Le « guide du Feedback 360° » par Elevo
Elevo, plateforme accompagnant les entreprises dans leurs pratiques managériales, a développé le « Guide du feedback 360° ». L’objectif ? Evaluer et développer les performances de ses collaborateurs.
La nouvelle génération de travailleurs, particulièrement friande de retours concernant leurs réalisations, est demandeuse de « feedback » réguliers. La méthode du Feedback 360° est en cela le parfait outil de développement professionnel. Il consiste en une réunion de pairs, invités à répondre à un questionnaire commun portant sur un membre de l’équipe en particulier. Ce dernier pourra ainsi obtenir une évaluation concrète de ses performances ou encore des axes de progression professionnelle suivant l’objectif choisi.
Si cette méthode est usuellement réservée aux managers, elle en réalité ouverte à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Pour la mener à bien, Elevo propose dans son guide sur le sujet des exemples de trames, questions, erreurs à ne pas commettre et autres témoignages. Celui-ci est téléchargeable gratuitement.
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