-OUT et BORE-OUT

Diane Rakotonanahary
Le travail peut être source d’épanouissement personnel et il peut également générer du mal-être voire de la souffrance.

Le burn-out, le brown-out et le bore-out sont parmi les conséquences de la souffrance au travail. De quoi parle-t-on réellement ?
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05 juillet 2023 - 11h00

On ne se comprend plus

Elisabeth Provost Vanhecke
Le langage investi par les neurosciences est souvent une des principales causes de difficulté de compréhension et de perception des interrelations, ainsi que de détérioration de la santé mentale au travail.  

Ce phénomène impactera le niveau de conscience de la pensée et participera à sa réduction. Ce qui ne sera pas sans incidence sur la liberté d’être, désormais peu ou prou confisquée.

Afin de retrouver son bien-être au travail, quels seraient les leviers sur lesquels agir ? 
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27 juin 2023 - 11h00

SANTE ET TRAVAIL dans les TPE, quelles articulations ?

Emilie Legrand, Fanny Darbus
Comment vont les travailleurs des TPE ?

Comment le travail affecte-t-il leur santé ?

Que font-ils pour tenir au travail ?

Comment l’organisation du travail détermine la possibilité de soutenir le travail et de préserver sa santé ?

En présentant des configurations de travail contrastées, l’enquête réalisée auprès des secteurs de la coiffure, de la restauration et du bâtiment permet de répondre à ces questions.
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26 juin 2023 - 14h00

Rôle et Missions du MEDECIN DU TRAVAIL

ACMS
La médecine du travail existe depuis plus de 70 ans, chaque entreprise a obligation d'adhérer à un service de prévention et santé au travail, chaque salarié doit passer des visites régulièrement,  et pourtant elle demeure une grande inconnue.

Quels sont ses missions et son rôle ?
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26 juin 2023 - 11h00

ISO 45001 : Les points essentiels pour intégrer les RPS dans votre politique santé-sécurité

DNV
Dans ce webinaire, animé par notre expert Jean-Luc Trouvat, nous expliciterons d’abord la notion de risques psycho-sociaux (RPS) au travail au travers de définitions et de rapports récents ;

puis nous explorerons les outils mis à disposition par la nome ISO45003 qui vous permettront une meilleure prise en compte des RPS dans vos systèmes de management.

Rejoignez-nous pour apprendre les meilleures pratiques et les conseils utiles pour optimiser la gestion des RPS dans votre entreprise, afin de protéger la santé et le bien-être de vos employés tout en améliorant la performance de votre entreprise.
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20 juin 2023 - 17h30

La SANTE DES FEMMES dans le monde du travail.

CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Quelle est l'importance réelle des femmes et de la santé des femmes au travail dans les préoccupations des acteurs de la prévention et de la santé au travail, tels que les responsables HSE, les managers RH et les professionnels de santé ?
Les femmes sont-elles considérées comme des destinataires de programmes spécifiques ?Les femmes sont-elles pilotes de ces programmes ?
Telles sont les questions auxquelles il est intéressant d’apporter des réponses.
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20 juin 2023 - 11h00

Bruit au travail : protégeons l’AUDITION des salariés

INFOSENS / INJS
Une exposition prolongée aux bruits entraine un risque important et irrémédiable de perte d’audition.

Les employeurs doivent protéger leurs salariés de ce risque.

INFOSENS vous propose un webinaire pour comprendre le fonctionnement de l’oreille et rappeler les bonnes pratiques à respecter pour protéger l’audition des salariés.

Pour rappel, INFOSENS, créé par l’Institut National de Jeunes Sourds de Paris, est un centre d’appui et d’expertise qui va vous faire entendre les choses autrement.
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13 juin 2023 - 10h00

Un nouveau SYNDICAT pour la coordination SPS

Epione
Lors de ce webinaire, nous vous présenterons le syndicat EPIONE : on objet, ses membres, ses objectifs et ses actions.

Vous découvrirez notamment nos actions phares pour les années 2023 et 2024, en partenariat avec l’OPPBTP et la CNAM.

Ce webinaire sera animé par Patrick GROSSMANN et André GONNARD (membres EPIONE) ainsi que Clémence REPELLIN (OPPBTP) et Christophe DESPLAT (CNAM).

Ils se feront également un plaisir de répondre  à toutes vos questions.
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25 mai 2023 - 11h45

LOGISTIQUE, transport, supply chain : zoom sur des retours d'expérience en matière de prévention

LES RETEX PREVENTICA
Dans un contexte d'hyper-concurrence où la chaîne logistique doit être agile, rapide et réactive, des signes de faiblesse peuvent s'accumuler sous l’effet de la tension des flux, de la répétitivité des opérations, de l’hétérogénéité des supports de manutention et du manque de coordination entre les acteurs de la filière du transports de la logistique ou encore de la supply chain.

Le prisme de la santé au travail donne à porter un nouveau regard sur les organisations de ce secteur.

Celles-ci  témoignent sur cette table ronde pour illustrer de façon simple, par l’approche collective et/ou individuelle, les améliorations globales et efficientes possibles des organisations et des conditions de travail.
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25 mai 2023 - 10h45

Le STRESS NUMÉRIQUE, un risque émergent

ESQESE PARIS
Les outils numériques permettent de faciliter les échanges et de gagner du temps. Sans eux, le télétravail total ou partiel ne serait pas possible.

Ils facilitent l’articulation entre la vie professionnelle et la vie privée et offrent aussi un avantage écologique. Mais il y a aussi le revers de la médaille et ces avantages sont contrebalancés par des inconvénients, notamment l’émergence du stress numérique.

Quels sont-ces inconvénients ?
Quel est leur impact sur la santé ?
Comment les éviter ou les diminuer ?
Ce sont les questions auxquelles répondra cette conférence du Professeur William DAB.
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24 mai 2023 - 15h15

Le rôle du LEADER pour donner du sens à sa vision santé sécurité

AINF
Qui aurait envie de suivre une personne qui n'a pas de vision et dont nous ne comprenons pas le sens ?

Quasiment personne.

C'est pourquoi il est important pour les leaders de définir une vision claire et inspirante pour motiver les employés et les inciter à atteindre les objectifs de l'entreprise. 

En donnant du sens à votre vision, vous donnerez envie à vos collaborateurs de s'impliquer et à persévérer dans les moments difficiles pour atteindre zéro accident et zéro maladie durablement. 
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23 mai 2023 - 11h15

Les enjeux de la MÉDECINE DU TRAVAIL, état des lieux, enjeux et perspectives

PREVENTICA
Les dispositions prévues par la loi du 2 août 2021 sur le renforcement de la prévention en santé au travail sont-elles de nature à améliorer la situation ?

A partir des constats suivants :

l'augmentation du délai entre 2 visites médicales (NDLR de 2 ans à 5 ans), la pénurie de médecins et des services de santé au travail exacerbé par un manque d'attractivité, les enjeux des données de santé au travail et leur exploitation ?

Comment les médecins du travail, et plus globalement les SPST peuvent répondre aux employeurs qui ont des questions sur la santé au travail  ?

Si la santé au travail et les tableaux de maladies professionnelles existent, c’est que le travail rend malade.
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23 mai 2023 - 10h00

Conférence d'ouverture : EVOLUTION de la société, nouveaux MODES de TRAVAIL : quels sont les défis à relever ?

PREVENTICA
La question des nouveaux modes de travail est récurrente.

Elle se pose à chaque grand changement susceptible de faire évoluer les relations entre travailleurs et entreprises, et par conséquent la place du travail dans la société.

De nombreux phénomènes simultanés sont en train de transformer l’univers du travail : comme le travail à distance, l’augmentation de carrières de plus en plus fragmentées et l’apparition des « slasheurs », l’accroissement des nouvelles technologies, ou encore la question de l’emploi des seniors.

Cette évolution soulève des questions d'autant plus importantes qu'elles interrogent non seulement le droit du travail mais aussi l'impact sur la santé des travailleurs.

Préventica a décidé en ouverture de sa 43ème édition de s'emparer de ce sujet qui constitue un défi pour les managers, les dirigeants et tous les travailleurs car il pousse à nous interroger, sur le modèle de société vers lequel les organisations souhaitent évoluer.
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21 avril 2023 - 11h00

Les chemins de l'EGALITE : les femmes, les hommes et le TRAVAIL

Flora Baumlin / Romain Bendavid
Les inégalités auxquelles les femmes sont confrontées dans le monde professionnel sont plurielles : plus nombreuses à occuper des emplois précaires, moins qualifiés, elles sont moins rémunérées que les hommes.

Ce constat préoccupant, Romain Bendavid et Flora Baumlin l’étayent avec le résultat de nombreuses enquêtes, mais ils investiguent également d’autres dimensions de ces inégalités :

la place du travail, le vécu, le sentiment de reconnaissance, la charge mentale ou encore l’expérience de plafonds de verre objectifs.

Ils dessinent, en parallèle, des voies à emprunter pour faire progresser une égalité par le haut et par le bas, convaincus que les fortes transformations dans le travail engendrées par la crise sanitaire pourraient constituer une opportunité de changement.
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14 avril 2023 - 12h00

Bienveilleur, réseau de bienveilleurs et préservation de la SANTÉ MENTALE : QQCOQP !

ASSOCIATION APPORT
D’un côté la santé des salariés et celle des cadres en particulier, font les gros titres… elles s’altèrent !

L’APEC s’est saisi du sujet et a fait une étude.

De l’autre côté, les entreprises, leurs dirigeants et les managers, de part leur nouvelles obligations s’interrogent et mettent en place des solutions de prévention et de préservation de la Santé Mentale des salariés.

Vous souhaitez découvrir une approche originale et prometteuse ?

Médecin urgentiste, consultant, auteur de livres, Philippe Rodet et Jean-Yves MATZ, Consultant Relation entreprise et bienvieilleur à l’Apec poseront le sujet, à travers les Résultats de l’étude de l’APEC, témoigneront de leur réflexions et pratiques, et ensuite échangerons avec vous…

Au plaisir de vous retrouver
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04 avril 2023 - 11h00

Eveil MUSCULAIRE et pauses actives : évolution de la formation GESTES et POSTURES ?

MY OSTEO PREVENTION
Les entreprises qui proposent des formations préventives méritent de proposer le meilleur de l'enseignement gestes et postures pour permettre à leurs collaborateurs de réduire les risques d'accidents du travail.

Mais existe-il des formations gestes et postures qui poussent l'enseignement plus loin, avec des possibilités d'adapter les méthodes de protection aux contraintes des métiers tout en préservant l’efficience des gestuelles ?

Venez découvrir les formations gestes et postures évoluées et les nouvelles méthodes qui les composent. Un processus de formation qui analyse, comprend et adapte les techniques de protection au poste de travail et à l’activité des collaborateurs.
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30 mars 2023 - 11h00

RISQUE SOLAIRE et Santé au travail

ASSOCIATION SECURITE SOLAIRE
Aujourd’hui plus que jamais, la santé au travail fait partie des grands enjeux de santé publique.

En matière d’exposition au risque solaire (brûlure, cancer de la peau, cataracte…), près de 15 millions de travailleurs au sein de l’Union européenne passent au moins 75% de leur vie professionnelle à l’extérieur.

La loi de santé travail 2021 évoque le rayonnement (parmi les facteurs de risques à évaluer et prévenir. Les risques sont bien là et leurs conséquences peuvent être très graves sur le plan humain mais aussi en termes de productivité. Heureusement, des mesures de type organisationnel et individuel, plutôt simples et peu coûteuses à mettre en place, peuvent réduire les risques de court comme de long terme.

Pour vous accompagner dans la compréhension de ces enjeux et réfléchir ensemble à la prévention de ces risques au sein de votre entreprise, Preventica en partenariat avec l’association Sécurité Solaire, centre collaborateur de l'OMS vous propose ce webinaire. Au programme :

- Le rayonnement solaire
- Ses effets sur la santé
- Les moyens de protection
- Les spécificités des expositions et protections professionnelles
- Des pistes d’action de prévention
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20 mars 2023 - 13h00

DIGITALISATION de la PREVENTION : risques ou opportunités ?

FAP
 En ces temps où les outils digitalisant la prévention fleurissent, quelles sont les voies d’avenir possibles ?

Va-t-on vers un Far West du numérique ou vers une centralisation des données à la Georges Orwell ?

Une troisième voie est-elle possible ?

La Fédération des Acteurs de la Prévention, think tank habitué à questionner les sujets complexes, vous convie à participer à ses réflexions et à construire les visions possibles sur ce sujet vaste et captivant. Dans un webinaire participatif et interactif, venez répondre à ces deux questions :

A quel degré la Prévention est-elle déjà digitalisée ?Quelles opportunités et/ou quels risques se dessinent ?

Ce webinaire sera l’étape préalable permettant de définir le fond du prochain Prévackthon de Préventica Paris.
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23 février 2023 - 11h00

Causerie pro-active : qui a dit que l’on ne pouvait pas parler de SANTÉ et de SÉCURITÉ en s’amusant ?

GSF Phebus
GSF est un groupe français de propreté et services qui emploie plus de 41000 collaborateurs.
Certifié MASE depuis 2012, GSF réalise régulièrement des audits sécurité sur ses chantiers.
Lors du dernier audit, le retour d’expérience terrain a permis de révéler la problématique suivante : les agents connaissent les règles de sécurité du site et portent leurs EPI mais ne font pas systématiquement le lien avec les dangers auxquels ils sont exposés.

