CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
70% des femmes au travail en France
.. quelle prise en compte réelle des spécificités et besoins ?
Alors que c’est désormais plus de 70% de la population 18-64 ans
qui se trouve au travail, quelle est réellement,
sur le terrain comme dans les politiques et programmes de Santé au
Travail, la prise en compte des spécificités des besoins, et aussi
des activités de travail qui sont les leurs ?
De fortes disparités selon les secteurs
Les disparités sont fortes selon les secteurs, les activités, les
postes .. et les types d’emplois, - avec des emplois dits
‘féminins’, et d’autres ‘masculins’ où l’accès des femmes demeure
une gageure, et alors que le renforcement de l’égalité et l’ équité
femmes – hommes est une visée de plus en plus affirmée et reconnue
dans l’accès, le traitement, mais aussi l’adaptation des fonctions
et des postes.
- Quels sont exactement les enjeux et les réalités du travail des
femmes, en impact et au fil de la santé et de la sécurité au
travail ?
- Pourquoi une prise en compte et une approche spécifique femmes
sont-elles nécessaires ?
- De quels indicateurs dispose-ton ? et quels sont les
enseignements genrés– tirés, ou pas…-des approches et bilans
effectués régulièrement en matière de risques professionnels ?
(DUERP, fiches d’entreprises, ..)
- Que changent en la matière les innovations tech. et
organisationnelles qui viennent transformer notre monde du travail
?
Perspectives, et retours d’expériences
En dialogue ouvert avec les participants dans la salle
Avec
Intervenants :
Philippe GARABIOL, Secrétaire Général ,Coct Ministere Du Travail
Dr Laura DENETRE, Médecin coordonnateur inter-régions/radioprotection/toxicologie/E-Santé ,Orano
Sévérine GRAVIER, Directrice générale ,Yseis
Sophie PANTEL, Chargée de mission PRST ,Dreets Occitanie
Anne-Marie DE VAIVRE, Cofondatrice ,CERCLE ENTREPRISES SANTE, DA TITANE ITCWS
Cyril COSME, Directeur du bureau pour la France ,ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL
Anaïs SCHOREEL, spécialiste de l’intégration du facteur humain / et féminin en Innovation et cobotique, Japet Médical (une start-up à plus de 60% féminine) ,
Florence CHAPPERT, Pilote de la mission « Égalité Intégrée » à l’ANACT, Experte internationale des approches genre des questions conditions de travail, sécurité santé et égalité au travail ,