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recrutements

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Appui recrutement

Nos psychologues du travail vous proposent un appui avec passation de tests psychotechniques adaptés aux exigences du poste, complétés d’entretiens individuels et/ou collectifs. Que ce soit pour un ou plusieurs candidats, la SISE s’adapte à vos besoins pou...

Sise

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Nouveau mode de travail : recherche FREELANCES QUALIFIES !

Le retour d’expérience des derniers mois met en exergue l’émergence des nouveaux modes de travail et de gestion des recrutements

8 février 2024 - 11h00 - AFNOR

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Un Toolbook collectif de bonnes pratiques et solutions pour réduire la PÉNIBILITÉ dans les entrepôts

Le transport et la logistique figurent parmi les secteurs les plus exposés aux troubles musculo-squelettiques (TMS). Pour réduire ces risques et améliorer les conditions de travail en entrepôt, l’association France Supply Chain by Aslog met à disposition des pro...

31 mars 2025

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Bilan des actions l’AP-HP pour attirer et fidéliser les SOIGNANTS

Après la crise sanitaire, l’AP-HP a lancé fin 2022 le plan « 30 leviers pour agir ensemble » pour attirer et fidéliser les soignants et améliorer leurs conditions de travail. Trois ans plus tard, les premiers résultats sont encourageants.

23 mars 2026

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Recrutement en SECURITE PRIVEE : quelles sont les nouvelles méthodes ?

80 % des contrats en sécurité privée sont des contrats courts. Il a donc fallu créer de nouvelles méthodes pour ce secteur si particulier.

29 avril 2025 - 11h00 - ADESS

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TPE-PME : une année 2024 difficile et des défis pour 2025

La 80ème enquête de conjoncture de Bpifrance Le Lab, menée auprès de 5000 entreprises, met en évidence un ralentissement significatif de l’activité des TPE-PME en 2024. En raison des contextes économique et politique, les perspectives pour 2025 restent incertaines.

20 janvier 2025

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Bien-être au travail : la Gazette des communes lance une grande enquête

Ce baromètre mesure le bien-être au travail dans la fonction publique territoriale et les collectivités locales auprès de tous les agents.

02 septembre 2020

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Mission HANDICAP : sensibiliser, accompagner, intégrer, prévenir : L’humain au coeur du système !

KS groupe, entreprise de construction familiale alsacienne de 400 salariés a créé en septembre 2022 une Mission Handicap et Inclusion. Une mission qui s'inscrit dans la durée pour faire bouger...

28 janvier 2025 - 14h00 - KS GROUPE

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Recruter sans discriminer

Cet ouvrage offre des conseils pratiques pour recruter dans le respect de l’égalité des chances et du cadre légal.

11 mars 2025

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Combattre la souffrance au travail par la psychologie

Diane Rakotonanahary, psychologue du travail et consultante en entreprise, présente sa profession et l’accompagnement qu’elle met en place pour prévenir et éviter autant que possible les situations de souffrance au travail.

04 octobre 2023

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USURE PROFESSIONNELLE : l’Anact lance un appel à projets pour les petites structures

L’Anact lance un nouvel appel à projets du Fact (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail) autour d’un enjeu clé : prévenir l’usure professionnelle en articulant santé au travail et parcours professionnel.

09 avril 2026

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Autypik facilite l’emploi des personnes NEUROATYPIQUES

L’accès à l’emploi reste difficile pour de nombreuses personnes autistes, TDAH ou DYS. Pour favoriser leur inclusion, Autypik propose une nouvelle approche du recrutement, plus lisible et mieux adaptée. Fondée par Mara Staub, la plateforme s’est associée à Franc...

25 août 2025

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Mini guide de SURVIE en entreprise

Le management toxique sabote le bien-être et la performance des équipes. Un guide pour apprendre à le repérer et s'en protéger.

13 novembre 2025

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Transport routier : un partenariat pour recruter et former de nouveaux talents

France Travail, Cheops et la Fédération Nationale des Transports Routiers (FNTR) unissent leurs forces pour répondre aux difficultés de recrutement dans le secteur du transport routier de marchandises. Une convention a été signée le 20 février 2025 pour attirer ...

10 mars 2025

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HANDICAP & INCLUSION PROFESSIONNELLE : mythe ou réalité ?

La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi de...

25 juillet 2025

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Recrutement inclusif : valoriser les talents SOURDS et MALENTENDANTS

Les recruteurs hésitent parfois à sélectionner des candidats sourds ou malentendants. Ce webinar offrira des clés pratiques.

12 mars 2026 - 11h00 - TADEO

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