Salaire, flexibilité, bienveillance… Zoom sur les attentes des actifs
ADP Research Institute a publié l’édition 2023 de son enquête intitulée « People at Work, l’étude Workforce View ». Cette dernière porte sur la vision des salariés par rapport à leur situation de travail et à leurs attentes.
Depuis 8 ans, ADP s’applique à décrypter les tendances, évolutions et attentes des travailleurs vis-à-vis de leur emploi.
Pour cela, 32 612 actifs issus du monde entier et d’entreprises de tailles et secteurs variés ont été interrogés. Plus précisément, 15 290 sont situés en Europe et 1 912 en France.
Il ressort principalement de cette dernière édition que :
- 61% placent le salaire comme le paramètre le plus important d’un emploi,
- 44 % estiment être sous-payés,
- 83% espèrent obtenir une hausse de salaire dans les 12 prochains mois.
Cette première tendance est sans appel, l’argent représente une préoccupation majeure pour les travailleurs. La majorité espère voir ses efforts professionnels récompensés au risque de quitter leur emploi.
En dehors de ces données financières, les questions de flexibilités apparaissent tout autant essentielles :
- 29% jugent important que leurs horaires puissent être adaptés à leurs besoins,
- 17% déclarent que cette flexibilité doit également pouvoir leur permettre de choisir leur lieu de travail.
Malgré ces besoins grandissants, la majorité (87%) reste confiante pour l’avenir et n’hésitera pas à se tourner vers des entreprises en phase avec leurs valeurs pour poursuivre leur vie professionnelle.
Particulièrement utile aux RH, dirigeants et manager, cette étude permettra à ces profils de comprendre les attentes de leurs collaborateurs et d’ainsi faire évoluer leurs pratiques pour y répondre.
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