Depuis plusieurs années, GSF met en place des actions de sécurité qui bénéficient à tous. Les sessions de causeries en font partie et sont des instants primordiaux pour les équipes sur le terrain.

Candidat au Mase Awards 2022
Les MASE Awards sont une initiative destinée à promouvoir les bonnes pratiques SSE mises en œuvre dans les entreprises. Ce challenge, ouvert aux adhérents de MASE, se tient régionalement tous les deux ans. A l’occasion du salon Préventica de Lyon 2022, se tenait la 2e édition de la finale nationale des MASE Awards pour laquelle le Groupe GSF a concouru.
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11 janvier 2023 - 11h00

Fonction Publique : La FORMATION vecteur de culture de santé et de sécurité

WEB SERIE FONCTION PUBLIQUE – 4eme épisode
Dans quelle mesure la formation (et pas uniquement formation d'expertise en santé sécurité au travail) peut et doit contribuer au développement de la culture santé et sécurité d'une collectivité ?

Dispositif obligatoire pour tous les agents territoriaux, elle doit permettre une montée en compétence métier tout en intégrant les aspects santé sécurité au travail, aspects qui s'imposent à tous les niveaux dans le cadre de l'activité quotidienne d'une collectivité.
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22 novembre 2022 - 11h00

Préventor : une expérience INTERACTIVE LUDIQUE pour rendre les ateliers de PREVENTION plus impactants

EDF
EDF a développé une animation phygitale innovante dans laquelle le salarié doit toucher les situations dangereuses dans une vidéo projetée sur un mur, qui est rendu tactile par un cadre muni de capteurs infrarouges.

En plus du côté ludique qui transforme un pensum en activité mémorable, être acteur décuple l’attention du salarié et le fait de faire des gestes améliore sa mémorisation.

De plus la vidéo peut avoir été tournée dans les locaux du salarié, ce qui le fait réfléchir aux risques présents sur son propre lieu de travail. Le logiciel Préventor est maintenant commercialisé à l’externe.
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17 novembre 2022 - 10h00

Formations en SANTE et SECURITE au TRAVAIL : obligations et passeport prévention

LEFEBVRE DALLOZ
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 2 août 2021 a créé le passeport prévention.

Celui-ci doit rentrer en vigueur en octobre 2022.L’occasion de revenir sur le sujet des formations en santé sécurité au travail, qu’elles soient obligatoires ou recommandées, en parallèle avec les modalités de ce passeport.

Nous terminerons par une présentation du module Formation de la solution logicielle Previsoft.
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04 novembre 2022 - 11h00

La médiation du travail, outil de prévention des RPS

Souffrance et Travail / Cosmose
Dans son acception stricto sensu la prévention primaire est l’ensemble des actions à mettre en œuvre pour prévenir l’apparition du risque de RPS.

En ce sens accoler le mot médiation, laquelle intervient après apparition d’un RPS, à celui de prévention primaire peut paraitre osé.

L’objet de ce deuxième rendez-vous des médiateurs du travail est d’exposer que la conception de la médiation du travail que nous défendons a une ambition :

celle de s’adresser à la racine des RPS, à leur source, au plus près de leur apparition, et qu’elle doit être considérée, de ce fait, par les directions RH comme un outil s’inscrivant dans "l’obligation de moyens renforcés" que l’employeur doit mettre en œuvre.
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28 octobre 2022 - 10h00

RETEX : politique moderne des ressources humaines en matière de prévention santé

Région Normandie
La Région Normandie, accompagnée de l’AFNOR, développe une politique moderne des ressources humaines en matière de prévention santé, appelée « Région en santé ».

Ambitieuse et innovante, elle vise à améliorer la qualité de vie au travail et le mieux-être de ses 5000 agents, depuis 2018.

La démarche est participative : chaque action se déroule sous forme d’expérimentation et est définie à la suite d’un diagnostic précis.

Région en santé s’organise autour de 4 axes :
• Le partage de pratiques de management et de gestion contribuant au mieux-être des agents
• La prévention des risques professionnels et amélioration de l’environnement de travail
• Les habitudes de vie : accompagner les agents vers les bonnes pratiques en matière de santé
• L’équilibre vie privée-vie professionnelle

Cette initiative a été récompensée par le Prix des Leaders Bienveillants Préventica Nantes 2022.

Ce webinaire fait partie d’une webisérie dédiée aux partages de bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Participez et inspirez-vous !

Candidat au prix des leaders bienveillants au salon de Préventica Nantes 2022.
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19 octobre 2022 - 14h30

Prévenir les risques professionnels des INTÉRIMAIRES

CARSAT / INRS
Les travailleurs intérimaires sont davantage exposés aux risques professionnels que les salariés permanents en CDD et CDI. Des actions de prévention des risques professionnels permettent de réduire cette forte sinistralité.

L’une des priorités est d’améliorer la relation tripartite qui s’établit à chaque mission entre l’agence d’emploi (AE), l’entreprise utilisatrice (EU) et le travailleur intérimaire.

Quelles démarches de prévention peuvent aujourd’hui être mises en œuvre pour faire progresser durablement les AE et EU et inverser la courbe de la sinistralité intérimaire ?

Quels outils sont utilisés par l'Assurance Maladie - Risques Professionnels et le réseau des Carsat pour y parvenir ?

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
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14 octobre 2022 - 17h00

L'inspection à l'aune d'une nouvelle gouvernance de la SST dans la FPT

ANCISST
Sous l’impulsion de l’action publique, le système de prévention des risques professionnels dans la fonction publique territoriale évolue : comité social territorial, médecine du travail, premier plan santé au travail, etc.

L’association nationale des chargé.e.s d’inspection (ANCISST) valorisera, avec le retour d’expérience de ses membres, le rôle, les apports et les perspectives de l’inspection dans la progression de la santé et de la sécurité au travail au sein des collectivités et des établissements publics.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
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14 octobre 2022 - 16h30

Une plateforme ou un entrepôt LOGISTIQUE conçu pour travailler en sécurité

CARSAT / INRS
Le réseau prévention travaille depuis 10 ans en s'appuyant sur des retours d'expérience afin de proposer des bonnes pratiques de prévention à intégrer dès la conception des établissements. Nous présenterons ces bonnes pratiques ainsi que le témoignage de plusieurs acteurs qui les ont mises en œuvre.

L'amélioration des conditions de travail qui en résulte est un facteur de performance et d'attractivité pour l'établissement dans une profession concurrentielle qui peine à recruter ou fidéliser ses salariés. C'est également un argument commercial qui prend de l'ampleur pour les constructeurs.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
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14 octobre 2022 - 16h00

Quels sont les leviers pour faire progresser le niveau de sécurité chez les parties prenantes sur les chantiers du BTP ?

BOUYGUES BATIMENT SUD-EST
La santé sécurité reste un enjeu dans le secteur du BTP pour en faire un vecteur de performance et d'attractivité d'emploi.

Pour que les entreprises du BTP améliorent leur niveau d'exigence en santé sécurité, des moyens dédiés à la sécurité, une organisation logistique, la mutualisation des moyens la mise à disposition de matériel adapté et le partage de bonnes pratiques et d'expériences réussies sont autant de voies à suivre.

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14 octobre 2022 - 15h00

La DIGITALISATION de la prévention pour les entreprises du BTP

OPPBTP
Parce qu’il a révolutionné pratiques et savoirs, le digital est devenu dans tous les secteurs, y compris le BTP, un pilier incontournable pour augmenter l’efficacité des actions, faciliter la communication et personnaliser la relation avec son public, venez en 45 minutes découvrir les solutions digitales de prévention de l’OPPBTP qui vous aideront à développer une prévention performante.

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13 octobre 2022 - 17h00

Une FORMATION INNOVANTE pour transformer les pratiques de prévention

MSA
Une formation qui s’adresse à l’esprit en faisant parler le corps.

Le dispositif Ne Perdez Pas Le Fil Viti conçu en partenariat avec les MSA Ain-Rhône, Alpes-Vaucluse et Bourgogne vise à « affecter » les professionnels pour les inciter à modifier leur pratique de choix et d’entretien d’outils coupants.

Difficile tâche au vu du poids des habitudes et croyances ancrées chez les professionnels. La question centrale discutée ici est : comment construire une action de prévention pérenne lorsque le problème identifié par les préventeurs n’est pas « saillant » dans la perspective des opérateurs ?

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13 octobre 2022 - 14h00

Découvrez les 7 compétences qui feront de vous un leader en sécurité influent

ICSI - INSTITUT POUR UNE CULTURE DE SÉCURITÉ
On ne naît pas leader, on le devient.

Quelles sont les compétences à acquérir, comment influencer son entourage professionnel et surtout obtenir un véritable changement de posture managériale pour créer une culture de sécurité efficace ?

C’est exactement ce que Camille Brunel, expert en leadership à l’Icsi, a eu l’occasion de définir et expérimenter lors de la conception de la formation « Développer le leadership de vos managers » en collaboration avec Air France. Il vient aujourd’hui vous présenter ce programme et les premiers résultats du pilote réalisé avec notre partenaire.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
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30 septembre 2022 - 11h00

Etat des lieux et décryptage des enjeux de l’Evaluation des risques et du DUERP dans la FONCTION PUBLIQUE ?

PREVENTICA
Prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention.

Tel est l’objectif du plan santé au travail fonction publique et sa volonté de renforcer la démarche d’évaluation des risques, fondée sur l’approche collective de la prévention.

Les intervenants s’interrogeront sur les enjeux, la mise en pratique, les démarches possibles 
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29 septembre 2022 - 11h15

PETITES ENTREPRISES : des outils de prévention adaptés

CARSAT / INRS
En 2019, la Dreets Aura réalisait une étude auprès des dirigeants de TPE sur leurs pratiques de prévention et mettait en évidence des moments-clefs.

Dans le même temps, l'Assurance-Maladie Risques professionnels, l'INRS et les professionnels de 40 secteurs lançaient la conception de boites à outil prévention adaptées aux TPE, pour remplir les obligations légales, évaluer les risques, analyser les accidents du travail et mettre en place des actions efficaces.

Découvrons comment ces boites à outils prévention répondent aux moments-clefs de la vie des TPE.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
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28 septembre 2022 - 15h15

Concilier QVCT et attractivité : quels rôles pour le manager? Témoignages de TPE

MSA
La France connait une période de plein emploi, beaucoup d’investissements matériels ont été réalisés et pourtant, nombreux chefs d’entreprises s’accordent à dire que l’attractivité et le bien-être au travail sont les réelles problématiques.

Le manager a un rôle essentiel à jouer.La Mutualité Sociale Agricole accompagne ses adhérents à s’approprier ce métier par une formation-action innovante.

Pour concilier santé, sécurité, bien-être au travail et attractivité en donnant du pouvoir d’agir aux managers d’aujourd’hui et de demain.

Echangeons avec des TPE agricoles.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
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28 septembre 2022 - 10h00

La prévention des TMS ! les bonnes pratiques en 2022

ASSOCIATION AINF
87% des maladies professionnelles en France ont pour origine les TMS, il est urgent de mettre en place une véritable prévention !

L’ergonomie du poste de travail, le comportement humain, l’acceptation des solutions techniques autant de défis à relever lorsqu’on travaille à prévenir les Troubles MusculoSquelettiques.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
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14 septembre 2022 - 11h00

L’impact des facteurs ORGANISATIONNELS et HUMAINS dans la GESTION DE CRISE

ESAIP
Face à la multiplication et la complexité des crises, la formalisation des documents et divers plans ne suffit pas à une gestion efficiente de la crise.

Il devient primordial de prendre en compte les facteurs organisationnels et humains dans la gestion de crise pour soutenir la stratégie de la structure et contribuer à sa performance globale. 

Ce webinar sera l’occasion d’aborder notamment la coordination et la coopération des acteurs dans la gestion de crise.  
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13 septembre 2022 - 10h00

Coactivité : rappel de la REGLEMENTATION et bonnes pratiques de PREVENTION

LEFEBVRE DALLOZ
Sur 100 victimes d'accidents mortels, 15 appartiennent à des entreprises effectuant des travaux dans des entreprises utilisatrices.

Sur ce sujet toujours d’actualité, les Editions Législatives vous proposent de revenir sur les obligations réglementaires, les bonnes pratiques de prévention, quelques définitions illustrées par des jurisprudences ainsi que les actualités sur ce sujet.

Nous terminerons par une présentation du module Co-activité de la solution logicielle Previsoft.
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08 septembre 2022 - 14h30

MyHealth@Work : La 3DEXPERIENCE au service de la PREVENTION

DASSAULT SYSTEMES
Découvrez la solution MyHealth@Work, une expérience collaborative de PREVENTION des risques à la santé au travail portée par la plate-forme 3DEXPERIENCE.

Myhealth@Work établit le lien entre le réel et le virtuel en offrant la possibilité de valider le risque de trouble musculo-squelettique associés à une activité de travail.

En tirant partie de la modélisation et de la simulation du travail prescrit à l’aide d’un jumeau numérique, Myhealth@Work permet l’identification rapide des actions les plus à risques pour les travailleurs en situation de travail.

Par une analyse ergonomique robuste mettant en application les meilleurs standards du domaine de la prévention, la solution MyHealth@Work permet de qualifier le risque des postures adoptées lors des actions ciblées et d’agir sur les déterminants des risques identifiés.

