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travailleurs sociaux
Après d’âpres débats, la loi REBSAMEN n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi est venue aménager le mécanisme permettant de faire fonctionner le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Les textes réglementaires d’appl...
05 janvier 2016
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Alors que les signalements de harcèlement ne cessent d'augmenter dans les entreprises, la prévention devient un enjeu majeur. Si instruire une situation de harcèlement présumée reste une tâche particulièrement délicate pour les collectifs de travail, la Fédérati...
22 janvier 2025
Voir plus...Nombreuses sont aujourd’hui les entreprises qui s’interrogent sur leur immobilier d’entreprise, à la faveur de plusieurs phénomènes convergents : La pérennisation du télétravail, qui bouleverse le rapport aux locaux de travail ; Le coût des « mètres carrés »...
24 septembre 2021
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La révolution digitale impacte tous les secteurs d'activité, et génère dans les entreprises aussi bien des transformations structurantes dans les entreprises, souvent à marche forcée, que des évolutions plus diffuses par apport successif d’innovations.
29 mai 2017
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Envoyer un salarié en mission à l’étranger nécessite une bonne préparation et un suivi adapté de la part de l’entreprise.
24 novembre 2023
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En 1948, l’Organisation Mondiale de la Santé a défini la santé comme un état complet de « bien-être physique, mental et social », qui ne se limite « pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité ». C’est une avancée majeure car elle pose les base
16 février 2024
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Il ne reste aux entreprises que 3 mois pour se mettre en conformité avec le règlement UE n° 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (qu...
20 février 2018
Voir plus...La loi « Travail » n° 2016-1088 du 8 août 2016 vient élargir le champ du règlement intérieur.
27 septembre 2016
Voir plus...Les représentants du personnel, qu’ils soient représentants syndicaux ou élus dans le cadre des différentes instances (CE, CHSCT, DP, nouveau CSE, Comité d’entreprise européen, Comité de groupe, représentants des salariés actionnaires), bénéficient d’un accès pr...
04 septembre 2018
Voir plus...Les garanties collectives en matière de protection sociale complémentaire font partie des instruments à disposition des employeurs pour structurer leur politique sociale et couvrir leur personnel contre certains risques
16 juillet 2014
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Adoptée avec difficulté, la directive n° 2024/1760 du 13 juin 2024 sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (dite CS3D pour corporate sustainability due diligence directive), constitue une nouvelle donne à portée extraterritoriale, app...
04 octobre 2024
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Réunis sous un même « commandement », le Ministère de la Santé et le Ministère du Travail vont-ils parvenir à former une « Union Sacrée » autour de la prévention ?
03 juin 2025
Voir plus...Face aux effets du dérèglement climatique et aux atteintes massives à la biodiversité, l'attente sociétale en matière de protection de l'environnement semble n'avoir jamais été aussi forte, et figure en tête de liste des préoccupations du grand public, selon les...
10 septembre 2021
Voir plus...Un vent de réforme souffle sur le champ de la santé au travail, qui laisse entrevoir des perspectives d’assouplissement des contraintes administratives pour les entreprises.
25 septembre 2018
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Les fiches Question Prévention ont été élaborées dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail par un groupe de professionnels composé d’experts institutionnels, des Services de Prévention et de Santé au Travail et de représentants des dirigeants. Elles ont po...
27 mai 2024
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