Preventica
 

Bilan Préventica Bien-être et QVT - Toulouse

Après un lancement reussi à Nantes en octobre 2014, la 2ème édition des Rencontres Bien Etre et Qualité de Vie au Travail a manifestement répondu aux attentes de ses exposants et partenaires.
Désormais détaché de la partie historique de Préventica consacrée à la Sécurité au Travail, le pôle Bien Etre et Qualité de Vie au Travail devient un Congrès-Salon à part entière avec ses propres espaces et ses conférences spécifiques.

Avec près de 3 800 professionnels (sur les 8 077 visiteurs de Préventica Toulouse) ayant déclaré un intérêt pour les questions de Bien Etre et Santé au Travail, le Congrès-Salon a été l'un des principaux temps forts de l'année dans le domaine des Ressources Humaines et de l'optimisation des conditions de travail.

 

"Événement important et de qualité par la quantité des visiteurs et la qualité des contacts"
3d Concept

"Le pôle qualite de vie au travail permet des contacts très ciblés"
Mutaction

"Rencontrer un nombre important de professionnels de la prévention"
Cohesion

"Nous sommes très satisfaits de la fréquentation des 3 jours"
Osmose

"Présence de nombreux acteurs
incontournables de la prévention"
Harmonie Mutuelle

 

Tous les professionnels du bien-être
et de la santé AU TRAVAIL réunis

Schéma Bien-être
 
 

Un évènement organisé sous le haut patronage :

Republique française ministere
du travail

de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue Social

ministere
de la ville

de la Jeunesse et des Sports

en savoir plus

forte affluence aux conférences
(40 sur 3 jours)

BURN-OUT : sommes nous tous épuisés ?

- UNIVERSITE PAUL SABATIER - CHU DE TOULOUSE (184 pers.)

Equilibre vie PRIVEE / vie PROFESSIONNELLE :
liens et impact

- MYSOMMEIL (104 pers.)

Les outils innovants pour réduire l'ABSENTEISME

- COHESION INTERNATIONAL
(95 pers.)

RPS-TMS :S'évaluer pour améliorer nos pratiques

- INRS/RESEAU ANACT-ARACT
(81 pers.)

La MEDIATION PROFESSIONNELLE : un antidote aux risques psychosociaux

- EPMN MEDIATEURS ASSOCIES
(84 pers.)

Mobilisation dans l'entreprise & coopération avec un consultant pour prévenir les RPS

- CARSAT/INRS (92 pers.)

Impact des CONDUITES ADDICTIVES dans l'entreprise ? ce que peut faire l'employeur

- PSRE (90 pers.)

Prévention du RISQUE D'AGRESSION des salariés en contact avec le public : recommandation régionale T16

- CARSAT/INRS (86 pers.)

Nutrition, Sport et PERFORMANCE en entreprise

- ARS AQUITAINE / ARS MIDI-PYRENEES (60 pers.)

Le MAINTIEN dans l'emploi : comment prévenir le licenciement pour inaptitude

- AGEFIPH (62 pers.)

Qualité de Vie au Travail : prévenir les RPS et favoriser la PERFORMANCE GLOBALE : retours d'expériences

- SOCOTEC (81 pers.)

voir programmation complete
 

Vif succès du colloque consacré aux
Risques Psycho-Sociaux

Avec la participation de :

Olivier AUDIBERT
Psychologue du travail

- SAMSI Toulouse (Service d'Action Médicale des Salariés Interentreprise)

Dr Dominique CHOUANIÈRE
Médecin épidémiologiste et Spécialiste des risques psychosociaux au travail

- INRS

Denis Garnier
Président du CTN-H des maladies professionnelles et Spécialiste des risques psychosociaux

- FEDERATION FO-SANTE

Michel NIEZBORALA
Médecin inspecteur du travail

- DIRECCTE MIDI-PYRENEES

Charles PARMENTIER
Diplômé en psychologie du travail et ergonomie

- ANACT

Jean Marc SOULAT
Médecin spécialiste des pathologies professionnelles et environnementales

- CHU Toulouse

 

Salle comble pour la conférence
sur le burn out

présentée par le Professeur Jean Marc Soulat

video professeur Jean Marc Soulat

 

Le Québec, invité d'honneur des
Congrès/Salon Préventica Bien-être

Drapeau Quebec

Visite officielle et conférence avec la participation de :

Stéphane MATHIEU
Directeur du Réseau Régional,

- GROUPE AFNOR

Réal CASSISTA
Directeur Gestion de la santé et sécurité au travail,

- MOUVEMENT DESJARDINS

Christian LEMBEYE
Conseiller Syndical,

- SNSPP-PATS FO

Franck JOLY
Responsable Prévention et Vécu au Travail

- AIRBUS SAS

Partenaires Quebec
 

Rendez-vous à Lyon
pour les 3e Rencontres Bien-Etre
et Qualité de Vie au Travail

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