L' Actualité
Chaque 1er mai a lieu « La fête du Travail ». L’occasion de revenir sur les évolutions du monde du travail et plus particulièrement d’en célébrer les avancées actuelles et futures.
Retours sur l’enquête du CESE présentée aux assises du travail en février 2023 sur l’impact des dérèglements climatiques sur la santé au travail et sa conclusion d’une prise en charge difficile de ce sujet dans les entreprises et la fonction publique.
La hausse soudaine des prix de l’énergie a mis à mal le budget de bon nombre d’entreprises et plus encore celui des TPE et PME. Des solutions ont été développées pour soutenir ces structures.
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a présenté les résultats de son enquête dédiée aux dérèglements climatiques et plus particulièrement à l’impact que ceux-ci peuvent avoir sur la santé et les conditions de travail.
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a développé un dépliant dédié à la prévention des risques de blessures aux mains.
Le Manifeste Inclusion coorganise avec le Groupe AEF Info, sous le haut patronage du Ministère du Travail et de l’Insertion, la 3ème édition du Trophée de l’Entreprise Inclusive.
Plusieurs dispositifs existent aujourd'hui pour accompagner les entreprises qui souhaitent devenir actrices, et lutter contre les Troubles Musculosquelettiques (TMS) de leurs équipes. Agidis vous propose un tour d’horizon de ces aides.
Des professionnels se sont réunis le 26 janvier 2023 à l’occasion d’une table ronde centrée sur « la collecte des déchets en sécurité et l’aménagement des territoires ». Parmi eux, des experts en prévention de la Caisse Régionale Ile-de-France (CRAMIF) et de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) se sont exprimés.
Trop nombreuses encore sont les entreprises qui subissent des cyberattaques et de ce fait, la perte de données financières, parce qu’elles n’ont pas externalisé leurs services de paie.
La Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) organise le 5 juillet 2023 la 5ème édition de ses trophées numériques.
L’institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a développé un document intitulé « Création de lieux de travail et prévention : 10 points clés pour un projet réussi ».
On peut gérer une institution, quel que soit son domaine d’activité, par la contrainte, c’est facile mais rarement efficient et durable. Jacques Chirac a dit « Un chef, c’est fait pour cheffer ». Cheffer c’est obtenir par l’adhésion le meilleur de son équipe. Cheffer, c’est forger la cohésion par temps calme pour s’assurer de son maintien sous la tempête.
Pour la première fois, le cancer du sein d’une ancienne infirmière de l’hôpital de Sarreguemines en Moselle a été reconnu comme maladie professionnelle.
Couramment utilisé en milieu professionnel, l’éthanol comporte de nombreux risques pour la santé de celui qui y est exposé.
La Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) des Pays de la Loire, en partenariat avec Harmonie mutuelle région Atlantique, renouvelle pour la 4ème année son étude portée sur la santé des artisans.
L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) a lancé une campagne intitulée « Même pas mal BTP » du 3 avril au 14 mai 2023 visant à mobiliser et à sensibiliser tout un chacun aux troubles musculo-squelettiques (TMS).
Depuis la crise sanitaire, la pratique du télétravail s’est particulièrement développée et ce notamment auprès des agents publics d’Etat.
Les 23, 24 et 25 mai 2023 se tiendront à Paris les rencontres Préventica. Pourquoi les dirigeants de TPE/PME ont tout intérêt à prendre part à l’événement ? Quels contenus leur sont-ils réservés ?
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) vient de faire paraître une nouvelle série d’affiches pour sensibiliser tout un chacun à l’activité de sauveteur secouriste du travail (SST).
Le ministère du Travail publie une étude basée sur les données récupérées par la Direction de l’Animation de la Recherche des Etudes et des Statistiques (DARES) intitulée « Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ? ».
Chaque heure, nous effectuons 900 fois le plus simple et le plus essentiel des gestes : nous respirons. Et pourtant, quand prenons-nous le temps de nous soucier de l’air qui nous entoure ? Dernier né de la gamme NatéoSanté, le moniteur Qualité de l’air intérieur (QAI) à l’intelligence prédictive Air Coach rend accessible et compréhensible l’analyse de la qualité de l’air intérieur et vous indique comment l’assainir rapidement, pour en faire un allié de la qualité de vie au travail de vos collaborateurs et de la RSE de votre organisation.
Le cabinet Empreinte Humaine a publié la 11ème édition de son baromètre réalisé avec Opinion Way destiné à évaluer l’état mental des salariés français.
Chaque salarié fait l’objet d’un suivi médical individuel. L’intérimaire ne fait pas exception à la règle, à la seule différence près que celui-ci s’adapte aux particularités de ce statut professionnel.
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a publié un cahier centré sur trois thématiques clés qui sont le Comité Social et Economique (CSE), la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et le dialogue social.
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a actualisé deux de ses outils destinés à faciliter l’identification des agents cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR) par les entreprises.
Obligatoire dans les entreprises composées d’une équipe de 50 personnes et plus, le règlement intérieur est régi par des clauses spécifiques que tout employeur se doit de suivre.
L’Assurance Maladie – Risques professionnels apporte un soutien financier aux entreprises de moins de 50 salariés souhaitant préserver la santé et la sécurité de ses équipes.
La 4ème édition des Rencontres Santé-Travail organisée par les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises se tiendra du 20 au 24 mars 2023. Un événement en ligne, accessible à tous.
Le Fonds National de Prévention (FNP) de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) lance deux appels à projets. L’un porte sur la « prévention de la désinsertion professionnelle », l’autre sur la « prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des policiers municipaux ».