En calculant un index de risque représentatif de chaque poste de travail étudié, MyHealth@Work permet de cartographier le risque en entreprise afin de localiser efficacement des actions correctives ciblant les facteurs de risques les plus importants.

De la création du jumeau virtuel de l'usine au jumeau virtuel des postes de travail et à la simulation des modes opératoires, MyHealth@Work offre une véritable plus-value en termes de performance sociale et industrielle.

Vous comptez sur vos employés pour faire grandir votre entreprise? Peuvent-ils compter sur vous afin préserver leur santé au travail ?
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24 juin 2022 - 11h00

La place des EMOTIONS DANS LA PREVENTION : Retour d'expérience

FEDERATION DES ACTEURS DE LA PREVENTION
En partenariat avec Préventica, la FAP a engagé en 2021 une réflexion portant sur la "place des EMOTIONS DANS LA PREVENTION" pour mieux comprendre les liens généraux entre EMOTIONS et PREVENTION, engager des expérimentations sur le terrain en vue de construire de nouvelles pratiques de prévention.

En mai dernier, un FORUM OUVERT s'est tenu à Préventica NANTES réunissant une trentaine de participants aux profils très variés.

Venez participer à leurs premiers retours d'expérience où ils témoigneront de leurs actions en lien avec ce thème, réussites et difficultés ainsi que de leurs questionnements.
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14 juin 2022 - 14h30

La QUALITE RELATIONNELLE avec un dispositif de médiation professionnelle interne et externe

EPMN – CPMN
La qualité relationnelle est désormais connue dans les organisations. La QRT a fait son chemin.

Cette conception de l'approche des relations vient promouvoir un référentiel issu des pratiques de la médiation professionnelle dispensée exclusivement par l'école professionnelle de la médiation et de la négociation.

A savoir que résoudre un conflit n'est pas le gérer, c'est avoir un référentiel de qualité relationnelle, tandis que le gérer, c'est n'avoir que la représentation fataliste de la conflictualité. Désormais, avec la QRT, c'est une nouvelle pratique managériale, une instrumentation de gouvernance, des outils pour motiver, impliquer, favoriser l'entente dans les projets professionnels.

Tous les acteurs sociaux sont susceptibles d'être intéressés. Venez à la découverte d'une nouvelle profession et de ses intérêts.
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09 juin 2022 - 11h00

Quelles évolutions réglementaires pour les stockages de LIQUIDES INFLAMMABLES en réservoirs fixes ?

GESIP
A la suite de l’incendie de Rouen de 2019, la réglementation a évolué sur demande de l’administration française.

Gesip a fortement contribué, de par son expertise, à l’élaboration de cette nouvelle réglementation. Nous proposons aux sociétés concernées par ces changements, de l’aide et des explications sur ce qui est attendu.

Que vous soyez nouvellement concerné du fait des évolutions ou déjà soumis à cette réglementation, ce webinaire est fait pour vous ! 

Ce rendez-vous est l’occasion, d’appréhender vos nouvelles obligations et responsabilités. 
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07 juin 2022 - 16h00

HANDICAP et santé au travail : jouons la complémentarité !

APHPP
Libération de la parole dans votre entité, santé mentale, télétravail, rationalisation du nombre d’acteurs…Les constats et solutions pour améliorer prise en compte du handicap et santé au travail en entreprise sont liés et complémentaires. Je vous invite à en échanger durant cette conférence ! 

APHPP : ASSOCIATION POUR LA PRISE EN COMPTE DU HANDICAP DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES ET PRIVÉES

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
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07 juin 2022 - 13h45

De l'expérimentation à la QVT intégrée

MERALLIANCE
Comment structurer la démarche QVT ? Comment l'organiser, la développer et maintenir l'engagement des collaborateurs sur le sujet jusqu'à l'intégration dans le projet d'entreprise ?

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
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07 juin 2022 - 13h00

Faire rayonner les entreprises avec la MARQUE EMPLOYEUR

ARACT PAYS DE LA LOIRE
Dans un contexte ou désormais c'est le salarié qui a davantage de cartes en main, comment attirer et fidéliser les collaborateurs ?

Pendant 45 minutes, Cyrille Naoarine, chargé de mission à l'Aract Pays de la Loire vous propose d'échanger sur les liens entre conditions de travail & marque employeur.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
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07 juin 2022 - 12h00

La prévention, facteur de PERFORMANCE ?

COCT - CONSEIL D'ORIENTATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Et si la réponse n’est pas évidente ? Non, tout simplement parce que la question elle-même est tout, sauf évidente ! La sécurité est d’abord une obligation éthique. En effet préserver la vie d’autrui au même titre que préserver sa propre vie relève d’une obligation morale : l’entière protection de la protection des salariés pèse sur l’employeur.

Obligation morale, obligation réglementaire, on parle d’obligation, ce qui semble aux antipodes du critère de performance. Par conséquent, une question se pose naturellement : en quoi est-il justifié de parler de performance quand on parle de sécurité et de santé au travail ?

Cette conférence organisée par le COCT tentera d’éclairer sur le rapport entre prévention et performance et les moyens d’y parvenir. 

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
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03 juin 2022 - 11h00

L’activité des chef.fes de cuisine. Entre recherche de performance, de qualité et prévention des risques

Jean-Charles Beyssier
À La Recherche De la Prévention en santé au travail est une web’ série organisée par Jean-Charles Beyssier, chercheur à l’université Grenoble Alpes, produite par la plateforme Préventica.

Elle a pour vocation d’aller à la rencontre, chaque mois, d’un chercheur qui doit présenter l’originalité de ses travaux et le lien direct entre ceux-ci et les problématiques concrètes des entreprises.Le travail en cuisine est une activité particulièrement exposée aux contraintes physiques, mais également aux risques psychosociaux.

Le management des équipes repose souvent sur le chef.fes de cuisine qui doit intégrer l’organisation du travail, la gestion de la santé sécurité de ses collaborateurs et des missions de prévention.

Ce webinaire a pour objectif de proposer un état des lieux des recherches menées actuellement dans le secteur de la restauration.

Elle nous permettra de mieux comprendre l'activité de management et les représentations associées des chef.fes cuisiniers (restaurant traditionnel et gastronomique), mais également la manière dont on forme au métier de cuisinier au travers des représentations des enseignants et des formés.

Plusieurs expérimentations d’organisations alternatives de travail au sein des brigades seront également présentées.
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02 juin 2022 - 15h30

La RÉALITÉ VIRTUELLE sur mesure au service de la sécurité

ASSOCIATION AINF
Au cours de cette conférence, nous vous présentons les apports de ces nouvelles technologies en les illustrant sur des cas concrets et un témoignage client. Nous vous fournirons via un QR-code un accès à une expérience en réalité virtuelle créée en séance ; si vous le souhaitez, vous serez même à la fois spectateur et figurant ! 

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
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02 juin 2022 - 11h00

Fédérer les acteurs du territoire engagés dans la RSE

PLATEFORME RSE NANTES METROPOLE / AUDENCIA
Pour encourager et accompagner les PME et les TPE à agir sur la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail


Retour d'expériences de la Plateforme RSE de la métropole nantaise 

Depuis 10 ans, la Plateforme RSE de la métropole nantaise, réunit les différents acteurs du territoire engagés dans la RSE pour encourager et accompagner les PME et les TPE à agir sur la sécurité, la santé et la qualité au travail. Réseaux économiques, organisations syndicales, associations, acteurs de l'ESS, experts, académiques et institutionnels coopèrent pour prioriser les enjeux, identifier les outils et bonnes pratiques et rendre visible et accessible l'offre d'accompagnement. Parmi les différents enjeux traités par la plateforme, la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail occupent une place de premier choix.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
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19 mai 2022 - 10h00

Démarches inspirantes en Santé, Sécurité, Qualité de vie au travail dans la FONCTION PUBLIQUE

LES RETEX PREVENTICA
Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
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18 mai 2022 - 11h15

DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retour d’expériences d’entreprises engagées

LES RETEX PREVENTICA
Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
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13 mai 2022 - 11h00

ERGONOMIE & IA - La prochaine génération qui place la santé et la sécurité au cœur du travail

SOTER ANALYTICS
La mise en œuvre d'une technologie moderne basée sur l'IA est l'avenir de la sécurité ergonomique sur le lieu de travail.

En complément de leurs wearables, Soter Analytics, qui est leader mondial dans le domaine des technologies de sécurité, a intégré des évaluations ergonomiques basées sur l'IA dans sa plateforme.

Au cours de ce webinaire, nous vous guiderons à travers une approche cohérente et engageante de la manutention manuelle qui a fait ses preuves pour augmenter la sécurité des collaborateurs.
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12 mai 2022 - 14h00

Conformité RGPD SST : Retours d’expériences et partage de bonnes pratiques

PRO ARCHIVES SYSTEMES
Découvrez en 45 minutes, comment mettre en pratique l'obligation de suivi et de conformité RGPD dans la gestion quotidienne de vos données de santé.

Les Services de Prévention et de Santé au Travail SIMT (77) et OSTRA (78) partageront leurs retours expériences en présentant des exemples concrets appliqués aux services de Santé au Travail : la collecte et traitement du NIR, le recours à la visio consultation, la campagne d’appel à la vaccination covid.

Au programme :

• Réforme de la Santé au Travail : Les impacts du RGPD pour les Services de Prévention et de Santé au Travail,

• Quelles démarches mettre en place pour assurer le suivi et la conformité RGPD dans les traitements de données de santé ?

• Partages d'expériences : Comment mettre en pratique l'obligation de suivi et de conformité RGPD dans la gestion des données de santé ?

• Le DPO externalisé : Un accompagnement vers la mise en conformité et le suivi RGPD dédié au SPST.
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12 mai 2022 - 11h00

DUERP : quelles exigences en matière d’action de prévention santé pour les entreprises ?

LIBHEROS
La loi santé au travail impose aux entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, en lien avec le DUERP.

La prévention santé doit s’inscrire pleinement dans la démarche des entreprises d’amélioration de leurs politique de ressources humaines, afin de sécuriser les conditions de travail et d'améliorer la qualité de vie au travail.

Lors de ce webinar, l'équipe de LIBHEROS vous présentera comment mettre en place des actions de prévention santé impactantes pour tous les collaborateurs, toute l'année.
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10 mai 2022 - 11h00

ACCIDENTS DU TRAVAIL, des morts et des blessés invisibles

Jean-Charles BEYSSIER
À La Recherche De la Prévention en santé au travail est une web’ série organisée par Jean-Charles Beyssier, chercheur à l’université Grenoble Alpes, produite par la plateforme Préventica. Elle a pour vocation d’aller à la rencontre, chaque mois, d’un chercheur qui doit présenter l’originalité de ses travaux et le lien direct entre ceux-ci et les problématiques concrètes des entreprises.

L’épisode numéro 5 va nous permettre de rencontrer Véronique DAUBAS-LETOURNEUX, sociologue - Enseignante-chercheuse EHESP, Coordinatrice scientifique du Parcours Doctoral National en Santé Travail et Co-responsable scientifique de la 3e convention FIPHFP-EHESP sur Emploi et handicap dans la fonction publique.

Les accidents du travail nous renseignent sur les « risques du travail » éprouvés et leur inégale répartition dans la population. En mobilisant différentes enquêtes sociologiques menées auprès de personnes accidentées du travail et les données existantes, Véronique Daubas-Letourneux propose, dans son ouvrage paru récemment, d’alimenter la connaissance des accidents du travail sous un angle renouvelé, invitant à les considérer non plus comme un simple indicateur de gestion, mais comme un fait social, éclairant le travail et son organisation au prisme des parcours d’accidenté.e.s.

Un autre regard sur les accidents du travail qui ouvre de nouvelles perspectives pour leur prévention.
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03 mai 2022 - 11h00

PRENDRE SOIN DU DOS de celles et ceux qui prennent soin de nous !

GEPI
Les TMS sont la première cause de maladies professionnelles déclarées en France. Plus particulièrement, la lombalgie aussi communément appelée “mal de dos” est un phénomène commun dans le monde professionnel. D’après l’INRS : 2 salariés sur 3 ont eu, ont ou auront des problèmes de dos.

Dans ce contexte, comment prévenir les maux de dos pour protéger la santé des salariés ?C’est la problématique pour laquelle Percko agit chaque jour, avec l’utilisation d’une technologie unique et brevetée : les tenseurs Lyne. Ces derniers sont intégrés dans une solution textile, sous forme de seconde peau ou de gilet, pour une utilisation quotidienne durant la journée de travail. Sur le long terme, la technologie renforce les muscles profonds du dos pour la prévention des TMS.Cependant chaque secteur possède des spécificités différentes, en termes de besoins et d’applications pour la prévention des TMS.

Dans ce cadre, comment obtenir une solution adaptée pour les différents corps de métier ?Se basant sur la technologie Lyne, Percko propose différentes solutions pour les différents secteurs particulièrement exposés aux problématiques de maux de dos.

Leur dernière innovation est ainsi MEDI LYNE : un sous-vêtement de protection du dos pour les soignants. A la demande de plusieurs établissements de santé, un cahier des charges très précis a été établi, à partir des nécessités des futurs utilisateurs. Un produit pensé pour les soignants et avec les soignants a ainsi été créé : actif et polyvalent, il réduit la pénibilité des journées pour son porteur.

