Des films d’animation pour mieux sensibiliser les apprentis
Responsable des Relations sociales
Advitam Machinisme
Employant près d’une cinquantaine d’apprentis, la filiale du groupe Advitam a choisi de diffuser lors de sa journée accueil sécurité 4 films réalisés par le PRST Hauts de France, avec le soutien de la DREETS et de la MSA. Mis gratuitement à la disposition des entreprises et des professionnels, ces outils pédagogiques sont destinés à améliorer la prévention des risques professionnels chez les nouveaux arrivants. Un retour sur cette expérience avec Emmanuelle Watiotienne.
Pourquoi avoir choisi de diffuser ces vidéos pédagogiques ? Qu’est-ce qui vous a attiré dans ce projet ?
À l'origine, c'est un projet qui nous a été présenté par la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE – Ex-Dreets), parce qu'elle était informée de notre politique de recours à l’apprentissage importante. Nous avons été reçus pour qu'on nous présente ces films-là. Ce qui nous a plu, c'est que ce sont des films très courts, très ludiques, qui collent donc parfaitement avec le public des apprentis. Nous sommes face à un public généralement jeune, qui peut décrocher facilement. Avec ces petits films synthétiques, les nouveaux arrivants se sentent plus interpellés que par une longue explication. C'est court et pertinent.
Nous avons une petite cinquantaine d'apprentis ; nous avons décidé de consacrer toute une journée à leur intégration, avec l'ensemble des collaborateurs. Un des buts de cette réunion et de sensibiliser les apprentis sur leurs droits, leurs devoirs et la prévention des risques, mais aussi d'interpeller les tuteurs. C'est pourquoi diffuser les films à cette occasion nous a paru intéressant. À cause du covid, cette journée d'intégration n'a pas pu avoir lieu, mais nous avons tout de même utilisé ces outils lors de la journée d'accueil sécurité.
Quels sont les retours ?
Évidemment, ce ne sont pas 4 films qui vont tout changer. Mais ils permettent de nous adresser aux apprentis comme aux autres salariés, et de sensibiliser ces derniers sur le rôle de préventeur qu'ils peuvent occuper. Et sur cet aspect, nous avons déjà eu de bons retours. Les apprenants sont globalement satisfaits de ces journées d'intégration et des journées de sécurité, mais les tuteurs également trouvent les contenus présentés intéressants, ludiques et concrets.
Plus largement, comment Advitam Machinisme prend en charge la sensibilisation et la prévention des risques auprès de ses nombreux apprentis ?
C'est un travail quotidien. Nos apprentis sont traités chez nous comme l'ensemble des collaborateurs. Donc cela passe par la mise en place des EPI, la sensibilisation via des formations en interne, etc. Notre but est vraiment de mobiliser l'ensemble des collaborateurs pour veiller à ce que les bonnes pratiques soient appliquées, et les risques évités.