Résultat de recherche
référent handicap
LNA et Agefiph signent une CONVENTION pour le maintien en emploi des personnes handicapées
L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a signé sa seconde convention de partenariat avec l’entreprise LNA santé. L’objectif : franchir un cap pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
05 juin 2025
Voir plus...
Respect de l’obligation de sécurité et de protection de la santé : évaluer, c’est prouver ?
L'obligation légale de sécurité de l'employeur, omniprésente dans la relation de travail, connaît actuellement un changement de paradigme en jurisprudence, avec un abandon de la référence à une obligation dite « de résultat » au profit d’une nouvelle grille de l...
28 mai 2021
Voir plus...
Bien-être au travail dans l’éducation nationale : entre stabilité et besoins d’amélioration
La Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) a publié la seconde édition de son « Baromètre du bien-être des personnels de l’Education nationale ». Si les résultats révèlent une certaine stabilité par rapport à l’édition précédente...
07 février 2024
Voir plus...
Et si on décidait d'être heureux même au travail ?
Sous ce titre, Monique Pierson a écrit un ouvrage de référence. Elle explique comment le bien-être au travail impacte directement la performance collective de l'entreprise. Comment cultiver son bien-être dans toutes les dimensions de sa vie ? Explications
12 novembre 2018
Voir plus...
Une compétition inclusive connectée
À l'occasion de la semaine de la Qualité de Vie au Travail (du 19 au 23 juin 2023), Ouilive a organisé un grand challenge interentreprises connecté. Une aventure collective et participative sur le thème de la QVCT et de l’inclusion. Au programme, des défis physi...
19 juillet 2023
Voir plus...
Transformations digitales de l'entreprise, lever les écueils juridiques
La révolution digitale impacte tous les secteurs d'activité, et génère dans les entreprises aussi bien des transformations structurantes dans les entreprises, souvent à marche forcée, que des évolutions plus diffuses par apport successif d’innovations.
29 mai 2017
Voir plus...Covid-19 : quand la continuité d’activité est contrariée par le juge, le précédent AMAZON
Il n’échappe désormais plus à personne que la reprise d’activité des entreprises, dans un contexte à venir de déconfinement progressif, est conditionné à leur capacité d’assurer une protection adéquate de la santé des travailleurs,
28 avril 2020
Voir plus...
Intégrer harmonieusement les approches ergonomiques de la santé et de la prévention des risques sans dégrader la performance
01 décembre 2010
Voir plus...
Pour l’épanouissement des personnes autistes en entreprise
À l’échelle du monde du travail, l’intégration des personnes autistes relève en France autant du défi essentiel que du tabou. Sylvie de Gil, coach en entreprenariat pour les personnes à Haut potentiel, conseille régulièrement les entreprises dans le recrutement ...
19 juin 2024
Voir plus...Réforme de la pénibilité : que se passera-t-il en 2015 pour les entreprises ?
Dans le prolongement de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite, 6 décrets du 9 octobre 2014 (publiés au JORF du 10 octobre), n° 2014-1155 à 1160, viennent de compléter la réforme de la pénibilité, avec en ...
12 novembre 2014
Voir plus...
« Pour les établissements régulièrement accompagnés, les taux de turn-over et d’absentéisme ne sont pas à la hausse. C’est encourageant. »
L’ARS Nouvelle-Aquitaine vient de prendre de nouveaux engagements forts en matière de Qualité de vie au travail (QVT) dans les établissements sanitaires et médico-sociaux, et ce, malgré un contexte de crise sanitaire.
23 août 2021
Voir plus...
Prévention du risque incendie : Comment garantir la sécurité des personnes et des biens
11 mars 2021
Voir plus...
La consommation d’alcool en entreprise, entre obligation de sécurité de l’employeur et du salarié
Les traditions festives et culturelles autour de la consommation d’alcool ne font pas bon ménage avec l’obligation de sécurité de résultat qui pèse sur l’employeur. En pratique, les situations auxquelles l’entreprise peut être confrontée sont loin d’être isolées...
04 mai 2015
Voir plus...
La question de l’organisation de la sécurité pour tous est primordiale
01 décembre 2009
Voir plus...