Venez découvrir et discuter des différentes solutions disponibles, selon votre domaine, pour prévenir les TMS !
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28 avril 2022 - 10h30

Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 – Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS

AINF, différentes UIMMs des Hauts-de-France, ARACT Hauts-de-France
Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 – Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS dans les Hauts-de-France, organisée par l’AINF et les différentes UIMMs des Hauts-de-France en partenariat avec l’ARACT Hauts-de-France et le soutien de PREVENTICA

Dirigeants, RH, HSE, Cadres : Les conduites addictives s'étendent au-delà du monde du travail mais ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises.

Parmi la population active, 20% des hommes ont un usage dangereux de l’alcool, 15% des employés consomment du cannabis plus d’une fois par semaine, … (chiffres issus de la cohorte Constances – Mars 2021).

Le milieu du travail constitue un facteur d'intégration et de protection face aux risques d'addiction mais peut néanmoins aggraver voire déclencher des conduites addictives. Au-delà des vulnérabilités individuelles, il est nécessaire de passer à la dimension collective de la prévention contre ces conduites addictives. Cette avant-première va vous présenter dans les grandes lignes le programme de cette journée.

Nous commencerons par redéfinir les addictions, leurs conséquences dans le monde du travail pour ensuite aborder les différents niveaux de prévention en entreprise jusqu’à la présentation de la charte ESPER, le tout illustré par des retours d’expérience d’entreprise.

Enfin, autour d’ateliers ludiques, nous vous ferons découvrir les outils modernes pour démarrer concrètement cette démarche de prévention.
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15 avril 2022 - 11h30

La prise en compte des Emotions dans la Prévention : Où en est on aujourd'hui ?

Fédération des Acteurs de la Prévention
En partenariat avec Preventica, la FAP a engagé en 2021 une réflexion portant sur la "place des émotions dans la prévention" pour mieux comprendre les liens généraux entre émotions et prévention, engager des expérimentations sur le terrain en vue de construire de nouvelles pratiques.

En décembre dernier, un FORUM OUVERT s'est tenu à Preventica PARIS réunissant plus de 30 participants aux profils très variés.

Venez participer à leurs premiers retours d'expérience où ils témoigneront de leurs actions en lien avec ce thème, réussites et difficultés ainsi que de leurs questionnements. 
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14 avril 2022 - 15h00

Promouvoir l'égalité en même temps que la SANTÉ DES FEMMES au travail : plus facile à dire qu’à faire

Karen MESSING
Les problèmes de santé au travail des femmes sont en augmentation en France, alors qu'ils déclinent chez les hommes.

Ces problèmes arrivent quand les milieux de travail ne s'adaptent pas.

Mais nous comme femmes ne nous sentons pas à l'aise de revendiquer notre spécificité, car celle-ci peut être perçue comme faiblesse ou inaptitude.

Dans les interventions que j'ai menées, se parler entre femmes a permis de transformer des situations.
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12 avril 2022 - 10h00

Le Lab’ Loi Santé Travail : et Maintenant

Préventica
« Préventica, véritable laboratoire d’expérimentation s’est emparé du sujet la « loi Santé au travail du 2 aout dernier » à Paris en décembre dernier et s’est lancé le défi d’engager les acteurs, les représentants et les experts de la prévention présents au centre des débats sur cette nouvelle loi et ses enjeux. Après avoir eu l’honneur d’interroger Monsieur le secrétaire d’Etat de la santé au travail, Le Lab vous propose cette fois, depuis la parution des décrets, de vous guider quant à la mise en application de ces derniers. Des échanges, des témoignages et la valorisation d'actions concrètes seront au menu de ce webinaire du 12 Avril. »
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07 avril 2022 - 13h00

Réussir le défi d’un management humain !

Claude Garcia-Zunino
Alors que la crise du Covid est toujours au cœur de l’actualité, le management à distance s’est imposé comme un nouveau modèle à adopter dans les organisations publiques et privées. Encore de nouveaux enjeux pour les managers : ils doivent poursuivre un management à distance avec leurs équipes. Focus sur les bonnes pratiques.

+ Organiser le management à distance en mettant l’humain au cœur de la relation humaine+ Mettre en place sa communication managériale à distance, avec créativité et intelligence collective

+ Motiver et booster les individus et les équipes, avec un management plus humaniste.Claude est spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation.Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, elle révèle l’importance de l’humain dans les organisations publiques et privées, afin de développer le bien

-être des collaborateurs, le management humain, la bienveillance et la performance au travail.

Claude est spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation.
Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, elle révèle l’importance de l’humain dans les organisations publiques et privées, afin de développer le bien-être des collaborateurs, le management humain, la bienveillance et la performance au travail.

8 ans d’expérience à des postes de directions marketing communication, 20 ans de missions dans des PME et grands groupes en tant que consultante, son expertise du management hiérarchique, transversal, projets, réseaux l’oriente naturellement vers toutes les innovations managériales.

Elle a créé le cabinet human SUCCESS, pour proposer des missions de conseil, coaching, teambuilding, formation en stratégie et management avec une équipe de consultants experts, œuvrant pour l’humain et la bienveillance dans toute sa splendeur.

Coach human SUCCESS, certifié à la méthode « Human Elément » (Elément Humain) et ICS « Implicit Career Search » (recherche de carrière implicite), guide du développement du leadership et des équipes, elle développe l’accompagnement individuel et collectif, pour créer un environnement de travail humaniste, responsable et ouvert.

Mes thématiques de conférences, destinées au monde de l’entreprise sont basées sur le leadership humain, le management réinventé au cœur de l’entreprise, l’innovation managériale en pleine conscience pour une organisation innovante, plus humaine et ouverte, connectée et moderne.
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09 mars 2022 - 11h00

Pratiques innovantes et démarches QVT dans la FONCTION PUBLIQUE, les collectivités témoignent

PREVENTICA
Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente.

Deux collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail..
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08 mars 2022 - 11h00

« Réguler pour CADRER » : Une étude de terrain des déterminants organisationnels de la santé au travail

AIX-MARSEILLE UNIVERSITE / ETO
Cette communication rend compte d’une intervention de terrain dont les conclusions illustrent les concepts de « travail collectif » et « collectif de travail » en lien avec la santé au travail. Cette action s’inscrit dans le cadre d’un dispositif proposé par le ministère du travail (intitulé « Objectif Reprise ») pour accompagner des petites et moyennes entreprises/structures qui ont rencontré des difficultés de fonctionnement suite à la crise sanitaire du COVID.

Le mot « cadrer » est empreint d’une certaine « violence » lorsqu’il est appliqué à l’être humain. Pourtant, il est utilisé par les enseignants, les éducateurs d’un ensemble scolaire pour des enfants en grande difficulté. Ce terme a été évoqué de manière presque anodine, notamment à travers des anecdotes.
Or, cette action de cadrage se révèle être primordiale pour que l’action éducative, d’enseignement, administratrice soit efficace. Pour éduquer, par exemple, il faut que l’enfant soit prêt à la recevoir, qu’il coopère. Cet aspect du travail réel, bien connu des professionnels, est cependant trop souvent ignoré par ceux qui organisent le travail ; c’est plutôt l’organisation de la « production » qui est privilégié. L’analyse des données recueillies sur le terrain, via des entretiens individuels, collectifs, des observations ainsi que l’administration d’un questionnaire, montre que les tensions organisationnelles sont en grande partie engendrées par un manque de concertation et surtout de coopération des différents acteurs de l’ensemble scolaire. Ainsi, le cadrage a une dimension éminemment collective. L’enfant, avant d’interagir avec un enseignant, un éducateur ou le directeur, se confronte d’abord à un adulte. La manière dont ce dernier appréhende la situation, notamment en partageant avec les autres adultes des pratiques communes, rassure l’enfant et l’amène à un niveau d’apaisement suffisant pour coopérer. Cette façon d’envisager la complémentarité entre l’action de cadrage et l’action éducative, d’enseignement et administrative est à l’origine d’une préconisation sur la mise en place d’espaces de discussions sur le travail pour rendre plus visible cette action, harmonisé le travail réel et développer des stratégies de régulation protectrices qui soient collectives.
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01 mars 2022 - 14h30

Jouer pour FORMER, c'est gagner en prévention

CARSAT RHONE-ALPES
Vous souhaitez promouvoir la coopération, le décloisonnement ou améliorer les compétences de vos managers pour qu’ils intègrent davantage la santé ou la qualité de vie au travail dans leur mission ?
Encadrées par des professionnels du volet social de la RSE, des équipes étudiantes de Grandes Ecoles, conçoivent, des serious games sur mesure pour des entreprises qui en font la demande : c'est SuPerForm !
Comment bénéficier de cette offre ? Venez découvrir le retour sur la saison 1 et la présentation de la saison 2 !


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27 janvier 2022 - 14h00

Comment les dynamiques relationnelles affectent l’ACCIDENTOLOGIE ?

Olivier Tirmarche
Certains employeurs ont le sentiment d’avoir déjà tout tenté pour réduire le nombre d’accidents du travail.
La grande majorité des actions menées sont d’ordre technique : indicateurs, outils, aménagements, règles, compétences… Bref, aux enjeux de sécurité on répond par des solutions de sécurité.

Mais comment expliquer que les mêmes solutions techniques ont des effets très différents sur des sites très comparables ?

Et si ces différences trouvaient des explications qui n’ont a priori rien à voir avec la sécurité ? Alors s’ouvriraient de nouvelles voies d’action…
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14 janvier 2022 - 11h00

Retour d'expérience : Subir ou prévenir les ACCIDENTS EN MAINTENANCE ? Concilier sécurité et performance

AFIM
Chaque semaine des accidents et presqu'accidents graves sont à déplorer lors d'activités de maintenance.

Comment traiter ce problème complexe, mêlant des dimensions techniques, réglementaires, organisationnelles et humaines ? Comment gagner en sécurité sans trop perdre en performance industrielle ?

Responsables d'exploitation, techniques, HSE, de performance industrielle... : venez bénéficier de retours d'expérience d'APAVE sur la mise en œuvre de la NF X60-400 et de INRS-SecurAfim sur cette thématique.

Notre approche spécifique permet de gagner en sécurité ET en performance opérationnelle.

Notre intervenant, Jean-Pierre AVELLANEDA, expert référent sur ces approches, a contribué à la NF X60-400 et anime le groupe de travail Européen sur la consignation des fluides et énergies lors d'interventions de maintenance. Il est en charge des démarches transverses conciliant maîtrise des risques et excellence opérationnelle
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14 décembre - 11h00

Santé et Conditions de Travail : un parcours en master de sociologie au sein de l'Université de Nantes

Université de Nantes
Mise en place au sein de l'Université de Nantes depuis 2017, la jeune formation master de sociologie parcours "Santé et Conditions de Travail" (SCT) est proposée en formation initiale ou en formation continue.Découvrez lors de ce webinaire les principaux enjeux de cette formation, son esprit, ainsi que ses contenus et échangez avec Fanny Darbus, responsable du Master 2 SCT, sur les développements à venir du master à travers l'ouverture du diplôme à l'apprentissage en lien avec les attentes du monde professionnel.
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06 décembre - 13h00

QVT, un levier de performance pour l’entreprise : Exemples des Hauts de France

CCI HAUTS DE France
La région HDF peut devenir championne de la Troisième révolution industrielle, comme elle l’a été de la première révolution industrielle, celle du charbon et de la machine à vapeur. La Région est déjà entrée dans une période de grandes mutations (raréfaction des ressources, changement climatique, robotique, big data, intelligence artificielle…) et comme à chaque révolution industrielle, nos manières d’échanger, de produire, de consommer, de nous déplacer, de créer de la valeur, changent.

L’ambition de Rev3 est de transformer l’économie du territoire pour tirer parti de ces bouleversements et inscrire pleinement l’économie dans le monde de demain.

Témoignages qui permettront d’illustrer l’aspect innovation et transformation en faveur de l’économie du territoire, et la QVT comme levier de performance globale de l’entreprise.
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24 novembre - 11h30

Pourquoi le travail peut-il nous rendre MALADE ?

SOUFFRANCE ET TRAVAIL
Voici le 8ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.

C’est au prix de la rencontre avec l’échec, l’endurance et le plaisir des ressources insoupçonnées que l’on découvre en soi, que le travail tient ses promesses :

- Promesse d’émancipation sociale par l’autonomie financière, d’accès à la maturité par le dépassement de la dépendance aux parents. 

- Promesse d’accomplissement de soi par le regard des autres sur notre travail, qui nous donne, ou pas, la sensation d’être utile au monde.

- Promesse de dépassement les situations sociales ou psychologiques de l’enfance que le métier choisi peut transformer en œuvre originale. 

- Promesse de déploiement de notre intelligence du réel du travail si on nous laisse des marges de manœuvre.

- Promesse d’aller à la rencontre des autres, car le travail est l’apprentissage du vivre ensemble, condition de la construction de la coopération et de la solidarité.

Travailler, c’est se travailler et travailler ensemble.
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23 novembre - 11h00

Manager des EQUIPES HYBRIDES : le regard de l’ Observatoire Universitaire du Télétravail

Jean-Charles Beyssier
Lors des deux confinements, l’Observatoire Universitaire du Télétravail a enquêté sur les conditions de travail à domicile, la collaboration des équipes dispersées et le management à distance.

Le témoignage de plus de 15000 salariés a été recueilli et plusieurs organisations ont pu être accompagnées dans l’évolution de leur organisation.

