CABINET PROBITIA
Le harcèlement en entreprise n’apparaît presque jamais brutalement. Il s’installe souvent progressivement, à travers des signaux faibles : tensions relationnelles, isolement, propos déplacés, management dégradé.
Dirigeants, RH, managers et acteurs de la prévention se retrouvent alors face à une question essentielle : comment distinguer un conflit de travail d’une véritable situation de harcèlement ?
Et surtout : comment agir avec justesse, sans aggraver la situation ni exposer l’entreprise à des risques humains, juridiques et organisationnels ?
À partir d’exemples concrets issus du terrain, cet atelier permettra d’identifier les mécanismes du harcèlement, les signaux d’alerte souvent ignorés et les bonnes pratiques pour intervenir de manière adaptée.
Un temps d’échange avec les participants permettra également de partager expériences et questionnements.
Parce qu’en matière de harcèlement, ne pas voir… ou ne pas agir à temps peut coûter très cher à une organisation.
Intervenants :
Sara MILIN-SELLIN, CEO, CABINET PROBITIA
