Deux appels à projets du FNP de la CNRACL
 de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) lance deux appels à projets. L’un porte sur la « prévention de la désinsertion professionnelle », l’autre sur la « prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des policiers municipaux ».</p>)
Le Fonds National de Prévention (FNP) de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) lance deux appels à projets. L’un porte sur la « prévention de la désinsertion professionnelle », l’autre sur la « prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des policiers municipaux ».
Le FNP de la CNRACL, désireux d’encourager les échanges de bonnes pratiques entre employeurs, a élaboré deux nouveaux appels à projets. L’objectif ? Mettre à la disposition de chacun des outils concrets et de références pour répondre aux besoins du plus grand nombre.
- « Prévention de la désinsertion professionnelle »
Tout employeur territorial et hospitalier immatriculé à la CNRACL ayant pour ambition d’œuvrer pour la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation au risque de désinsertion professionnelle est invité à candidater.
La durée de cet appel à projets est de 18 mois.
- « Prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des policiers municipaux »
Tout employeur territorial immatriculé à la CNRACL souhaitant durablement améliorer les conditions de travail des policiers municipaux et participer à la réduction des risques du métier est encouragé à participer.
Les employeurs sélectionnés seront épaulés par un prestataire choisi par le FNP de la CNRAL pour simplifier le décryptage de leur analyse.
La durée de cet appel à projets est de 24 mois.
Pour participer, les intéressés sont invités à compléter leur dossier de candidature en ligne et à le transmettre à l’adresse mail suivante : demarche-prevention@caissedesdepots.fr.
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