Aujourd’hui, l’Observatoire souhaite analyser les nouvelles formes de télétravail alternées avec du présentiel mises en place dans les organisations. L’objectif est de cette démarche est de comprendre comment le vivent les salariés, quels sont les impacts sur le bien-être, la performance, l’engagement et la collaboration, et quels sont leurs difficultés et leurs besoins pour l’avenir.

Ce webinaire présentera ces différentes phases d’enquête, avec quelques pistes de travail pour accompagner les entreprises dans leur transition vers un mode d’organisation hybride.
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18 novembre - 11h00

Simplifiez la GESTION DE LA SECURITE sur votre lieu de travail grâce à un logiciel SaaS

CORITY
Maîtriser votre programme de sécurité peut parfois sembler insurmontable. Si les logiciels EHS peuvent simplifier la gestion de la sécurité, les solutions sont souvent trop complexes, inabordables ou trop longues à mettre en œuvre. L'ensemble de solutions Safety Essentials de Cority est conçu pour offrir aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour gérer leurs flux de travail EHS les plus critiques en toute confiance, améliorer la conformité, et limiter les blessures, le tout avec un coût total de possession réduit.

Cette solution, qui regorge de fonctionnalités issues des meilleures pratiques, est conçue pour un déploiement et une rentabilisation rapides, et vous permet de prendre le contrôle de votre programme EHS très facilement.

Lors de ce webinar, Tjeerd Hendel-Blackford (Directeur des Ventes - EMEA & APAC) et Benoit Marsa (Consultant) présenteront le logiciel Safety Essentials et aborderont différents points comme le déploiement d'un tel outil, le visibilité des données ou encore la conformité.
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16 novembre - 11h00

5 leviers pour animer votre démarche Prévention auprès de collaborateurs en TELETRAVAIL

TEAMBAKERY
La mise en œuvre d’une démarche prévention en entreprise se heurte souvent à une réalité terrain pleine de contraintes.

Le manque de temps, de ressources, d’implication du management sont d’autant de paramètres à prendre en compte pour ancrer les réflexes prévention et créer une culture de la sécurité au travail.

À ces obstacles s’ajoutent ceux, plus récents, liés au développement du télétravail.

Ce nouveau mode de travail nous oblige à repenser nos rituels de sensibilisation autour des enjeux de Prévention Santé et Sécurité.

Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, éditrice de la Prévention Box, partagera son expérience sur la mise en place de solutions innovantes pour repenser l’expérience collaborateur en mode hybride notamment auprès d’Enedis, Renault ou encore SNCF.

L’objectif : vous proposer 5 leviers applicables au quotidien pour redynamiser votre démarche Prévention santé et sécurité dans ce nouveau contexte de travail.
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05 novembre - 14h30

LOI DU 2 AOUT : les évolutions en matière de prévention des risques

GEPI
La loi du 2 août entend renforcer la prévention primaire, au même titre que l’ANI qui souhaitait « promouvoir une prévention primaire opérationnelle au plus proche des réalités du travail ».
Elle a été publiée au Journal officiel du 3 août.
Elle transpose l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 en vue de réformer la santé au travail.
Elle contient également des mesures afin de décloisonner la santé publique et la santé au travail.
Le texte, dont la plupart des dispositions entreront en vigueur le 31 mars 2022, est organisé en quatre parties :

-renforcer la prévention au sein des entreprises et décloisonner la santé publique et la santé au travail ;
- définir une offre socle de services à fournir par les services de prévention et de santé au travail ;
- mieux accompagner certains publics vulnérables et lutter contre la désinsertion professionnelle ;
- réorganiser la gouvernance du système de santé au travail.

La volonté affichée des pouvoirs publics est de privilégier une logique de prévention et non plus de réparation en entreprise. À cette fin, plusieurs dispositifs de prévention en entreprise sont créés ou précisés.
Nous aurons ainsi l’occasion de commenter ces nouvelles dispositions avec la participation de

- Mme Diane DEPERROIS, DRH AXA, et cheffe de file de la délégation du Medef pour la négociation sur la santé au travail
- Mme le Dr Geneviève THIAUCOURT, médecin et directrice médicale et santé au travail, Saint-Gobain,
- Maitre Michel LEDOUX, avocat au barreau de Paris, CABINET MICHEL LEDOUX ASSOCIES
- Mr Patrick BENJAMIN, Secrétaire du GEPI
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04 novembre - 14h30

Comment relancer une DYNAMIQUE SECURITE qui fédère l’ensemble du personnel ?

ETSCAF
Après 18 mois de pandémie, nous avons dû changer à de multiples reprises nos habitudes de vie et de travail, que l’on soit en télétravail ou en entreprise. Les organisations ont elles-mêmes été bousculées, perturbées.

Mais alors comment faire pour que tout le monde, partout, « fasse attention » ? Comment faire évoluer chacun dans un contexte de plus grande autonomie ?

Ce séminaire vous permettra :

- de découvrir notre démarche de Sécurité Autonome de manière simple et rapide,

- de comprendre la manière dont Mytection® peut être mis en œuvre au sein de votre organisation,

- de poser toutes vos questions via un tchat interactif.
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28 octobre - 11h00

Des solutions techniques face aux risques majeurs

Association RESILIANCES
De nombreuses entreprises innovent et développent des solutions techniques en matière de prévention et protection pour faire face aux risques majeurs.

L'association RESILIANCES rassemble et promeut un certain nombre d'entre elles au service de l'information préventive, de la protection des bâtiments face aux inondations et de la gestion de crise.

A l'occasion de ce webinaire, les dirigeants d'entreprises fournisseurs de solution, ESTHI France, SEANAPS ADVANCED, EXAMO, Rezilio Technologie, présenteront des initiatives concrètes de mise en œuvre de solutions dans les territoires.
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25 octobre - 18h30

Industrie 4.0 et travail digital. Un enjeu pour les psychologues du travail ?

APPORT 38
Brigitte HILAIRE Conseil, Co présidente d'APPORT donnera la parole à 3 intervenants :

Etienne FOURNIER - Chercheur en Ergonomie et Psychologie du Travail de l'Université Grenoble Alpes (UGA),

Dorilys KILGUS diplômée Master d’Ergonomie à l’Université Lumière Lyon 2 et Master de Sciences Cognitives réalisé à Phelma & UGA.

Baptiste LOTTIN - Etudiant en Master 2 de Psychologie du travail et ergonomie de l'Université Grenoble Alpes (UGA)
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20 octobre - 11h30

Les SALARIES sont-ils fragiles ou fragilisés ?

SOUFFRANCE ET TRAVAIL
Voici le 7ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé. 

Si l’on peut si logiquement invoquer la personnalité de celui qui est en souffrance au travail pour exonérer les conditions de travail, c’est que nous engageons beaucoup de nous-mêmes dans notre métier.

Si le salarié s’investit trop au travail, on pourra donc émettre l’hypothèse qu’il a un besoin éperdu de reconnaissance non obtenue dans l’enfance, qu’il s’est surinvesti. Le lien difficile de certains salariés à l’autorité peut toujours être travaillé sous l’angle de la  relation à la figure paternelle. 

- Mais peut-on dire à l’ouvrière qui souffre des 27 bouchons qu’elle visse par minute, que son Oedipe y est pour quelque chose  ou que son hyperactivité est structurelle? 

- Peut-on dire au patient en burn out qui s’effondre  à son poste, « mais, pourquoi n’êtes vous pas parti plus tôt au lieu de supporter cette souffrance ?», alors que démissionner lui aurait fait perdre ses droits sociaux ?

- Les femmes apportent-elles leur consentement pulsionnel à être payées 25 % de moins que les hommes, tout en assurant encore  la prise en charge de la deuxième journée ?
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19 octobre - 11h00

Comprendre votre taux de cotisation AT/MP

Cabinet ABDOU Avocats Associés
Vous allez recevoir en fin d'année votre feuille de calcul indiquant votre taux de cotisation AT/MP pour l'année 2022. C'est le moment idéal pour étudier cet aspect technique du droit de la sécurité sociale.

L'objectif de ce webinaire est de comprendre le mécanisme de la tarification afin de pouvoir lire les éléments de votre compte employeur et de la feuille de calcul du taux.

La formation s’adresse aux entreprises et notamment aux fonctions DAF, DRH, DHSE et assurance
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12 octobre - 11h00

Animer le ¼ D'HEURE SECURITE

EDITIONS TISSOT
Impliquez les collaborateurs dans une démarche participative et d’amélioration continue de la santé sécurité au travail en mettant en place des 1/4 d’heure sécurité.
C'est un moment privilégié pour diffuser les messages de prévention, être à l’écoute et résoudre les problématiques terrain tout en répondant aux bonnes pratiques de management de la santé sécurité au travail et aux exigences de normes telles que l’ISO 4500.

Une consultante spécialisée vous expliquera comment préparer et animer ces moments d'échanges et rendre la démarche pérenne.
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14 septembre - 11h00

10 arguments pour convaincre un chef d'entreprise à s'occuper de SST

Dominique Vacher
De nos jours, la SST est encore souvent perçue comme une contrainte, notamment par les PDG et les managers qui se concentrent sur la production des produits et/ou services.

Or dans ce domaine, comme pour tous les autres, rien ne se passera vraiment si les PDG ne sont pas convaincus de l'intérêt, pour leur entreprise, de performer en SST.

Comment faire passer le domaine de la SST d'un «statut de contrainte» à un «statut d'opportunité» afin de produire mieux, dans des conditions plus sûres, avec une maîtrise de tous les risques, y compris les risques de SST, pour répondre à sa Responsabilité d'Entreprise, et, in fine, développer l'activité de l'entreprise?

Je propose 10 arguments pour convaincre les chefs d'entreprise de s'intéresser VRAIMENT à la SST. Parmi eux, je démontre que la performance SST reflète le niveau de contrôle des activités d'une entreprise. Cela signifie que l'amélioration de la performance SST d'une entreprise améliore la maîtrise de ses activités et donc améliore son business.
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09 juillet - 14h30

Les conditions d’EFFICACITE d’un Plan de Prévention RISQUE ROUTIER PROFESSIONNEL

GP2R
Souvent épisodiques, théoriques ou partielles, les mesures de Prévention du Risque Routier ne reposent que rarement sur un diagnostic des causes réelles de la sinistralité. Ces mesures peinent alors à répondre aux objectifs de l’organisme.Pour qu’un Plan de Prévention soit totalement efficace, il doit répondre à certaines conditions d’élaboration, de gestion et de suivi qui sont détaillées par le GP2R (Groupement des Préventeurs du Risque Routier) dont la position d’observateur des meilleures pratiques permet une expertise unique sur ces sujets.
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09 juillet - 11h45

Les clés de réussite d’un audit ISO 45001

AFNOR
Vous vous interrogez sur l’audit de la politique S&ST de votre organisation ? Comment se déroule un audit ISO 45001 ? Quels sont les points forts et de progrès le plus souvent lors des audits ?

Quels sont les bénéfices apportés par la certification ISO 45001 pour les entreprises ? Nos experts vous livreront notre retour d’expérience après deux années d’audits menés au sein d’organismes de de toute taille et tout domaine d’activité
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08 juillet - 13h15

Miser sur l’intelligence relationnelle pour accompagner le TRAVAIL HYBRIDE

Happy Quest
Ces derniers mois nous ont amenés à adopter un fonctionnement hybride mêlant télétravail et présentiel. Porteur de réels avantages, ce nouveau modèle met cependant à mal la communication et la cohésion dans les équipes.

Alors comment maintenir une communication claire dans ces équipes ? Et comment conserver une dynamique collective ?

Ce webinaire vous donnera des clés pour renforcer les relations dans votre équipe qu'elle soit à distance, en présentiel, ou hybride.
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08 juillet - 11h45

Rentrée de septembre : quelle stratégie QVT & RSE adopter

Ma Capsule
Les dernières études le montrent : la crise a un impact bien réel sur la santé des salariés. Selon une étude de Malakoff Humanis, près de la moitié des salariés (45 %) déclarent se sentir plus fatigués physiquement et psychologiquement.

Impulser et piloter votre démarche QVT pour prépaper la rentrée devient indispensable :

- Analyser et mener un audit social afin de comprendre la situation

- Accompagner les salariés sur le temps de travail et en dehors

- Préparer un plan d'action à 360° autour de 5 leviers

- Allier QVT & RSE pour une démarche globale

- Mesurer pour adapter vos actions
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08 juillet - 09h15

La prise en compte du RISQUE HUMAIN dans le risk management des entreprises

CNPP
- Accidents du travail : une baisse continue depuis les années 60 et un plateau difficile à dépasser depuis une dizaine d’année

- Couts des accidents du travail

- Perception des risques par les dirigeants sur les risques « humains »

- Comment se former aux risques professionnels ? Comment passer de l’évaluation des risques professionnels à une analyse de vulnérabilité de l’entreprise vis-à-vis des risques humains ? Présentation du cursus « préventeur des risques au travail » de CNPP
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07 juillet - 17h00

L’innovation pédagogique au service de la FORMATION sécurité

Association AINF
Le plan de formation sécurité est parfois vécu comme une somme de contraintes à tous les niveaux d’une entreprise. Pourquoi ?

• il est parfois difficile d’appréhender les obligations en matière de formation réglementaire. Qu’est-ce qui est réellement obligatoire ? Quels sont mes besoins ? Qui peut m’accompagner ?

