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travail à temps partiel

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Reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique : quelles obligations pour l’employeur et le salarié ?

En cas de reprise de travail du salarié « à temps partiel pour motif thérapeutique », l’employeur et le salarié sont tenus de respecter certaines obligations. 

26 juin 2023

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ÉGALITÉ Femmes-Hommes : avancées & défis dans le travail en Nouvelle-Aquitaine

L'égalité femmes-hommes reste un enjeu majeur dans le monde professionnel. En Nouvelle-Aquitaine, les dernières données de l’Insee mettent en lumière des avancées mais aussi des inégalités persistantes, notamment en matière d’accès à l’emploi, de temps de travai...

01 avril 2025

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Procédures d’information-consultation des représentants du personnel en matière de santé et sécurité : la nouvelle donne

La maîtrise des procédures d’information et consultation du CE et du CHSCT constitue un enjeu majeur en matière de conduite de projets de réorganisation d’entreprise. Le contentieux judiciaire actuel relatif aux réorganisations illustre l’importance qu’occupe...

15 janvier 2014

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Le travail à temps partagé pour revivre son métier

Le travail à temps partagé séduit de plus en plus d’adeptes. Grâce à cette pratique qui consiste à travailler pour plusieurs entreprises ou clients lors de durées plus courtes, les professionnels trouvent un second souffle, et les PME un vivier de compétences à ...

12 mars 2025

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Quels sont les impacts du TRAVAIL FRACTIONNÉ sur la santé ?

Le travail fractionné, ou morcelé, désigne une organisation dans laquelle le temps de travail est réparti sur plusieurs plages horaires non contiguës au cours d’une même journée. Ce mode d’organisation est courant dans certains secteurs comme la propreté, les tr...

30 mai 2025

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INÉGALITÉS : comment le monde du travail « méprise » les femmes

Dans son dernier essai « Les Méritantes », paru le 15 octobre, la journaliste Lucile Quillet explore la façon dont le travail désavantage toujours les femmes malgré les discours d’égalité. L’autrice, grâce à un travail dense et sourcé, critique le mythe de la mé...

24 décembre 2025

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Cancer & emploi : travailler avec et après la maladie

Concilier travail et cancer est un enjeu extrêmement important pour chaque personne malade, de l’annonce du diagnostic au rétablissement. Alors que plus d’un million de travailleurs sont touchés par le cancer en France, des solutions permettent de les accompagne...

14 février 2025

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Evolutions sur la restauration en entreprise, ce qu’il faut retenir :

Le Code du travail impose à l’employeur de mettre à disposition des salariés un local de restauration aménagé, lorsqu’au moins 25 salariés de l’établissement souhaitent prendre habituellement leurs repas sur le lieu de travail…

29 novembre 2016

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L’ESSAI ENCADRÉ : quand et comment l’appliquer ?

L’essai encadré offre la possibilité de reprendre progressivement le travail après un arrêt, pour vérifier que le salarié peut retrouver son poste sans risque.

02 décembre 2025

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Rencontres Santé au travail 2024 : Florence Chappert propose des solutions pour une santé professionnelle équitable

Le 26 mars 2024, lors de la 14ème édition des Rencontres pour la Santé au Travail à la Maison de la Chimie à Paris 7, Florence Chappert, qui occupe le poste de Responsable de la Mission Egalité Intégrée au sein de l'ANACT, va enrichir la discussion à la table ro...

25 mars 2024

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Slasheurs-cueilleurs : cultiver une nouvelle vision de l'agriculture

Le projet Slasheurs-cueilleurs propose une vision innovante pour l'avenir de l'agriculture en encourageant la pluriactivité agricole. Créée en octobre 2023 et porté par Julien Maudet, Nicolas Baleynaud et Lola Dubois, ce projet vise à relever deux défis majeurs ...

28 février 2024

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Comment gérer les TROUBLES PSYCHIQUES en entreprise ?

Troubles du comportement, addictions, anxiété, schizophrénie... les troubles psychiques comptent des pathologies variées ayant en commun d’être sous-estimées dans le monde professionnel. Des dispositifs et de bonnes pratiques permettent de mieux intégrer les per...

11 avril 2025

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Quels nouveaux DROITS pour les parents d’un enfant atteint d’une maladie ou d’un handicap ?

Une proposition de loi, adoptée par le Sénat le 26 février 2026, vise à mieux protéger les salariés confrontés à la maladie grave ou au handicap de leur enfant.

10 mars 2026

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RETRAITE PROGRESSIVE : ce qui change à partir du 1er septembre 2025

Les décrets ont été publiés au Journal officiel : dès le 1er septembre la retraite progressive sera accessible à partir de 60 ans. Retour sur ce dispositif, encore peu connu, qui permet de lever le pied en douceur avant le départ à la retraite.

31 juillet 2025

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Mieux protéger les AGENTS DE NETTOYAGE face aux risques

Dans un rapport publié en octobre, l’Anses fait état des risques auxquels sont exposés les agents de nettoyage et propose des actions pour y faire face.

25 novembre 2025

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Le Compte professionnel de prévention : un outil clé pour anticiper les risques

La prévention des risques professionnels constitue un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés. Le Compte professionnel de prévention (C2P) s'inscrit dans cette démarche en permettant aux travailleurs exposés à certains facteurs de risque d'accumuler de...

06 février 2025

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