TRANSITIONS PRO NOUVELLE-AQUITAINE
Dans un monde du travail en pleine mutation — marqué par les transitions numériques, écologiques, démographiques et sociales — la sécurisation des parcours professionnels n’est plus un luxe, mais une nécessité. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) s’impose alors comme un dispositif clé : à la fois réponse aux risques de rupture, de santé et d’usure professionnelle pour les salariés, et levier stratégique pour les entreprises. Entre prévention, dialogue social et gestion prospective des compétences, le CEP devient un espace où se rencontrent l’individuel et le collectif, le social et l’économique, l’urgence et la projection.
Intervenants :
Pascal PEYRÉ, Responsable pôle référent parcours, TRANSITION PRO NOUVELLE-AQUITAINE
Aurélie CLÉMENT, Responsable projet, AVENIR ACTIFS
Cécile GAROFOLI, Chargée de mission, APEC
Magalie RIO-RITTER, Consultante Handicap et Emploi Pôle Mobilité Professionnelle, CAP EMPLOI
