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Mieux comprendre le quiet quitting

Depuis la pandémie, et l’avènement du télétravail, une perte de motivation chez certains salariés français a été constatée en entreprise. C’est le « quiet quitting », effectuer les tâches qui nous sont assignées, ni plus ni moins. Claude Calmon, fondateur du cab...

21 décembre 2022

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Une organisation fiable avec des équipes distribuées : le pari de CodinGame

Récemment rapprochées dans le cadre d’une acquisition, les deux entreprises CodinGame et CoderPad ont très rapidement vu leur effectif grandir, et comptent aujourd’hui plus de 40 ingénieurs répartis sur 10 fuseaux horaires différents. Une vraie problématique org...

28 septembre 2022

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Recruteurs et demandeurs d’emplois échangent les rôles

Le 23 juin 2023, l’initiative intitulée « Vis ma vie », portée par « Les entreprises éphémères pour l'emploi », a été menée à Aix-en-Provence. Le temps d’une matinée, les recruteurs ont joué le rôle des demandeurs d’emploi. Une démarche qui permet de lutter cont...

29 novembre 2023

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FEMMES et LOGISTIQUE / Supply-Chain : quels enjeux d’attractivité et de santé sécurité ?

En France, le secteur de la Logistique pèse 10% du PIB, représente200 Mds CA,  avec 1,8 million d’emplois. (Ministère de laTransition Ecologique / Cohésion des territoires)On estime que 30% de ces emplois sont des emplois féminins, alorsmême que ce ...

20 septembre 2023 - 11h15 - CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

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10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux

Si l’embauche de travailleurs handicapés évolue positivement en entreprise, les idées reçues sur le handicap résistent. 8,4 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, mais seuls 3,3 % sont directement employés. Ces biais inconscients, nourris par d...

30 avril 2025

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Emploi des seniors : enjeux et solutions

Les défis liés à l'emploi des seniors sont devenus cruciaux dans un contexte où le vieillissement de la population et les évolutions socio-économiques redéfinissent les paradigmes du marché du travail. Les entreprises sont confrontées à la nécessité d'adapter le...

07 mai 2024

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Recruter sans discriminer

Cet ouvrage offre des conseils pratiques pour recruter dans le respect de l’égalité des chances et du cadre légal.

11 mars 2025

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Le Document Unique sur l'Évaluation des Risques Professionnels

Le livre propose une analyse détaillée du DUERP, document essentiel pour évaluer les risques professionnels et assurer la sécurité des salariés. En mettant l'accent sur sa conception, sa mise à jour régulière et sa communication aux employés, il offre une vision...

27 février 2024

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L'entreprise désirable

Un guide illustré pour celui qui a à cœur de bâtir une « entreprise désirable ».

17 octobre 2023

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Le Fact retient 25 projets pour participer à l’amélioration des conditions de travail et de l’attractivité

Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) a sélectionné 25 candidatures dans le cadre de l’appel à projet « Améliorer l’attractivité des entreprises en agissant sur les conditions de travail et d’emploi » soutenu par L’Agence nationale pour l...

07 décembre 2023

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Un Toolbook collectif de bonnes pratiques et solutions pour réduire la PÉNIBILITÉ dans les entrepôts

Le transport et la logistique figurent parmi les secteurs les plus exposés aux troubles musculo-squelettiques (TMS). Pour réduire ces risques et améliorer les conditions de travail en entrepôt, l’association France Supply Chain by Aslog met à disposition des pro...

31 mars 2025

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Lutter contre la pénurie d’ingénieurs

Face à une grave pénurie de talents, le secteur de la Tech français redouble d’efforts pour fidéliser ses ingénieurs et développeurs. Les nouveaux aspirants recherchent un épanouissement professionnel conciliable avec une vie personnelle stable.

19 avril 2023

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DRH : le courage de l'humain !

Un livre qui ouvre les coulisses d’un métier clé : celui de DRH.

02 octobre 2025

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Culture Patrimoine expérimente avec le « congé respiration »

Mis en place en janvier 2021, le congé respiration de la société de conseil patrimonial permet à ses salariés de partir plusieurs mois, afin de se créer une nouvelle expérience à l’extérieur de l’entreprise. Un dispositif toujours en construction, mais qui porte...

21 septembre 2022

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Le nouveau licenciement pour motif d’incompatibilité du comportement dans les entreprises de transports publics de personnes et de marchandises dangereuses

Comment permettre à ces entreprises de contrôler que le personnel affecté à des postes sensibles n’ait pas un comportement incompatible avec les exigences de sécurité pour les personnes et les biens ?  

27 mars 2017

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