Longtemps invisibilisées dans les politiques de prévention, les réalités de santé spécifiquement féminines – santé reproductive, endométriose, ménopause – émergent progressivement dans le débat public et dans les organisations. Mais leur prise en compte nécessite de dépasser les réponses ponctuelles pour les intégrer pleinement dans les politiques de santé au travail et de QVCT.
Cette table ronde croisera les regards de chercheur·ses, professionnel·les de santé, partenaires sociaux et acteurs d’entreprise afin d’explorer ces enjeux dans une approche globale : maintien dans l’emploi, organisation du travail, égalité professionnelle, formation des managers et dialogue social.
Un échange pour repenser les organisations à l’aune d’une santé au travail plus inclusive, au bénéfice de la robustesse et performance globale et de toutes et tous.

Tous les experts s'accordent aujourd'hui sur le diagnostic: le modèle d'un système de santé centré sur le soin a atteint ses limites d'efficacité et de soutenabilité et il devient en conséquence urgent de le rebâtir sur de nouvelles fondations, pour faire face au triple défi démographique, épidémiologique et technologique auquel il est confronté. 
Dans cette perspective, le concept « One Health », défini par l’OMS, est souvent évoqué, comme une piste à explorer. Il promeut une approche globale reliant la santé humaine, animale et environnementale pour une meilleure prévention et gestion des risques sanitaires. Cependant, sa mise en œuvre nécessite de dépasser les approches théoriques et les logiques en silo, pour parvenir à structurer une action concrète sur le terrain. Dans ce cadre, de façon pratique et immédiatement opérationnelle, la santé au travail apparaît comme un acteur clé en matière de prévention, de dépistage et de veille sanitaire. Préventica Rennes 2026 poursuit le débat.

Cet événement réunira des experts de renom pour discuter des dernières avancées et des initiatives prometteuses dans le domaine de la santé mentale. 

Objectifs de la table ronde :
-Explorer les innovations récentes en matière de santé mentale.
-Mettre en lumière des projets concrets comme Incub'ado et IDEAL.
-Discuter du rôle des institutions et des professionnels dans l'amélioration de la santé mentale.
-Échanger sur les défis et les opportunités pour l'avenir de la santé mentale.

Cet événement réunira des experts de divers horizons pour discuter des défis et des opportunités liés à l'attraction et à la fidélisation des talents dans des secteurs clés. 

Objectifs de la Table Ronde: 
Identifier les principaux défis en matière d'attractivité des métiers dans les secteurs hospitalier, de la prévention en santé et des collectivités locales.
Partager les meilleures pratiques et les initiatives réussies pour attirer et retenir les talents.
Discuter des perspectives d'avenir et des innovations possibles pour améliorer l'attractivité des métiers.