• la vision que nous pouvons avoir de la formation est parfois dégradée. Suis-je dans l’obligation de passer par des actions de formation qui peuvent parfois paraitre ennuyeuses ?

Une grande partie des réponses se trouvent dans l’innovation pédagogique.

Fini la formation « One Shot ».

Nous ouvrons la porte à une formation 2.0. Une pédagogie qui dure dans le temps et qui s’inscrit non plus simplement par l’écoute et l’échange mais par le ressenti, la sensation et l’expérience.

De nouveaux outils pédagogiques innovants tels que la réalité virtuelle, les équipements connectés, les plateformes 2.0 qui permettent un réel suivi pédagogique dans le temps, sont désormais exploités pour des prestations ludiques et qualitatives.

Ne subissez plus vos formations, vivez-les.

De l’analyse des besoins en passant par l’analyse de risque, la conception d’un plan de formation adapté, l’impact réel de ces méthodes sur votre entreprise, notre intervenant vous dira tout
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07 juillet - 13h15

Est-ce la PERFORMANCE qui fait la santé ou la SANTE qui fait la Performance?

COHESION INTERNATIONAL
Tout organisation (privé comme publique) a un enjeu de Performance, d'atteindre ses objectifs pour être durable et exister pleinement dans son écosystème.

Toute organisation a également une nécessité de mettre en dynamique des Femmes et des Hommes et de préserver ses richesses humaines pour être en capacité d'atteindre cette Performance.

Ainsi quel prisme de lecture se présente à nous dans ce double enjeu de Santé et de Performance?

Etre centré Performance est-il générateur de Santé ou être centré Santé génère comme conséquence la Performance?

Venez appréhender cette question avec nous!
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07 juillet - 13h15

Repenser la santé au travail et les organisations à l’aune de la Covid-19

L’Observatoire MNT
L’Observatoire MNT s’adresse aux décideurs des collectivités, aux représentants syndicaux, aux directions RH et aux acteurs institutionnels, désireux de construire des parcours durables alliant maintien en emploi et bonne santé. Ses études offrent une expertise sur l’environnement social et territorial des agents, en mettant en avant combien celui-ci peut impacter leur santé. Elles visent aussi à identifier des leviers d’action managériale

Comment sortir grandis de la période que nous traversons ? Comment s’est passée la gestion de la santé des agents dans la gestion de crise ? Pourquoi et comment investir sur la santé au travail plus que jamais ?

Dans sa dernière publication intitulée « Repenser la santé au travail et les organisations à l’aune de la Covid-19 » et réalisée par cinq élèves administrateurs territoriaux de la promotion Abbé Pierre de l’Inet, l’Observatoire MNT souhaite mettre en lumière les enjeux rencontrés par les agents et les services publics locaux pendant la crise sanitaire et propose une mise en perspective pour sortir de la gestion de crise à chaud, et également pour modifier les fonctionnements de façon pérenne.

Grâce à ce webinaire, vous trouverez des pistes de réflexion et d’action pour accompagner les équipes et investir sur la santé au travail.
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07 juillet - 11h45

Favoriser la culture de prévention, fiches pratiques pour les DIRIGEANTS DE PETITES ENTREPRISES

Presanse Auvergne Rhône-Alpes
Dans le cadre du Plan Régional Santé Travail 3, le groupe inter-institutionnel « favoriser la culture de prévention » a orienté ses travaux vers des outils visant à accompagner les dirigeants des petites et moyennes entreprises.

Après un rappel des principes retenus pour mobiliser les dirigeants, ce webinaire vous permettra de découvrir les fiches pratiques « Question-Prévention » élaborées dans cet objectif, en partenariat avec l’ordre des experts-comptables.

Avec la participation de la Carsat Rhône Alpes et de Présanse Auvergne-Rhône-Alpes
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07 juillet - 09h15

Accident de Travail – Premiers Secours : Optimiser les CHANCES DE SOINS OU DE SURVIE de vos collaborateurs lors d'une prise en charge.

IDU - IDENTIFICATION D'URGENCE
Un des impacts positifs de la crise sanitaire Covid-19, est très certainement cette volonté commune des entreprises de mettre toutes les chances de leur côté pour anticiper et répondre aux problématiques liées à la santé et à la sécurité de leurs collaborateurs. 

Aujourd’hui, avec le confinement, puis la reprise progressive de l’activité économique, le lieu de travail dans sa globalité a changé (entreprise – domicile), de même que l’importance accordée à la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Le bien-être des collaborateurs est désormais au centre des stratégies d'entreprise pour améliorer l'engagement. 

Arrêtons-nous sur le cas du souci de santé ou de l’accident de travail d’un salarié (dans l’entreprise – au domicile – sur le temps de trajet) qui nécessite l’intervention des sapeurs-pompiers ou du SAMU : tous les acteurs de la chaîne d'urgence se mobilisent pour optimiser et personnaliser les soins en fonction de la victime et de la gravité de son état de santé.

Malheureusement, il arrive souvent que certaines informations ne leur soient pas communiquées et le risque d'erreur de diagnostic devient alors plus important. 

Alors comment maximiser les chances d’optimisation de soins ou de survie de vos collaborateurs en cas de prise en charge d’urgence ? 

Vous avez un rôle à jouer ! Devenez vous aussi un acteur majeur de la santé et de la sécurité de vos collaborateurs, pour leur procurer sérénité et réconfort.
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06 juillet - 15h45

Et si on arrêtait de faire la SIESTE !

MySommeil
Aujourd’hui les conséquences de la fatigue qu’elle soit physique ou psychologique sont connus : somnolence, risque d’accident, absentéisme, difficultés relationnelles, stress ou désengagement. Identifier les différents facteurs influençant cette fatigue des salariés est indispensable.
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06 juillet - 14h30

uEgar, la première plateforme connectée de santé au travail et le Document Unique digitalisé

Val Solutions
En pleine crise sanitaire COVID-19 et dans un contexte de réforme de la Santé au Travail, découvrez uEgar la 1ère plateforme collaborative et mobile pour l’ensemble des acteurs : services de santé au travail, entreprises privées et publiques et leurs salariés/agents.

Votre application santé au travail et prévention dans la poche, en route pour le monde de demain !En pleine crise sanitaire COVID-19 et dans un contexte de réforme de la Santé au Travail, découvrez uEgar la 1ère plateforme collaborative et mobile pour l’ensemble des acteurs : services de santé au travail, entreprises privées et publiques et leurs salariés/agents.

Votre application santé au travail et prévention dans la poche, en route pour le monde de demain !
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06 juillet - 09h15

Les INAPTITUDES médicales : savoir gérer, anticiper et optimiser

Barreau de Lyon
Le contentieux lié aux inaptitudes n’a jamais été aussi présent qu’au cours de ces trois dernières années. Arrêts de travail douteux, restrictions médicales injustifiées, inaptitude de complaisance, doublement de l’indemnité organisé, les avis rendus par les différents médecins intervenants – médecin traitant, médecin du travail, médecin conseil – emportent avec eux une multitudes d’enjeux de nature sociale et financière.

L’entreprise doit savoir les gérer mais doit surtout et désormais savoir les anticiper et les optimiser. Nous espérons que ce court webinar vous permettra de comprendre qu’en cette matière rien n’est inéluctable et que de nombreux leviers existent ! 
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05 juillet - 14h30

EMPLOYEURS TERRITORIAUX ET HOSPITALIERS : le FNP de la CNRACL accompagne vos démarches de prévention.

FNP-CNRACL
Depuis plus de 15 ans, le Fonds National de Prevention des risques professionnels de la CNRACL accompagne les employeurs publics territoriaux et hospitaliers.

Durant cette conférence, les modalités d’accompagnement méthodologique et financier du FNP, son programme d’actions 2018-2022 et ses axes prioritaires vous seront présentés.

Vous êtes DRH, manager, préventeur, membres d’instances en charge des questions de santé au travail, et vous désirez améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés vos agents, le FNP peut vous accompagner.
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05 juillet - 14h30

Santé et sécurité au travail : des solutions innovantes pour passer DE LA REPARATION A LA PREVENTION

Apave
Nous vous proposons de découvrir des exemples de solutions concrètes et innovantes pour renforcer et faciliter vos actions de prévention : solutions digitales, culture et comportement sécurité, digital learning.

Autant de leviers pour booster vos actions de prévention et anticiper les impacts de la future réforme de la santé au travail, qui entend placer la prévention au premier plan des priorités !
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05 juillet - 11h00

QVT et EO, un impératif pour réussir avec sérénité ?

APPORT38
Réussir et pérenniser une démarche d'Excellence Opérationnelle nécessite de mobiliser, fédérer tous les collaborateurs de l'entreprise. Chacun doit y trouver  intérêts et bénéfices. Or,  l’association du déploiement de la Qualité de Vie au Travail er de la démarche de transformation lean management a encore ses décrieurs et sa pertinence est trop souvent remise en question ! Si la mise en oeuvre des outils techniques du lean (5S, AIT, Management visuel) n’est pas associée à la prise en compte des attentes et besoins des collaborateurs, et cela alors que l’organisation se veut de plus en plus flexible, réactive aux variations des demandes clients ou des jeunes générations, quels sont les risques ? Pascale Joud, Psychologue du travail et designeuse de formation, Bernard Murry, ingénieur expert statistiques industrielles et management de la qualité, Master Black Belt Lean Six Sigm partageront leur visions pour une totale complémentarité de ces deux approches. 
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02 juillet - 11h00

Comment informer les salariés exposés aux RISQUES MAJEURS ?

Association RESILIANCES
Les dirigeants des entreprises exposées aux risques naturels et technologiques majeurs ont l'obligation d'informer, de former et de prendre des mesures de protection face aux risques majeurs. Comment s'y prendre quand ce sujet nous est inconnu ?

L'Association RESILIANCES, en collaboration avec Patrick PIZA, ELBS consultants, développeur de culture de prévention, présente dans cette conférence les informations préalables à connaître pour informer les salariés sur les risques majeurs. Ils présenteront également les méthodes et outils pour engager une telle démarche.
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01 juillet - 14h30

HARCELEMENT MORAL institutionnel, managérial, individuel, commis par un tiers : quel cadre juridique ?

GEPI
Les différentes formes du harcèlement moral : Institutionnel, managérial, horizontal, commis par un tiers extérieur à l’entreprise
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30 juin - 11h00

Les ONDES ELECTROMAGNETIQUES, comment s'en servir intelligemment pour notre santé ?

CHRISTIAN BORDES
Nous assistons sans le savoir au plus grand scandale sanitaire de tous les temps ! Je veux parler ici d’une nuisance technologique qui frappe la totalité des habitants de notre planète. Il s’agit de l’exposition prolongée aux champs électromagnétiques artificiels.

Et à côté de cela nous vivons dans une ère de progrès extraordinaire, il ne faut surtout pas la refuser mais s’y adapter autant que faire se peut et surtout adopter les bons comportements !

Au plaisir de partager avec vous mes 20 années de recherches sur le sujet…….
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29 juin - 18h30

ENTREPRENDRE ? Se décider et s’entourer : pratiques et réflexions

Apport38
Association pour la Promotion de la Psychologie des Organisations et de la Recherche sur le Travail

Pascale JOUD, co-présidente de l’association, accueillera, pour partager un cheminement vers la création et des conseils pour faciliter la décision.
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29 juin - 11h00

S'entrainer à développer son intelligence émotionnelle pour mieux travailler ensemble

ANNUAIRE QVT
Focus sur une méthode qui muscle la confiance, l'estime de soi et apaise les relation dans l'environnement de travail : l'entrainement
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18 juin - 14h30

Prévenir les TMS : un panel de services

CARSAT RHONE ALPES
La Carsat Rhône-Alpes vous présente le panel de service proposé par le programme TMS Pros de l'Assurance Maladie - Risques professionnels pour lutter contre l'apparition de troubles musculosquelettiques. 

Conseil et accompagnement dans votre démarche en entreprise, formations de vos salariés, aides financières, outils d'analyse, découvrez comment accéder à cette offre.
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17 juin - 11h00

Indicateurs pour la prévention des risques professionnels

GEPI
Le recours à des indicateurs chiffrés pour suivre, mesurer, améliorer ou évaluer la Santé et Sécurité au travail se développe dans les entreprises.
Ces indicateurs peuvent être des appuis pour définir et suivre des politiques de prévention et d’amélioration de la Santé et Sécurité au travail.
Toutefois, cela dépend des modalités de leur construction et de leur diffusion ainsi que de la manière d’en débattre et de les interpréter.
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16 juin - 11h30

Qui aller voir en situation de Souffrance au Travail ?

SOUFFRANCE ET TRAVAIL
Voici le 5ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.
La peur de parler de votre santé au travail se nourrit essentiellement de  trois facteurs :

1- votre ignorance de vos droits et devoirs au travail, des obligations légales qui pèsent sur l’entreprise pour protéger votre santé physique et mentale, des acteurs qui sont là pour vous aider dans l’entreprise.

2- votre culpabilité première d’être humain, éternelle position fautive qui vous rend honteux de ne pas être à la hauteur alors même que rationnellement,  vous sentez bien que la tâche de travail qu’on exige de vous est excessive.

3- Votre solitude  prescrite par les nouvelles organisations du travail.

