PRÉVENTICA FUTUR LAB’
Longtemps ignorées dans les politiques de prévention, les réalités de santé spécifiquement féminines (endométriose, douleurs menstruelles,…) commencent à émerger dans le débat public et dans les organisations. Mais pour passer du tabou à l’action, encore faut-il dépasser les mesures symboliques ou isolées, pour intégrer ces enjeux dans des politiques de santé au travail et de QVCT plus ambitieuses, plus inclusives, et plus efficaces. Cette table ronde vise à croiser les regards de chercheur·ses, de syndicalistes, de professionnel·les de santé et d’acteurs d’entreprise, pour proposer une lecture systémique : du soin au maintien dans l’emploi, de l’égalité professionnelle à la reconnaissance des parcours invisibles, de l’aménagement du travail à la formation des managers. Un éclairage nécessaire pour repenser nos modèles d’organisation à l’aune d’une santé réellement inclusive, au bénéfice de toutes et tous.
Intervenants :
Hélène IBANEZ, Membre, HAUT CONSEIL A L'EGALITE
Giulia TRICHILO, Secrétaire adjointe, ENDO FRANCE
Stéphanie NADAUD, Directrice des Ressources Humaines, CREDIT MUTUEL DU SUD-OUEST
Thomas DENIS, N/A, IFEM ENDO BORDEAUX
