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Le FIPHFP lance la troisième version de son dispositif Handi-Pacte

Destiné à accompagner les employeurs publics dans la mise en place d’une politique handicap, le dispositif Handi-Pacte s’appuie sur un réseau de partenaires intervenant sur la thématique de l’insertion professionnelle de personnes handicapées.

12 avril 2021

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Le Programme d’Aide aux Employés (EAP), un pilier de la QVCT en 2026

Le Programme d’Aide aux Employés (EAP) s’impose comme un pilier structurant d’une démarche QVCT moderne et inclusive.

10 février 2026 - 11h00 - FOR ME ASSISTANCE

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MAINTIEN DANS L'EMPLOI : comment agir quand un salarié ne peut plus exercer son métier ?

Perte de capacité physique, maladie chronique, invalidité, usure professionnelle… Plusieurs situations peuvent conduire un salarié à ne plus pouvoir exercer son métier. Ces cas, parfois brutaux, parfois progressifs, interrogent le rôle de l’entreprise dans l’acc...

27 juin 2025

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Les impacts de la loi PACTE dans le domaine du HSE

Volet de réforme phare du quinquennat présidentiel, la loi PACTE vient d’être publiée après invalidation partielle du Conseil constitutionnel. Cette importante réforme vient balayer toutes les branches du droit « tous azimuts », au travers de 221 articles

12 juin 2019

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Ouvrir les yeux sur le handicap invisible

Le cabinet de conseil Meritis a lancé une campagne de sensibilisation interne au sujet des handicaps invisibles. Alors que ces pathologies sont encore taboues en entreprise, les salariés concernés sont encouragés à se déclarer. La société les accompagne ensuite ...

16 novembre 2022

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Le délicat parcours de reconnaissance des travailleurs en situation de HANDICAP dans l’entreprise

En France, 12 millions de personnes déclarent un handicap (dont 1,35 millions de personnes handicapées en emploi pour 3,3 millions reconnues handicapées en 2024 et plus de 7 millions non reconnues officiellement - source : Observatoire de l’emploi et du handicap...

19 janvier 2026

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Deux sœurs engagées pour l’inclusion des personnes en situation de handicap

À l’été 2022, Marine Le Morvan et Lola de Sousa ont créé l’entreprise Hand.i.a.s Consulting, qui accompagne des sociétés dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Par des ateliers innovants et des conseils avisés, elles espèrent faciliter l’accè...

02 janvier 2023

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Projet 41-21 : une expérience de grande envergure pour améliorer la vie au travail

Près de 1 000 entreprises sont invitées à participer au projet 41-21, expérience inédite de recherche à grande échelle plaçant l’écoute des salariés au cœur du processus. L’objectif est d’œuvrer collectivement et scientifiquement à l’élaboration d’une nouvelle o...

02 septembre 2024

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QVCT & Management Inspirant : récompenser les pratiques qui font bouger les lignes

Dans un contexte où la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’affirme comme un levier stratégique de performance durable et de bien-être au travail, Préventica met à l’honneur les managers et les équipes qui font évoluer les pratiques de manière co...

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Le défi de la reconnaissance du handicap en entreprise pour les cadres

À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Apec et l’Agefiph publient une étude inédite : « Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise ». Ce travail explore les obstacles que rencontrent les cadres dans cette dé...

22 novembre 2024

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Comprendre et soutenir le handicap invisible sur le lieu de travail

Dans le paysage professionnel contemporain, le handicap invisible demeure largement méconnu et souvent sous-estimé. Malgré les progrès réalisés en matière d'inclusion, il subsiste un besoin pressant de sensibiliser et de soutenir les travailleurs touchés par ces...

23 avril 2024

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Les enseignements du 9e Baromètre BRUIT & SANTÉ AUDITIVE au Travail

À l’occasion de la 10ᵉ édition de la Semaine Santé Auditive au Travail, l’Association Nationale de l’Audition (ANA) a présenté les résultats de la 9ᵉ vague de son Baromètre Bruit et Santé Auditive au Travail. Cette étude, menée pour la première fois par catégori...

13 novembre 2025

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La 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap s’intéresse aux enjeux de transition numérique

Du 20 au 26 novembre 2023 se tiendra la 27ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH). Des événements seront organisés dans toute la France et se concentreront principalement sur la thématique de la transitio...

14 novembre 2023

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LNA et Agefiph signent une CONVENTION pour le maintien en emploi des personnes handicapées

L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a signé sa seconde convention de partenariat avec l’entreprise LNA santé. L’objectif : franchir un cap pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

05 juin 2025

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Respect de l’obligation de sécurité et de protection de la santé : évaluer, c’est prouver ?

L'obligation légale de sécurité de l'employeur, omniprésente dans la relation de travail, connaît actuellement un changement de paradigme en jurisprudence, avec un abandon de la référence à une obligation dite « de résultat » au profit d’une nouvelle grille de l...

28 mai 2021

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