Il existe dans l’entreprise et hors d l’entreprise des acteurs précis à aller voir et des démarches à faire. 
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14 juin - 11h00

L'adaptive learning au service de la diffusion des messages de prévention

ADAPTIV'PREVENTION
Dans ce webinaire, nous vous proposons une présentation des outils d'adaptiv'Learning pour faciliter la diffusion des messages de prévention.

En moyenne, 30 % des salariés d'une entreprise passent au travers de filets de la sensibilisation nécessaire à la prévention des des accidents du travail.

L'adpative learning est une solution qui permet de réduire ce chiffre et donc les risques.

Nous vous présenterons les fonctionnalités offertes par cette technologie et les usages en prévention des risques professionnels dans tous les secteurs d'activités.

Des cas d'usage vous seront présentés, à destination de l'accueil sécurité, des intérimaires mais également lors de montées en compétences de salariés.
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09 juin - 11h00

Comment généraliser le dépistage ?

BOSSONS FUTE – AFTIM
2ème partie du webinar : Dépister la souffrance mentale et la prendre en charge.

Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dans la santé et le bien-être, notamment au travail, un outil d’utilisation facile pour dépister la souffrance mentale, des pistes de réflexion pour généraliser l’utilisation de l’outil, et des orientations pour assurer la prise en charge de la souffrance.

Ceci concerne : Tous les professionnels de santé ; En entreprise les salariés, les médecins et infirmières en santé et sécurité au travail, ainsi que les instances représentatives du personnel, les membres des CSE (comité social et économique), les DRH (directions des ressources humaines) ; Les demandeurs d’emploi, les salariés précaires, les intérimaires, les travailleurs indépendants …

Explications, questions et recherche de réponses ! 
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07 juin - 14h00

CSE, utopie ou réalité ?

FÉDÉRATION DES ACTEURS DE LA PRÉVENTION
Par la création des CSE en 2017, le législateur ouvrait la voie à un changement de paradigme qui pourrait permettre de subordonner l’économique et le social des entreprises à la santé au travail. Depuis plusieurs mois maintenant, les entreprises ont pu expérimenter le CSE. Le contexte de crise sanitaire des derniers mois a-t-il permis de relever ce défi d’unification, ou bien est-il resté à l’état d’intention, louable mais inapplicable ?

Tels sont les questionnements de départ proposés aux participants du Prévhackthon Lyon le 23 juin prochain de 12h à 19h30 au salon PREVENTICA.

Les équipes disposeront de ce temps pour co-construire des solutions innovantes qui seront présentées et récompensées par à un jury. La FAP capitalisera les retours d’expériences, les problématiques émergeantes et les solutions proposées dans un nouveau livre blanc, à destination de l’ensemble des acteurs de la prévention et aux différentes institutions.

Pour préparer l’évènement et permettre aux participants de disposer de ressources inspirantes pour la production de solutions, nous souhaitons recueillir lors de ce webinaire :
· des expériences inspirantes de transformation du dialogue social au sein de votre organisation,
·    des actions qui se sont développées dans le cadre du CSE mais qui n’auraient pas pu voir le jour dans des CHSCT,
·    la concrétisation d’expérimentations qui intègrent conjointement les dimensions économiques, sanitaires, sociales, humaines ?
·    des témoignages sur des politiques S&ST ou des stratégies S&ST dans un contexte encore plus fort d’incertitude ?
·    des présentations d’outils ou de boite à outils co-construits par le CSE favorisant la mise en dynamique SST/CSE
·    des mesures prises pendant la crise pandémique qui ont permis de (re)découvrir le CSE Nous avons besoin de vous pour alimenter notre réflexion.

Vous souhaitez partager votre regard lors de ce webinaire.

Merci de transmettre vos coordonnées et une description très simple de ce que vous souhaitez aborder à communication@federation-prevention.com, Nous prendrons contact avec vous afin d’organiser les prises de paroles et valoriser vos travaux lors du wébinaire. 
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04 juin - 11h00

Comment faire des managers de vrais acteurs de la QVT ?

LUDOVIC GIRODON
Les managers sont souvent les grands oubliés des sujets en lien avec la QVT. Formidables vecteurs de sens, de reconnaissance et d'épanouissement des collaborateurs, ils ont pourtant un impact colossal sur l'épanouissement et la performance de leurs collaborateurs. Nous aborderons dans ce wébinaire des pistes concrètes pour en faire des acteurs clés de la qualité de vie au travail de leurs équipes.
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03 juin - 14h30

Digitalisation des flux QHSE : un vecteur de changement et d'amélioration continue

IZYPEO
Structurer la démarche QHSE est devenu un enjeu majeur qui implique de digitaliser les flux afin d’automatiser la collecte des données, la restitution des KPIs et le pilotage des plans d'actions.

Julien El Almawie, Directeur QHSE Allios Soframap, expliquera comment son équipe s’est affranchie de la collecte des données en automatisant et en traçant tous les flux QHSE dans le logiciel IZYPEO® et en faire un vecteur de changement et d’amélioration continue.

« La flexibilité et l’évolutivité d’IZYPEO® ont été essentielles pour gérer et partager en temps réel notre plan d’actions COVID19. »
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03 juin - 11h00

Accueil Sécurité : de la digitalisation jusqu’au déploiement

2J PROCESS
L’Accueil sécurité est une démarche obligatoire et importante pour chaque structure. Depuis quelques années et surtout dans le contexte actuel, de nombreuses entreprises pensent à la digitalisation de leurs supports d'Accueil Sécurité. 2J Process revient sur les étapes fondamentales de création d'un Accueil Sécurité digital pour vous permettre de vous poser les bonnes questions en fonction des particularités de votre entreprise.

Programme :

1- La démarche d’Accueil Sécurité : Que dit la loi ? Pour quoi ? Pour qui ?
2- En quoi consiste la digitalisation de l’Accueil sécurité ? Quelles en sont les étapes clés ?
3- Le contenu : Quels médias pour transmettre le message ?
4- Découverte et comparaison des solutions de déploiement d’un support d’Accueil Sécurité.
5- Étude de cas : quelques cas clients
6- Réponse à vos questions
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01 juin - 14h30

Jouer pour former, c'est gagner en prévention

CARSAT RHONE ALPES
Vous souhaitez promouvoir la coopération, le décloisonnement, améliorer les compétences de vos managers pour qu’ils intègrent la santé, la qualité de vie au travail dans leur mission ?

Encadré par la Carsat Rhône-Alpes, l’Alliance des grandes écoles Auvergne-Rhône-Alpes et la Dreets des équipes étudiantes de grandes Ecoles, conçoivent, gratuitement, un sérious game sur mesure pour votre entreprise, c'est le challenge SuPerForm.

Comment bénéficier de cette offre ? 
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01 juin - 11h00

Une régulation incluant des effets positifs, des contrôles revisités et plus d'indicateurs proactifs

GEPI
Voici le 8ème sujet d'une série intitulée  « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
La régulation doit bénéficier fortement aux entreprises vertueuses. Quels leviers à actionner?
Régulation interpelle aussi la reconnaissance des maladies professionnelles. En France, elle binaire. MP, ou pas MP. N'arrivons-nous pas aux limites de ce système? Y-a-t-il d'autres voies à explorer?
Le contrôle porte aujourd’hui sur le respect de la conformité réglementaire. Quelles pistes de progrès imaginables?
Indicateurs: sortir du Tf et du Tg ! Et pour quel type d'autres indicateurs?
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28 mai - 11h00

Délégation de pouvoirs et responsabilité pénale

CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS
En cas d'accident grave ou mortel, de blessures importantes, l'entreprise en tant que personne morale mais également ses dirigeants et leurs délégataires sont de plus en plus exposés au risque pénal. Assurant leur défense depuis plus de 20 ans devant les juridictions pénales, le Cabinet ABDOU vous propose de participer à ce webinaire afin d'identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre dans un but de sécurité juridique. Ce webinaire s'adresse aux entreprises et notamment aux dirigeants, DRH, DAF, Directeur juridique, et leurs équipes.
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27 mai - 15h00

Sédentarité, un problème de santé publique mondial !

INSTITUT PASTEUR
La sédentarité fait partie de nos modes de vie actuel, aujourd'hui lutter contre ses effets délèteres sur la santé est devenue un enjeu de sante publique mondial.  Les niveaux actuels de sédentarité sont en partie dus à un manque de pratique de l’exercice physique pendant les temps de loisirs et à une augmentation des comportements sédentaires au cours des activités professionnelles et domestiques. De même, une augmentation de l’utilisation des modes de transport «passifs» a également été associée à la baisse des niveaux d’activité physique.  
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27 mai - 11h00

Prévenir les TMS et renforcer la cohésion d’équipe avec l’activité physique adaptée au (télé)travail

ANNUAIRE QVT
Retour sur la mise en place d'une méthode au grand succès face à des enjeux de prévention et de climat social
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25 mai - 11h00

Aider les TPE

GEPI
Voici le 7ème sujet d'une série intitulée  « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
L’accès à l’expertise pour les TPE plus simple, plus ciblé et porté par des acteurs reconnus localement.
L'accès à l'expertise, car ce sont de vraies compétences dont les entreprises ont besoin pour les aider à gérer les risques pour la santé et la sécurité de leurs salariés et ceux de leurs prestataires, pose problème pour les petites et moyennes entreprises. Quid déjà du salarié compétent? Quel socle de compétences minimum?
De acteurs, déjà connus des TPE ne pourraient-ils pas porter des offres en matière d'expertise SST? Avec quels partenariats et avec quels mécanismes financiers?
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18 mai - 11h00

Former Dirigeants et managers

GEPI
Voici le 6ème sujet d'une série intitulée « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
Une formation initiale revisitée pour les futurs dirigeants et managers, les futurs préventeurs et d'une façon plus large développer une culture de prévention du risque dès l'école.
La formation initiale des managers et ingénieurs correspond-elle aux attentes des entreprises au XXIième siècle ? Quelles améliorations sont nécessaires ?
Comment transformer la perception qu'ont trop souvent les managers des préventeurs et hygiénistes afin de la faire passer de "poil à gratter" à "facilitateur pour obtenir les performances".
Que peut-on dire des Sauveteurs Secouristes du Travail ? Et quid de l'éducation nationale et de la culture Santé Sécurité, et plus généralement des risques ?
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06 mai - 11h00

Mesure de l'impact d'une nouvelle méthode de travail sur la QVT

ANNUAIRE QVT
L'Annuaire QVT invite Michel Ferrier et Pascale Joud pour parler de l'impact de la méthode LEAN sur la Qualité de Vie au Travail sur un chantier de bâtiment.
Pourquoi, Comment, Par qui a été conduite l'étude d'impact ? Quels résultats ? Qu'est-ce qu'on retient de l'expérience ?
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04 mai - 11h00

Associer les parties prenantes

GEPI
Voici le 5ème sujet d'une série intitulée « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
Intégrer les prestataires et autres parties prenantes dans la démarche SST de l’entreprise. Les prestataires obéissent aux mêmes attentes que toute démarche d‘achat en générale. Au final, que devrait intégrer une politique SST d’une entreprise et quel périmètre devrait-elle concerner ?
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28 avril - 11h00

Évaluer les risques

GEPI
Voici le 4ème sujet d'une série intitulée « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
L'évaluation des risques professionnels s'inscrit dans une démarche plus large : elle doit être rationalisée. L’EVRP s’inscrit dans une démarche plus large de risk management dans les entreprises. Comment ce fait peut impacter la démarche d'EVRP ?
L'EVRP et le DU dans les TPE : ne peut-on pas imaginer dans un premier temps une approche plus pragmatique et porteuse de résultats plus rapides ?
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20 avril - 11h00

La SST est d'abord une affaire de managers

GEPI
Voici le 3ème sujet d'une série intitulée  « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
La SST est une des composantes du travail et pas un objet à part : c'est donc une affaire de Direction et de managers. La SST est une composante, comme beaucoup d'autres sujets à prendre en compte dans la façon dont les entreprises organisent le travail et la production. C’est donc d’abord un sujet de Direction et de management. Quels impacts ce changement d'approche peut-il avoir ?
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13 avril - 11h00

Changer l’image de la santé au travail

GEPI
Voici le 2ème sujet d'une série intitulée « « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » » présentée par le GEPI.

L'image de la SST est largement perçue aujourd'hui par l'ensemble des acteurs comme une «contrainte».  Qu'est-ce qui peut mieux motiver et embarquer les chefs d'entreprise? Comment transformer la SST en un atout concurrentiel? Comment s'y prendre?

La réglementation SST est complexe et touffue : cela renvoi à l’idée de confier ce domaine à des experts… La spécificité de la France en matière de jurisprudence dans ce domaine avec son obligation générale de sécurité de résultat ne permet-t-elle pas des simplifications et une approche plus pragmatique?
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01 avril - 11h00

5 leviers pour aider les collaborateurs à devenir acteurs de leur santé au travail en 2021

TEAMBAKERY - PRÉVENTION BOX
La mise en œuvre d'une démarche prévention en entreprise se heurte souvent à une réalité terrain pleine de contraintes.
Le manque de temps, de ressources, d'implication du management sont d'autant de paramètres à prendre en compte pour ancrer les réflexes prévention et créer une culture de la sécurité au travail.
Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, et Claire Cessio, Chef d'agence Prévention au sein de Enedis, partagent leur expérience sur la mise en place de solutions innovantes pour repenser l'expérience collaborateur de la prévention avec 5 leviers applicables au quotidien.
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30 mars - 11h00

Déployer et intégrer la culture de sécurité dans son entreprise

AFINEGE / FRANCE CHIMIE IDF
Il s'agit de présenter la démarche de réflexion du Groupe de Travail (GT) "culture de sécurité" piloté par l'AFINEGE et composé de responsables sécurité des entreprises adhérentes.
Les échanges et le souci de partager des pratiques de terrain, le GT a su les formaliser dans un guide à travers des fiches méthodologiques, des fiches pratiques associées et une grille d’auto-évaluation de l’état des lieux en matière de sécurité.

