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port de charges lourdes

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Des affiches pour sensibiliser à l’usage du TÉLÉPHONE sur les chantiers

Sur un chantier, quelques secondes d’inattention peuvent suffire à provoquer un accident. Porté par l’OPPBTP, PréventionBTP met à disposition des professionnels du BTP un kit gratuit de quatre affiches pour sensibiliser aux risques liés à l’usage du téléphone po...

26 juin 2026

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Comportements dangereux en entreprise, « tolérance zéro »

Dans le domaine de la sécurité, l’obligation de sécurité mise à la charge de l’employeur a tendance à occulter l’existence d’une obligation de sécurité incombant à chaque travailleur (C. Trav., L4122-1).

10 février 2014

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La RSE, une boussole pour les usages de l’intelligence artificielle ?

Au-delà des applications conversationnelles et génératives, l’intégration de systèmes d’intelligence artificielle (SIA) s’accélère dans de nombreux domaines et devient un enjeu de questionnement sociétal et éthique.

29 septembre 2023

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La délégation de pouvoirs en matière de sûreté

La sûreté correspond à une organisation permettant de protéger les personnels et le patrimoine matériel et immatériel de l’entreprise face aux actes malveillants de toute nature, d’origine interne ou externe. Dans ce domaine particulièrement sensible, il importe...

12 septembre 2013

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La prévoyance complémentaire, levier d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques

Les garanties collectives en matière de protection sociale complémentaire font partie des instruments à disposition des employeurs pour structurer leur politique sociale et couvrir leur personnel contre certains risques

16 juillet 2014

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Quelles actions pour l’entreprise en cas d’agression de son personnel ?

Nombreux sont les secteurs d’activité où les travailleurs sont exposés au risque de violences sous toutes ses formes.  Il s’agit d’un risque lourd au regard des conséquences pour la victime d’une agression verbale et/ou physique, mais également pour l’entreprise...

03 mai 2016

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Maîtrise des risques dans les nouvelles filières industrielles vertes : le cas de l’hydrogène

Dans le cadre de la transition énergétique, de nouvelles filières se dessinent dans tous les pays, selon des rythmes divers, avec notamment des investissements qui se chiffrent déjà en milliards de dollars au niveau mondial concernant l’hydrogène bas-carbone.

08 septembre 2023

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La protection des données personnelles en chantier : le RGPD vu sous l’angle des données RH

Il ne reste aux entreprises que 3 mois pour se mettre en conformité avec le règlement UE n° 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (qu...

20 février 2018

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L’obligation de sécurité et la faute pénale de l’employeur, comment s’en sortir ?

Quels que soient le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, l’obligation de sécurité est omniprésente pour l’employeur et trouve aujourd’hui à s’appliquer dans tous les domaines où il est question, de près ou de loin, de santé et de sécurité au travail....

03 mai 2013

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L’évolution du droit pénal du travail : nouveaux pouvoirs de police administrative et nouveaux enjeux pour les entreprises en santé et sécurité au travail

La loi Macron a habilité le Gouvernement à prendre des mesures de renforcement des prérogatives du système d’inspection du travail en vue de garantir une meilleure effectivité du droit du travail et une plus grande efficacité des contrôles.

13 mai 2016

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CYBERSÉCURITÉ : comment le modèle ZTNA protège les organisations ?

La cybersécurité est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, les administrations et le secteur de la santé. Face à la multiplication des cyberattaques, les modèles de protection traditionnels montrent leurs limites. Une nouvelle approche, appelée Zero Trus...

29 août 2025

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Les exigences de sécurité en cas de conflit social dans l’entreprise

Avec la crise économique et la multiplication des plans de réorganisation ou de fermeture d’entreprises, les conflits sociaux ont tendance à se radicaliser et à s’exporter au-delà des limites de l’entreprise. Comment concilier droit de grève et obligation de sé...

21 novembre 2013

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Les zones “INFORMELLES” qui régulent vraiment le travail

Dans une organisation, une part importante du travail réel ne se joue pas uniquement dans les réunions, les procédures ou les outils formalisés. Elle circule aussi dans des espaces informels : machine à café, couloirs, espaces de pause ou échanges rapides entre ...

29 juin 2026

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« Escroqueries au Président », mieux vaut prévenir que subir !

Derrière cette appellation se cache un phénomène inquiétant et en expansion, dont sont victimes de très nombreuses entreprises françaises.

25 septembre 2015

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Information des représentants du personnel : entre obligation de discrétion et respect des secrets d’affaires de l’entreprise

Les représentants du personnel, qu’ils soient représentants syndicaux ou élus dans le cadre des différentes instances (CE, CHSCT, DP, nouveau CSE, Comité d’entreprise européen, Comité de groupe, représentants des salariés actionnaires), bénéficient d’un accès pr...

04 septembre 2018

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