Résultat de recherche
social
En à peine 2 ans, les transformations successives et brutales de l'environnement social, économique, technologique et politique des organisations ont révolutionné leurs modes de fonctionnement et le rapport des individus au travail.
13 avril 2022 - 16h00 - LABEL EV3
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Nous proposons des programmes personnalisés d'animation de vos communautés de collaborateurs par une pratique d'activités sport santé bien-être collective, inclusive visant à stimuler le lien social et l'envie collective d'être en forme. Toutes nos...
Envisport
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La Communauté “Les entreprises s’engagent”, première coalition publique-privée dédiée à la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, publie la troisième édition de son Baromètre 2025. Réalisée par Ipsos BVA en partenariat avec La Tribune, l’étu...
26 novembre 2025
Voir plus...Intégrant les dernières réformes de la procédure d'instruction et du contentieux de Sécurité sociale, cet ouvrage accompagnera les dirigeants et les services RH ou de prévention des risques dans la gestion des dossiers d'accidents.
16 juin 2020
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L’Agefiph présente les résultats de son expérimentation « Le handicap, un activateur de progrès du dialogue social » menée en Occitanie et Nouvelle Aquitaine, au sein de 6 entreprises.
07 mai 2026
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Nous faisons actuellement face à des défis majeurs et des déséquilibres à la fois au niveau social, environnemental et économique. Les organisations, le travail et la société vivent aujourd’hui - plus que jamais - ces déséquilibres et cette incertitude.
21 juillet 2020
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Ce MOOC est animé par Patrick Banon, écrivain, chercheur à la Chaire Management, Diversités et Cohésion sociale (Université Paris-Dauphine) et lauréat du prix littéraire des Femmes de l’économie en 2015 pour son ouvrage « Osons la mixité : l’entreprise au fémini...
21 janvier 2020
Voir plus...Afin de contribuer à mieux protéger notamment les personnes âgées et handicapées accueillies dans les structures sociales et médico-sociales, la loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 sur l’adaptation de la société au vieillissement a créé pour les établissements ...
02 janvier 2017
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Quels sont les objectifs du marché et du néolibéralisme pour impacter aussi violemment la sphère politique et sociale de l’État, des institutions, des entreprises et de leurs organisations du travail ?
26 mars 2025 - 11h00 - DANIEL SARTOR
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Les crises successives de ces dernières années ont profondément bouleversé le monde du travail. Économiques, sanitaires ou sociales, elles ont mis les dirigeants à rude épreuve. Entre incertitudes, décisions urgentes et responsabilités multiples, la pression est...
31 octobre 2025
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Dans son étude "Prévention en santé au travail. Défis et perspectives", présentée début avril, le Conseil économique social et environnemental (CESE) alerte sur la persistance en France d’un niveau élevé de sinistralité au travail et propose des solutions pour y...
07 mai 2025
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Dans un monde où l'égalité des sexes est de plus en plus reconnue comme un impératif social, la santé des femmes sur le lieu de travail reste une préoccupation majeure. Malgré les progrès réalisés en matière de droits des travailleurs, les femmes sont confrontée...
20 février 2024
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L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), en partenariat avec la Caisse centrale de mutualité sociale agricole (CCMSA) et parrainé par les ministres en charge de l’Education nationale et de l’Agriculture, a mené la 10ème édition du concours « Santé...
19 juillet 2022
Voir plus...Après d’âpres débats, la loi REBSAMEN n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi est venue aménager le mécanisme permettant de faire fonctionner le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Les textes réglementaires d’appl...
05 janvier 2016
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Autonomie professionnelle, styles de management, accompagnement des équipes... Florence Marty, Directrice des Ressources Humaines et de l'innovation sociale chez Social Direct, a développé plusieurs tests gratuits et anonymes pour aider les professionnels à mieu...
02 juin 2026
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Les formations communes aux dirigeants et aux représentants du personnel ont montré leur intérêt dans l'amélioration des relations sociales, à l'échelle d’entreprises et d'instances paritaires. L’objectif est d'initier les participants à de nouvelles pratique...
8 décembre 2020 - 11h00 - INTEFP FORMAT DIALOGUE
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