Nous commencerons donc par présenter la démarche engagée, pourquoi ce GT a vu le jour pour ensuite évoquer comment aller plus loin et se servir du guide pratique.
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23 mars - 11h00

Santé publique et SST: le défi de l’aptitude du salarié au quotidien à exercer ses activités

GEPI
Voici le 1er sujet d'une série intitulée « « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » » présentée par le GEPI.

Un salarié malade ou accidenté dans sa vie privée n’est pas au travail et coûte, à la société et à son entreprise.‌ Quelles évolutions ce constat de bons sens peut-il entrainer? Comment l'employeur ou son représentant peut-il savoir, au quotidien, si le salarié qui se présente est capable de travailler (les Anglo-saxons parlent de « fit to work ») notamment sur des activités à risques élevées? La pénibilité de certaines activités peut présenter des risques de désinsertion à terme. Que faire?
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17 mars - 11h00

La Qualité de vie au travail en entreprise

GEPI
La QVT est une façon de réinvestir la question du travail et de ses transformations dans un contexte où les enjeux de l’emploi pourraient la faire oublier.

- Intervention et participation active de l’ANACT : Ségolène JOURNOUD
www.anact.fr/sites/anact/files/10questions-sur-la-qualite-de-vie-au-travail-2016.pdf
- Témoignage d’entreprise
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16 mars - 14h00

Démo : innovation dans le domaine des masques respiratoires intelligents

CLEANSPACE TECHNOLOGY
Présentation de la gamme CleanSpace dédiée à l’industrie. Des appareils innovants qui allient confort et légèreté, tout en privilégiant une protection de l’opérateur. Sans oublier une maitrise des consommations grâce à une technologie qui permet de délivrer de l’air à la demande.

Rejoignez-nous pour une démonstration en direct!
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04 mars - 11h00

De la stratégie à la pédagogie : culture de la sécurité intégrée à l’enseignement supérieur

ESCOM
- Présentation (par la Direction Générale) de ESCOM-chimie, de la politique générale en matière de S&ST.
- Adoption des principes RSE dans la stratégie et SMQ.
- Engagement de l'établissement vis à vis de la charte mondiale Responsible Care.
- Dialogue avec les acteurs internes et externes.
- Présentation (par la responsable Qualité sécurité) du référentiel Bases Essentielles en Santé et Sécurité au Travail et de son intégration dans la Formation.
- Partage d'une fiche réflexe gestion crise, d'une vidéo de l'organisation interne, to do list du responsable sécurité, audits sécurité, innovation pédagogique, jeu...
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17 février - 11h00

Proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail

GEPI
Le Groupe des Préventeurs des grandes entreprises propose d'échanger sur l'objet de la proposition de loi avec la participation du Professeur William DAB et de Maitre Michel LEDOUX, Michel Ledoux est spécialisé en droit social, droit de la sécurité sociale et protection sociale. "La Santé et Sécurité au travail désigne une démarche pluridisciplinaire qui vise à supprimer ou à réduire les risques d'accidents susceptibles de se produire lors de l'exercice d'une activité professionnelle."
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05 février - 13h00

Quand l’innovation sociétale s’invite dans une démarche Qualité de Vie au Travail : quels effets ?

UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LILLE
Les multiples transformations du monde du travail sont complexes et difficiles à appréhender. Pour y parvenir, l’expérience montre que la mobilisation de tous les acteurs peut être utile. Ces derniers, appelés à innover, sont alors engagés collectivement dans le travail et ses transformations.

C’est le « défi » qu’une collectivité territoriale s’est lancée en déployant une politique Qualité de Vie au Travail innovante et apprenante, inspirée des processus d’intelligence collective.

Une démarche qui questionne l’engagement, les pratiques managériales, l’autonomie et la co-élaboration.
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15 janvier - 11h00

Quand l'INCIVILITÉ devient agression, quelles réponses peut-on trouver ?

LA POSTE
Dès 2008, La Poste démarrait un programme de prévention des incivilités pour ses bureaux de poste. Nous constatons que la problématique des incivilités gagne en intensité, au détriment des conditions de travail des salariés et des conditions d'accueil et de service aux clients. Les solutions mises en place depuis 2008 sont complétées par de nouvelles actions destinées aux établissements les plus concernés par ce type d'agressions. Nous avons aussi dû trouver des solutions nouvelles pour faire face à la crise Covid. Venez découvrir comment La Poste fait évoluer sa politique de prévention des incivilités.
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14 janvier - 11h00

Former ensemble dirigeants d'entreprise et représentants du personnel pour construire la santé au travail

INTEFP Format Dialogue
Les formations communes aux dirigeants et aux représentants du personnel ont montré leur intérêt dans l'amélioration des relations sociales, à l'échelle d’entreprises et d'instances paritaires. L’objectif est d'initier les participants à de nouvelles pratiques de dialogue social.
Dans ce webinaire, vous découvrirez au travers d’exemples :
- les modalités et particularités de ce dispositif innovant,
- le réseau d’organismes de formation, aux compétences multiples, référencés par le ministère du travail
- les formations communes, levier d'un dialogue social de qualité
- un retour d'expérience : la santé au travail comme objet de formation commune, avec le témoignage, en direct, du formateur et du directeur adjoint de la Direccte Occitanie, responsable de l'unité de l'Ariège.
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18 décembre - 11h00

«Stagiaire-apprenti : une formation sécur’», la prévention des risques professionnels chez les nouveaux arrivants

DIRECCTE / MSA
Près de 30 % des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. L’accueil et la formation des nouveaux embauchés aux risques et aux moyens de prévention constituent des leviers à activer pour agir en prévention des risques professionnels. Les remontées du terrain et l’accidentologie font ressortir le manque de repère, certains mauvais réflexes dans l’encadrement des nouveaux arrivants que sont les stagiaires et apprentis, en amont, pendant et après le déroulement des périodes en entreprise. De ces constats, est né le projet de réaliser 4 films d’animation qui, tout en étant commun à l’ensemble des acteurs, permettront à chacun d’identifier et de perfectionner certains temps forts dans la préparation et le déroulement des périodes en entreprise. Ces films ont été élaborés avec le concours des représentants de l’enseignement agricole, la chambre d’agriculture, la CARSAT et l’OPPBTP et financés par la DIRECCTE et la MSA dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail.
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08 décembre - 11h00

Former ensemble dirigeants d'entreprise et représentants du personnel pour construire la santé au travail

INTEFP Format Dialogue
Les formations communes aux dirigeants et aux représentants du personnel ont montré leur intérêt dans l'amélioration des relations sociales, à l'échelle d’entreprises et d'instances paritaires. L’objectif est d'initier les participants à de nouvelles pratiques de dialogue social.
Dans ce webinaire, vous découvrirez au travers d’exemples :
- les modalités de ce nouvel espace d'apprentissage conjoint,
- le réseau d’organismes de formation référencés par le ministère du travail
- les formations communes comme levier de négociation,
- la santé au travail comme objet de formations communes,
- quel objectif et quels résultats peut-on compter atteindre ?
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02 décembre - 11h00

Safety Interactions : Discutons Sécurité

BIOMERIEUX
Le but des safety interactions étant de discuter sécurité avec les gens et avec bienveillance. La priorité étant de discuter, la deuxième étant de renforcer les actes sécuritaires, la troisième étant d’intervenir si acte non sécuritaire, la quatrième étant d’avoir 0 action planifiée et si besoin action elle doit être immédiate.
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19 novembre - 11h00

L'élargissement du préjudice d'anxiété

Cabinet ABDOU Avocats Associés
Après l’amiante, la Cour de cassation a étendu le préjudice d’anxiété à toute substance nocive ou toxique dont l’exposition est associée à un risque élevé de développer une pathologie grave. Les salariés concernés peuvent désormais engager une procédure envers leur employeur pour manquement à son obligation de sécurité en vue d’obtenir réparation au titre du préjudice d’anxiété qu’ils auraient personnellement subi. L'objectif est d'aider les entreprises a avoir une démarche globale de prévention et d'organiser leur défense en phase contentieuse.
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05 novembre - 11h00

De l’évaluation des risques à l’accompagnement managérial

Aix-Marseille Université
Historiquement, l’évaluation des risques s’est développée sur des modèles probabilistes faisant appel à des techniques de mesurage dont l’intérêt majeur est d’une part de pouvoir dresser des cartographies d’exposition et d’autre part de définir un programme de prévention traduit dans un plan d’actions.

Aujourd’hui, l’outillage disponible a technicisé cette démarche avec toutefois des limites quand il s’agit d’intégrer des risques relevant de la subjectivité individuelle. Pour autant, ces derniers existent bien comme le montre le fort développement des travaux relatifs aux Risques Psychosociaux. Or, quel que soit le type de risque, la finalité première est de le supprimer ou de le réduire, donc d’adapter le système de travail à l’homme. Ce système, conçu par ceux qui décident dans les structures (privées ou publiques), est le fruit du travail managérial.

Ce dernier est l’objet même du webinar qui présente des éléments conceptuels et méthodologiques, mis en œuvre lors d’interventions de terrain, pour soutenir les managers dans leur activité de cadrage du travail incluant la prévention des risques professionnels, aussi bien lorsqu’il de corriger des situations existantes que de concevoir des situations futures.
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29 octobre - 11h00

La sécurisation des relations contractuelles

Barreau de Marseille
Toutes les entreprises sont concernées par la problématique des contrats dont les enjeux sont multiples : légaux, commerciaux, financiers... Il s'agit de questions fondamentales pour l'entreprise : en cas d'erreur dans la rédaction d'un contrat, sa responsabilité et sa solidarité financière peuvent être menacées. Vous vous interrogez sur la meilleure manière de rédiger certains contrats pour sécuriser vos relations contractuelles ? Comment identifier les différentes clauses usuellement utilisées ? Comment détecter les pièges et prévenir le risque de contentieux contractuel ?
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22 octobre - 15h45

Prévention et Performance

OPPBTP
Valoriser l’apport de la Prévention à la Performance de l’entreprise et de ses salariés.
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21 octobre - 13h15

Gérer sa prévention en Ligne, c'est possible et c'est gratuit

OPPBTP
Découvrez l'offre de services en ligne de l'OPPBTP qui aide les entreprises à piloter la prévention vers une stratégie de performance !
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21 octobre - 11h45

Faire face au rebond de l'épidémie : comment protéger ses collaborateurs ?

APAVE
Votre check-list HSE pour maîtriser toutes les dimensions de la prévention du risque Covid-19 et rassurer vos collaborateurs, clients et prestataires.
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20 octobre - 11h45

Continuité des activités pendant l’épidémie de coronavirus

BIC/FAURECIA
L'épidémie de coronavirus se propageant sur toute la planète, BIC et FAURECIA ont pris toutes les mesures appropriées pour assurer la santé et la sécurité de leurs collaborateurs et pour garantir la continuité des activités avec leurs partenaires. Cette présentation expliquera comment ces groupes se sont organisés et quelles mesures ont été prises.
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20 octobre - 09h15

Les clés pour développer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises

AFNOR GROUPE
Être engagé dans un système de management QSE, c’est avoir déployé et adapté ses processus de manière à optimiser ses démarches de qualité, de sécurité et d’environnement. C’est donc aussi avoir déjà commencé à déployer certains principes de RSE.
Lors de cette conférence, le Groupe AFNOR vous apporte un éclairage sur les liens entre ces différentes démarches et démontre la pertinence d’utiliser son système de management QSE comme un socle solide d’appui à la démarche RSE.
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13 octobre - 11h00

CHEFFER, cet art complexe plein d'humanité

Club INTERMINES gestion de crise
Cheffer, c’est obtenir sans contrainte de ses subordonnés l’exécution intelligente de sa politique, de ses stratégies, de ses intentions. C’est transformer le subordonné en co-équipier et tout faire pour que l’équipe soit heureuse et gagnante.

Cette conférence s’adresse à tous ceux, du grand patron au chef d’équipe qui souhaitent œuvrer en harmonie et partager les fruits du succès avec leur équipe....
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29 septembre - 15h00

Cérémonie des MASE AWARDS

MASE
Le réseau MASE souhaite valoriser les meilleures pratiques Santé, Sécurité, Environnement de ses adhérents par la remise d’un MASE Awards. Trois entreprises sont en lice, le vainqueur sera couronné lors de Préventica Lyon.
Depuis plusieurs années, MASE met en avant ses entreprises adhérentes qui innovent en termes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE). Cinq de ses huit associations françaises remettent des prix localement. Mais cette année, le réseau souhaite, pour la première fois, voir les choses en plus grand et remettra un prix national lors de Préventica Lyon.
Les cinq initiatives locales ont donc été présentées à un jury composé d’un représentant de chaque association MASE française et de représentants des partenaires du réseau. Ce jury en a sélectionné trois, qui sont aujourd’hui soumises au vote des 5500 adhérents MASE. La démarche SSE qui remportera le plus de suffrages sera récompensée.
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